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人材コーディネーター、キャリアコンサルタント、人材系営業の現在掲載中の転職・求人情報

人材派遣サービスの営業 ◎残業月10~20時間 ◎土日祝休み ◎丸の内駅徒歩1分!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2020/01/20 - 2020/02/23)

人材派遣サービスの営業 ◎残業月10~20時間 ◎土日祝休み ◎丸の内駅徒歩1分!
正社員職種未経験OK業種未経験OK内定まで2週間
多様な働き方が、この国のミライを支える。
年功序列や終身雇用。この国はかつて、画一的な就労スタイルで高度成長を果たしてきました。しかし近年、深刻な人手不足に直面しています。だからこそ、一人ひとりが最大限に能力を発揮できるよう、多様な働き方を広めていくことが必要です。

結婚や出産を機に、一度会社から離れた女性。さらに、少子高齢化で労働人口がますます減少していくことを見据え、シニア層にも着目。勤務時間の制約がネックとなり、多くの優秀な人材が埋もれてしまっているのが現状です。

そこで、私たちが提案するのが、『パートタイム型派遣サービス』。短時間・短日数だけ働くことができます。ただ条件の合う企業と労働者を結ぶのではなく、業務の切り出しやワークシェアなど新たな働き方を提案していくことが大切です。

経験や知識はいっさい問いません。入社後はまず3ヶ月間の研修プログラムを実施。ビジネスマナーや電話のかけ方、提案の仕方…など一つひとつ教えていきます。

この国のミライを支える。そんな働き方を、もっと増やしていく仕事です。

募集要項

仕事内容
人材派遣サービスの営業 ◎残業月10~20時間 ◎土日祝休み ◎丸の内駅徒歩1分!
愛知・岐阜・三重をはじめとした東海エリアの企業に対し、『パートタイム型派遣』を提案し、派遣スタッフのフォローを行ないます。下欄【教育制度】もご覧ください。

■この国の働き方と向き合います。
多様な働き方を提案し、企業が抱える経営課題を解決する。それが当社の役目です。そんな考え方に共感してくれる企業を増やし、新たな雇用を生み出していきましょう。月5~6件の成約を目指します。

■営業としての介在価値を発揮できます。
業務の切り出しや雇用条件の調整などを提案することで、企業と登録者のマッチングを図りやすくします。新しい働き方を提案することで、企業の生産性向上などにも貢献することが可能です。

<クライアントについて>
一般企業や銀行、会計事務所、コールセンターなどが中心で、ニーズの大きな職種は事務・経理・テレマーケティングなど。月末月初のみ・午前中のみなど、企業は繁忙時に合わせて人材の活用が可能。フルタイムに比べて無駄のない形で人材派遣が活用できるため、人件費を抑えられるというメリットもあります。

<仕事の流れ>
▼企業へ電話・訪問し、パートタイム型派遣による人材活用を提案。
▼興味を持ってもらえたら、「いつ・どんな人が・どれくらい」必要か、ニーズをヒアリング。
▼社内で、当社のコーディネーターに企業の要望を共有。
~~コーディネーターが、登録者の中からマッチングする人材を探します~~
▼企業へ人材を提案。条件を調整し、就業決定へ。
▼スタッフの派遣契約開始。初日は派遣スタッフの出勤に同行します。
▽派遣期間中は就労が安定するように、スタッフのお困りごとや不安などを聞き、フォロー。
▽企業にも月1回ほど訪問。派遣スタッフの状況確認や新たなニーズのヒアリングなどを行ないます。
応募資格 <応募にあたって、必須となる経験やスキルはありません>
■高卒以上
今回の採用では、これまでの経験や保有資格は不問です。職種・業界未経験の方、第二新卒の方、キャリアブランクのある方のご応募を歓迎しています。


