歩行改善強化型デイサービスのサブマネージャー|月給30万円以上!全国に168施設展開!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2020/01/23 - 2020/02/19)
歩行改善強化型デイサービスのサブマネージャー|月給30万円以上!全国に168施設展開!
正社員職種未経験OK学歴不問残業月20h以内内定まで2週間転勤なし
現場に携わりながら収入アップ、当社なら可能です。
「介護の仕事でもっと収入を増やしたい」「キャリアアップしてもまだまだ現場と関わっていたい」。そんな想いをお持ちの方、当社のサブマネージャーとして活躍しませんか?
私たち「介護NEXT」は“寝たきりにさせない”ことをテーマに、歩行改善強化型の介護施設を全国に展開する企業です。あなたにはマネジメントと現場業務の両面から施設を支えるサブマネージャーとして活躍していただきたいと思っています。
魅力ある施設にするためには現場の声が大切です。「こんな工夫をしたらご利用者様に喜んでいただけそう」「こんな気遣いが嬉しかった」など、スタッフとご利用者様、双方の声を聞き取り、施設のマネジメントに活かしてください。
もちろん収入面でも、月給30万円以上という手厚い待遇をご用意。その上、全国に168施設を展開する当社なら管理ポストも多く、マネージャーや幹部ポストへキャリアアップするチャンスも豊富です。
介護の仕事で収入アップもキャリアアップも目指しませんか?ご利用者様が笑顔になる施設を一緒に育てていきましょう!
募集要項
仕事内容 |
歩行改善強化型デイサービスのサブマネージャー|月給30万円以上!全国に168施設展開! 自立支援強化型デイサービス施設「GENKI NEXT」「健康サポートげんき」のサブマネージャーをお任せします。施設スタッフの管理やご利用者様の声をお聞きしながら、より魅力ある施設になるようにマネジメントします。一人で2~3施設を担当します。
<具体的には> ■スタッフのマネジメント スタッフの得手不得手を見極め、レベルに合った業務の成功体験から、自信を持って仕事に取り組めるようにサポートします。うまくできないことがあれば、より良いやり方を一緒に見つけるなどして、悩みや不安を解消していきます。 ■売上管理 ■目標数字達成のためのサポート 予算に対する現在の業績を施設長と共有し改善策を話し合います。結果を出せるように、各施設の特色に合わせた提案を伝えていきます。 ■施設長とのやりとり 毎日、各施設長に電話で連絡をします。現況の確認や、将来を予測した施策を指示します。 ■ご利用者様のサポート 施設を利用された感想や意見をお聞きし、今後の改善策に役立てます。
<仕事のポイント> ◎メインとなる業務は施設長やスタッフのマネジメントです。PDCAを繰り返すことで、より魅力的な施設をつくっていきます。
◎毎月の施設訪問時にスタッフの面談を行ないます。スタッフの悩みは人間関係から業績に関することまで様々。一人ひとりの悩みに寄り添い、アドバイスをしたり目標達成のための対策を考えます。働きやすく腰を据えて働ける環境づくりを目指します。
◎ご利用者様の満足度が上がれば、利用頻度も増え、業績もアップします。そのための施策が各施設ごとに行なうイベントです。思い出の品にまつわるエピソードを披露し合うなどのイベントを、月に2回程度開催。企画はスタッフ全員で考えます。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎
学歴不問【職種未経験・社会人経験10年以上の方、歓迎です】 ■社会福祉士、精神保健福祉士、介護福祉士、社会福祉主事任用資格のいずれかをお持ちの方 ■要普免(AT限定OK)
>>社会福祉主事任用資格とは? 実は、短大・大学で社会福祉系の科目を履修した方の多くが取得可能!厚生労働大臣が指定する科目のうち3科目を履修して卒業していれば取得可能です。
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募集背景 |
歩行改善強化型デイサービス『GENKI NEXT』をはじめ、サービス付き高齢者向け住宅や有料老人ホーム、訪問看護などの各種サービスを提供している当社。整骨院や鍼灸院、ビューティーケアサロンなどを手がけるグループ会社とともに、OMGホールディングスを形成する一員として全国規模で事業展開しています。今回は、『GENKI NEXT』『健康サポートげんき』のさらなる組織強化のための募集です。サブマネージャーとして現場にもマネジメントにも関わり、ご利用者様がさらに満足される施設をつくっていただきたいと考えています。 |
雇用形態 |
正社員
正社員(試用期間3ヶ月あり) ※試用期間中の給与や待遇は変わりません。 |
勤務地・交通 |
埼玉エリア(埼玉県)、栃木エリア(栃木県)、東北エリア(岩手県・宮城県)にある各施設 ※希望勤務地を考慮します。エリアによってはマイカー通勤OK! ※各施設の所在地は下記ページよりご覧ください。 【URL】https://kaigo-next.com/search/?service_id=1
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勤務時間 |
変形労働時間制 月平均実働173時間 ※9:00~18:00が基本の勤務時間となります。 |
給与 |
月給30万円~35万円 ※地域・能力や経験などを考慮して決定します。 ※月給には固定残業代(60時間分、9万1000円以上)が含まれています。 ※固定残業代の超過分は別途支給します。 |
休日休暇 |
シフト制(月8日)※施設により異なりますが、土日定休のところが6~7割です。 季節休暇(9日) 有給休暇 慶弔休暇 特別休暇 産前産後休暇(取得実績あり) 育児休暇(取得実績あり) ※5日以上連続の休暇を取得可能! ※年間休日105日 |
福利厚生・待遇 |
昇給年1回(4月) 賞与年1回(3月) 交通費全額支給 各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) 時間外手当(固定残業代の超過分を支給) 役職手当 職能手当 資格手当 保養施設の利用 健康診断 インフルエンザ予防接種 U・Iターン支援(転居費用補助あり) 出産・育児支援制度 制服あり |
社員インタビュー |
▼番場(33歳/入社4年目)
前職は整形外科でリハビリスタッフとして働いていました。転職の理由は、全国に168施設も展開する当社なら、キャリアアップのチャンスが多いはずと思ったことと、“寝たきりにさせない”という当社のポリシーに共感したからです。
実際にこの仕事に就いて嬉しく感じるのは、自分の行動によってスタッフが仕事にやりがいを感じてくれたり、自信を持ってくれたりすることです。キャリアアップ制度もあるので、今後マネージャーやブロック長になって活躍するのも楽しみです。ご利用者様とスタッフ両方に密に関われるポジションを活かして、さらに魅力ある施設にしていきたいですね。 |
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