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人材コーディネーター、キャリアコンサルタント、人材系営業の現在掲載中の転職・求人情報

人材コーディネーターの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2007/04/27 - 2007/05/31)

人材コーディネーター
正社員職種未経験OK学歴不問転勤なし
派遣スタッフの気持ちを、理解することからスタートしよう。
気持ち新たに、職場を探している“派遣スタッフ”。
そんな派遣スタッフを必要としている“取引企業”。

私たちのお仕事は、そんな両者をマッチングさせること。派遣スタッフには、興味をもって
もらえる職場を。取引企業には、一生懸命頑張ってくれる派遣スタッフを。お互いの想いを
汲み取って、最適な出会いを創出していくことです。

そのために、大切にしていることがあります。それは、まず“派遣スタッフの気持ち”を理解
すること。当社では、入社後1ヶ月~3ヶ月にわたり、取引企業先で派遣スタッフの立場を
学ぶ研修を受けていただきます。現場で直接、派遣スタッフの気持ちを感じてください。

人と企業のベストマッチングを実現するために。派遣スタッフを大切に思う気持ちが重要。
研修を受けることで、コーディネーターとしての第一歩を踏み出していただけるでしょう。

募集要項

仕事内容
人材コーディネーター
派遣スタッフの気持ちがわかるコーディネーターを目指して―。

2005年にスタートした労働者派遣事業。事業としての土台づくりは完了。本格的に事業拡大を行ないます。お任せするのは、派遣スタッフを必要とする企業へのスタッフの紹介。派遣スタッフの面接から企業への紹介まで、派遣コーディネーターとして活躍していただきます。

▼クライアントに対して
・工場、Shop、飲食店などの現場の人材に対するニーズをヒアリング
・派遣スタッフ導入後、活躍具合のヒアリング
・追加派遣などのニーズをヒアリング

▼スタッフに対して
・派遣スタッフの面接
・派遣スタッフを職場に紹介
・派遣後のケア
※1名のコーディネーターは、20~40名のスタッフを管理しています。

※人材派遣のニーズがある企業へ訪問し、当社サービスの紹介もしていただきます。ただし飛び込み訪問などによる、クライアント獲得業務はありません。
※派遣スタッフの気持ちが理解できるコーディネーターとして活躍していただくために、入社後1ヶ月~3ヶ月にわたり、派遣先で勤務していただきます。詳しくは下欄【教育制度】をご参照ください。
応募資格 学歴不問 20歳~40歳位まで 【未経験者、第2新卒者歓迎!】
■礼儀・挨拶を大事にできる方。
■自分の仕事を、正当に評価されたい方。
■仲間と一緒に盛り上がりながら働きたい方。

~こんな方にも最適です~
◎何かをやりたいのだけど、何をやれば良いかわからないという方。
◎人と接する仕事が好き。でも、コーディネートのやり方はわからないという方。
⇒ご安心ください。コーディネートの仕方は、しっかり教えます。また、ノウハウが蓄積されたマニュアルもありますので、未経験から入社した方も活躍できるでしょう。
募集背景 組織強化に伴なう増員募集です。

「日本を明るく元気にしよう!」との想いから、2つの事業を展開している当社。ひとつが総合通信業。そしてもうひとつが、今回募集する特定労働者派遣事業です。配属先となる人材アウトソーシング部は、2005年1月に立ち上がった新しい部署。人材コーディネーターとして事業部のコアメンバーを目指せる環境です。
雇用形態 正社員
勤務地・交通
横浜支店/横浜市神奈川区鶴屋町
交通
JR線・相鉄線・東横線・みなとみらい線・横浜市営地下鉄『横浜駅』より徒歩約5分
勤務時間 9:00~18:00
給与 固定給制 月給25万円~35万円+インセンティブ
◆月収例は…2005年4月に入社した社員(23歳)で月収34万円(12月)、2006年1月に入社した社員(31歳)で月収47万円(6月)となっています。
※ただし、現場研修3ヶ月は月給20万円、その後の実務研修1ヶ月は月給22万円となります。
年収例
入社2年目/400万円~800万円
入社3年目/500万円~1000万円
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、夏季、年末年始、GW、有給、慶弔
福利厚生・待遇 ■昇給・昇格はあなたの頑張りに応じて、随時行ないます。
■賞与年2回(8月、12月)
■社会保険完備(雇用保険、労働者災害補償保険、健康保険、厚生年金保険)
■交通費全額支給、個室寮完備※家具など、一通り揃った個室を用意しています。支店から近く、家賃は3万円(1ヶ月)と非常に便利です。
■会社全額負担社員旅行(プーケット、グァム、サイパンなど)
キャリアステップ 【新入社員】まずは研修からスタート!
  ↓(3ヶ月程度)
【一般社員】仕事を一通り完結できるようになった方です。
  ↓(1年程度)
【チーフ】目標を半年間達成すれば、次のポジションです。
  ↓(1年程度)
【マネージャー】月給45万円+インセンティブ。1チーム(3名)のマネジメント。
  ↓(1年程度)
【次長】月給70万円+インセンティブ。2チームのマネジメント。
  ↓(3年程度)
【部長】月給100万円+インセンティブ。3チームのマネジメント。
  ↓
その後は、支社長として独立・本社取締役として新事業の立ち上げ、などの道があります。

※経過年数は、あくまで目安です。実力によって、多少異なります。
配属部署・教育制度 人材アウトソーシング部への配属。責任者の関川を中心に、2005年1月に立ち上がった部署です。現在、3名のコーディネーターが活躍中。平均年齢は26歳と活気にあふれた職場です。

■2005年4月に入社した青野より(【転職者インタビュー】もご参照ください)。
最初は戸惑うことばかりでした。でも、1年間にわたって社長や先輩が教えてくれたおかげで、なんとかモノになりましたよ。今では、中途入社メンバーから質問されたり。仲間から頼られることが嬉しいです。そして何より、お客さんと派遣スタッフが喜んでくれることが、私にとっての仕事のやり甲斐となっています。

人材コーディネーターは、派遣スタッフの立場・お客さまの立場を理解して業務を進めることが大切。そのため、まずは派遣スタッフの立場や考え方を学んでください。具体的には以下のようなスケジュールです。

▼入社1ヶ月~3ヶ月。お客さま先にて現場研修を実施。
▼その後、1ヶ月にわたり実務研修を実施(具体的には、テレマーケティングや面接の方法、派遣スタッフのフォローなどを先輩のアシスタントとして学んでいただきます)。

※上記のほかにも、こんな制度があります…社長が講師となって研修を実施。社風、理念、礼儀、礼節など、社会人としての基本を身につけることができます。社長は経験豊富なため、あなたの成長につながるでしょう。

会社概要株式会社ライフクリエイション

会社名 株式会社ライフクリエイション
設立 1999年5月
代表者 代表取締役社長 高田 健次
資本金 1000万円
従業員数 10名(社長を含む/派遣スタッフ100名)
※ペットが1匹います。
売上高 8億円(2006年3月期実績)
事業内容 ◆人材アウトソーシング・人材コンサルティング
特定労働者派遣事業 【(特)14-300442】
事業所 本社/横浜市神奈川区
企業ホームページ http://www.life-c.co.jp/
個人名の表記について
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