◎「人材業界に興味がある」「社会で問題となっていることを解決したい」といった思いを少しでもお持ちの方、ぜひご応募ください。
募集背景 2004年の設立以来、結婚や出産などで働く条件に制約がある方の活躍支援を続けてきた私たち。着実な活動を続け、組織の基盤も固まってきました。今後も女性やシニア層に向けて、時短勤務や在宅勤務など新しい働き方を提供していく考え。また、東京や大阪などの拠点展開もしていく予定です。そのためには組織体制の強化が必要不可欠。そこで、さらなる事業拡大を見据えて、この度新たな仲間を募集する運びになりました。
雇用形態 正社員
[試用期間]あり(3ヶ月)
※その間の雇用形態・給与・福利厚生に変更はありません。
勤務地・交通
本社/名古屋市中区丸の内2-19-25 MS桜通ビル6F
◎U・Iターン歓迎!
交通
地下鉄桜通線・鶴舞線「丸の内駅」4番出口より徒歩1分
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
◎残業は月平均10~20時間ほど。定時退社する社員も複数いて、ほとんどが19時には退社しています。
給与 月給25万1100円~32万円
┗上記には、25時間分のみなし残業手当(3万6000円~4万950円)を含みます。超過分は別途全額支給いたします。

◎月給は、経験・能力を考慮して決定します。
年収例
350万円(28歳/経験2年)
450万円(33歳/経験3年)
休日休暇 ■週休2日制(土・日 ※月1回の土曜出社日があります)
■祝日
■ゴールデンウィーク
■夏季休暇(3日)
■年末年始休暇(5日)
■有給休暇
■誕生日休暇
★夏季は連続9連休の取得が可能です!
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(6月)
■賞与年2回(6月・12月)
■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■交通費支給(月5万円まで)
■時間外手当(超過分)
■家族手当(配偶者:月1万円、子1人につき:月3000円)
■役職手当
■職能手当
■産休・育休制度 ☆取得実績あり!
■時短勤務制度

◎親睦企画として3年前から社内イベントが催されるようになりました。今年のBBQ大会では家族も招いて皆で楽しい時間を過ごしました♪
配属部署 営業は、外勤の6名と内勤の1名の合計7人。コーディネーターが別に3名います。営業の男女比はだいたい5:5で、コーディネーターは全員女性。20代~40代が中心の組織です。全員が中途入社で、前職はアパレルショップの店員、営業事務、営業など。

毎朝の朝礼のほか、社内SNSでリアルタイムに状況を連絡するなど、情報交換を行なって仕事のヒントにすることも。外出が多い分、こまめなコミュニケーションを大切にしています。

半数以上が既婚者で、子育てと仕事を両立している社員も多くいます。職種の垣根なくコミュニケーションが活発で、困ったことがあれば相談したり、一緒にランチに行ったりする機会も多いです。
教育制度 入社後3ヶ月間は、研修プログラムを実施。ビジネスマナーや電話のかけ方、提案の仕方などを一つひとつ教えていきます。営業として必要な知識やスキルを、段階的に学ぶことが可能です。また、並行して派遣法、労働基準法などの基礎知識などを勉強して、人材派遣業について理解を深めていただきます。

「電話がつながったらこういうトークをしてみよう」といったところからフォローしますので、ご安心ください。電話をかけるところから提案、契約書の作成、企業フォローまで、ひと通りサポートします。先輩がいつでもアドバイスを行ないますので、焦らずに着実に成長していってくださいね。

会社概要エンプロ株式会社

会社名 エンプロ株式会社
設立 2004年11月11日
代表者 代表取締役 野崎 晃
資本金 1000万円
従業員数 20名(2021年12月現在)
売上高 3億955万円(2021年5月期実績)
4億493万円(2020年5月期実績)
3億8518万円(2019年5月期実績)
事業内容 ■人材派遣事業・人材紹介事業・アウトソーシング事業

※厚生労働省許認可/人材派遣:派23-300232、人材紹介:紹23-ユ-300087
事業所 ■本社/名古屋市中区丸の内2-19-25  MS桜通ビル6F
企業ホームページ https://www.enpro.co.jp/
採用ホームページ エンプロ株式会社 私たちと一緒に働きませんか?
https://en-gage.net/enpro
個人名の表記について
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  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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