新卒採用コンサルタント(法人営業職)◎「新卒紹介パイオニア企業」の大阪支社立ち上げメンバーを募集!
シンクトワイス株式会社
もうすぐ掲載終了(2020/2/26)
シンクトワイス株式会社
募集職種
新卒採用コンサルタント(法人営業職)◎「新卒紹介パイオニア企業」の大阪支社立ち上げメンバーを募集!
トップメッセージ詳細

大阪支社の立ち上げは、気合の入り方が違うんです。

代表取締役
猪俣知明

大阪出身の44歳。1998年に上場企業で新卒採用を担当後、2000年に採用コンサルティング会社シンカで売上・ギネス、MVPを記録。その後1社の起業を経て、2004年に就職エージェントの取締役として新卒紹介事業の立ち上げを担当。2009年に「シンクトワイス株式会社」を創業した。趣味が講じて釣り番組を制作する事業を手掛けていたことも。

我が社の現状と今後の展開

新卒の人材紹介自体は認知され、マーケットも出来上がってきました。その中で当社は1万人の学生と顔を合わせて面談し、企業に合う方を紹介していることなどがご評価いただき、大手企業を含む1000社からリピートでお仕事を頂いています。今回大阪支店の立ち上げをするにあたり、大きな決断をしました。まず、東京の事業責任者を大阪に異動。オフィスも淀屋橋に80坪以上のところをどーんと借り、私自身も部屋を借りました。大阪支店立ち上げの意気込みと気合が伝わるでしょう?(笑)事業としての強みはあるので、大阪でも事業を伸ばしていけると思っているんです。今後は、新卒紹介のアプリにも力を入れていく予定です。今は人材紹介が主体ですが、大学1年生から仕事探してもいいんじゃないの?バイト探すレベルで決めてもいいんじゃないの?と思っており、就職市場の自由化が目標です。既存の概念をぶっ壊していきたいと思っています。

仕事をする上で大切にしていること

トップメッセージイメージ1
「ワークハード」という言葉に共感しています。それを当社ではさらに発展させて「オーバーアチーブ」と呼んでいるのですが、「自分のミッションを100やったら終わりではなく、自分にできる+αの仕事を見つけよう」「1+1が3になる」ということを大事にしています。わかりやすく言うと、チームで力を発揮したいと考えているのです。「オーバーアチーブ」は自分なりの価値を提供することでも、なんでもいいんです。「宴会ではあいつが必要だよね」とか「営業だけど経営企画の仕事も手伝ってあげる」とか。小さいことでも、自分なりの価値の提供がその人の存在理由にもなってくると思うんです。だから、うちでは新人にキャラをつけることも多いんですよ。「新規事業でこういうのやってみたい!」は、大歓迎。周りに自分の存在価値を認められることが、会社のためにもなると考えてます。

今回入社される方に期待すること

大阪の立ち上げメンバーとして活躍することはもちろんですが、「シンクトワイスで活躍したい」という方に入ってほしいなと考えています。「採用にロマンを。」という会社の方向性があるのですが、共感していただけたらすごく嬉しいですね。また、人材紹介だからこそ、入社する方にも入社後の活躍を体現していってほしいです。当社で活躍して、ゆくゆくは当社を引っ張ってくださるような方を期待しています。大阪支店はこれから大きくしていく予定なので、リーダーなどのキャリアにも積極的に手を挙げられる方だといいですね。事業責任者は1人いますが、15人が全員同期なのでリーダーになるチャンスは多くあります。キャリアアップも早期に叶えられる環境だと思います。実際に東京本社では、新卒入社5年目で責任者やってる人もいるんですよ。
個人名の表記について
もうすぐ掲載終了( 2020/2/26まで )
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