インフラエンジニア◎都市部でも地方でも理想の自分を創れる!
株式会社グロウスト
もうすぐ掲載終了(2020/3/1)
株式会社グロウスト
募集職種
インフラエンジニア◎都市部でも地方でも理想の自分を創れる!
トップメッセージ詳細

地方でも地元でも。安心して働ける。
そんな社会づくりが目標です。

代表取締役社長
伊藤 惇

福島県出身の25歳。ボルダリングを趣味にする。専門学校卒業後に都内のIT企業へ入社。2年ほど経ったある日、スキルアップのため転職を決意。複数ある候補の中から現親会社である株式会社エージェントグローに入社を決める。親会社の社長募集に応募し、2018年12月に株式会社グロウストの代表に就任。地方でも安心して働ける社会の実現を目指す。

我が社の現状と今後の展開

私たちグロウストは、「ITエンジニアが地方で活躍できる環境を提供する」というミッションを掲げ、2018年12月に創立しました。親会社が提唱する「フェアネス方式(R)」は、案件選択制度と単価評価制度を軸とした新しいワークスタイルです。私たちはこの理念に賛同し、これまでよりも幅広い地域や幅広い年代のエンジニアに向けて提供していきます。

創立してから日は浅いのですが、日本各地に7つの拠点を構えています。従業員数は現時点で66名。今後入社を予定しているエンジニアもすでに15名おり、その数は日を追うごとに増えていっています。地方でも、地元でも。エンジニアが働きたい場所で、安心して働ける環境を作る。そんな社会が当たり前のものとなるよう、様々な取り組みをおこなっていきたいと考えています。

仕事をする上で大切にしていること

トップメッセージイメージ1
私たちが一番大切にしているものは、「ITエンジニアが地方で活躍できる環境を提供する」ミッションです。できたばかりの会社ですが、社員数も拠点もかなりのペースで増えています。しかし、私たちの目標は「会社の規模を大きくすること」ではありません。これまで都市部などにしか広がっていない「フェアネス方式(R)」を、地方で働くエンジニアやより幅広い年代のエンジニアに届けたいと考えています。

私たちが掲げているミッションの実現は、決して一筋縄ではいかないと考えています。しかし、決して絵空事ではないとも考えています。少しずつでもしっかりとした形にし、多くの地域で多くのエンジニアが安心と納得感を持って働ける。そのために必要なことをどんどん推し進めていきます。

今回入社される方に期待すること

まずは、「ITエンジニアが地方で活躍できる環境を提供する」というミッションに共感いただきたいと思います。このミッション実現のためには、エンジニアひとりひとりが満足感と安心感を持って働いていただくのが必要不可欠です。面接の場ではぜひ皆さんの考えや悩みなどをお話いただきたいと思います。そして、会社として皆さんと良いパートナーシップを築けるかをお互いに確認していきましょう。「グロウストに入社して良かったな」と皆さんひとりひとりが感じていただけたなら、私たちの掲げるミッション実現に向け大きな力になる。そう信じています。
個人名の表記について
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