クリエイティブ業界の営業職 -Account Director-の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2020/01/16 - 2020/02/19)
クリエイティブ業界の営業職 -Account Director-
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日転勤なし
「“こだわり”に責任を持てる人」が、クリエイターだと考えます。
”こだわりを持っている人”は多くいますが、大切なのは”最後まで責任を持ってこだわり続けること”。私たちはそう考えます。
富士工芸は、62年の歴史を持つクリエイティブエージェンシーです。商業広告の制作会社としてスタートし、時代のニーズにあわせて徐々に事業領域を拡大。グラフィック広告の制作はもちろん、ディスプレイやサイン制作、空間デザインなど、幅広いクリエイティブ手法を用いてクライアントの課題解決に貢献してきました。
こだわり、"ほじくる"。私たちがすべきことは、クライアントの商売繁盛を実現することであり、制作物を“おさめる”ことではありません。クライアントの依頼を”ほじくり”、目的の実現まで責任をもって"こだわる"。それがプロのあるべき姿だと考えます。
62年の経営資源をリソースすれば、提案できる企画に制限はありません。店舗ブランディング、博覧会のプロデュース、ムービー制作、キャラクターデザイン…。本質的な課題解決に繋がる企画で、クライアントの商売繁盛のお手伝いをしませんか。
募集要項
仕事内容 |
クリエイティブ業界の営業職 -Account Director- クリエイティブの力で、クライアントの課題を解決します。
クライアントが目指したい姿と現状とを正しく把握し、課題を抽出。幅広いクリエイティブ手法を用いて最適な打ち手を考えます。もちろん企画を考えて終わりではなく、その後の制作・施工ディレクションまで一貫して主導できる環境です。
■クライアントの要望を鵜呑みにしません。 例えば「店舗サインのデザインを依頼したい」とオーダーを受けた場合。すぐに制作にうつるのではなく、まずはクライアントが目指したい姿を明確に把握します。「サインより先に、店舗コンセプトを定めるべきだ」と判断すれば、店舗のプロデュースを一貫して任せていただけないか打診することも。クライアントが”本当に求めていることは何か?””本当に必要なことは何か?”を適切に把握することが大切です。
■幅広いクリエイティブ商材を提案できます。 広告宣伝、イベント、インテリアデザイン、グラフィック、ムービーなど、提案できる商材の幅に制限はありません。設立以来培ってきた社内のリソースを活かし、企画から入り込んだ提案ができる点が当社の強みです。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎ブランクOK
<業界未経験OK!学歴・ブランク不問> ■顧客折衝の経験がある方 ※営業経験者優遇 ※営業やディレクターなど職種の経験は問いません。扱っていた商材・サービスも不問です。 ※理想と現状の把握→課題の見極め→プランの実行といった課題解決の業務経験がある方を歓迎します。 ※マネジメント経験がある方は歓迎しますが、意欲があれば経験は問いません。
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募集背景 |
1957年に設立し、62年の歴史を築いてきた富士工芸。従来の広告制作に限らず、イベント制作やインテリアデザインなど、幅広いソリューションを提供。提案内容の幅広さに加えて、企画から制作まで一貫して手がけられることや、クライアントの本質的な課題を見極めた企画を得意とし、多くの企業から信頼が寄せられています。設立当初からお付き合いのある企業もございます。その折退職に伴う欠員があり、将来リーダーとしてご活躍いただける方を募集いたします。 |
雇用形態 |
正社員
正社員(試用期間:3ヶ月) ※試用期間中の給与は【月給20万円~25万円】となります。その他の待遇に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
本社|東京都千代田区神田神保町1-26-12 ※転勤はありません。
交通
<複数の駅からアクセスできます!> ■都営地下鉄三田線・新宿線、東京メトロ半蔵門線「神保町駅」A5出口より徒歩3分 ■JR中央総武線、東京メトロ丸ノ内線「御茶ノ水駅」御茶ノ水橋口より徒歩8分 ■東京メトロ千代田線「新御茶ノ水駅」B3b口より徒歩8分
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勤務時間 |
フレックスタイム制 ※コアタイム/15:00~17:00、標準労働時間/1日8時間 ※月平均の残業時間は30時間程度です。18時までに退社可能です。 |
給与 |
月給20万円~35万円+賞与年2回(業績に応じて決算賞与あり) ※これまでのご経験や能力を十分に考慮の上、初任給額を決定します。 ※残業手当は全額支給します。そのほか、各種手当を用意しています。
<試用期間中> 試用期間3ヶ月の給与は、【月給20万円~25万円】となります。期間中の給与についてもご経験や能力に準じて決定します。
年収例
年収400万円/31歳(入社3年) 年収450万円/29歳(入社5年) 年収550万円/38歳(入社8年・リーダー職)
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休日休暇 |
<年間休日120日以上> ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■GW休暇 ■年末年始休暇(9日) ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■設立記念日休暇 ■産前産後・育児休暇制度(取得実績あり) ※5日以上連続休暇の取得可能 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(7月・12月)※業績に応じて決算賞与あり ※2018年度実績:2.5ヵ月分 ■交通費全額支給 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■残業手当全額支給 ■出張手当 ■役職手当 ■職能手当 ■資格手当 ■報奨金支給 ■財形貯蓄制度 ■退職金あり ■オフィス内禁煙(喫煙所あり) ■社員旅行 ■私服可 ■保養所あり(蓼科、朝霧高原、御宿) |
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