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医療コンサルタント★年収100万円UPも可能なインセンティブ制度あり!★医療現場を支える成長企業!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2020/01/27 - 2020/02/23)

医療コンサルタント★年収100万円UPも可能なインセンティブ制度あり!★医療現場を支える成長企業!
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問内定まで2週間転勤なし
医師との信頼関係が、“年収アップ”の『カギ』となる。
開業を検討している医師へのコンサルティングを手がける当社。既存の医師からの紹介や、口コミをきっかけに、全国各地からの依頼が年々増加しています。12期連続の黒字経営は、当社が築き上げた自慢の実績です!

お任せするのは、「場所の選定や物件のレイアウト」などの開業支援と、「人材課題の解決、経営課題のヒアリングおよび改善」などの運営支援です。深い知見・行動力を発揮することで、医師の信頼を獲得できます。「どうすればクリニックの経営が上手くいくか、満足を得られるか」を試行錯誤しながら、さらに改良していきましょう。

最大4万円/月のインセンティブもあり、支援した医師や看護師が在籍している限り、支給される『稼げる』環境。多くの医師からの信頼を獲得すればするほど、毎月安定した収入を得られる仕組みです。そのためにもアフターフォローが重要なのです。

深い知見と行動力を発揮し、医師からの信頼を獲得することで、毎年“年収アップ”を実現させませんか?

募集要項

仕事内容
医療コンサルタント★年収100万円UPも可能なインセンティブ制度あり!★医療現場を支える成長企業!
医師が治療や診察に専念できるように、開業に必要な準備、開業後のサポートを行う仕事です。クリニックの経営に関わることを広くコンサルティングするため、あなた自身の知識やスキルの幅もどんどんアップしていきます。

【具体的には…】
医師の意見をじっくり聞きながら、『医院にとって何が最適か』を一緒に考えていきましょう。開業までは約半年~1年、物件を探し、内装のレイアウトを医師とともに考え、コメディカルの確保も進めます。開業後は人材面でのサポートを中心にコンサルティングを継続して行います。

■開業支援
・問い合わせのあった医師へコンタクトを取り、面談日を決定。実際の面談では、弊社のパッケージ化されたサービス内容の提案を行うため、自社サービスはしっかり理解しておきましょう。

・特にクリニックに在中するスタッフや、看護師の優秀な人材獲得は、医師がもっとも求められる経営課題です。その不安をいかに事前に解消できるかがポイントになります。

・商談が成立した後は、医師の希望するエリアで物件を探し、開業準備に取り掛かります。開業前に、非常勤医師の有無・看護師の有無などをヒアリングし、その採用業務などもお手伝いします。クライアントへの人事コンサルティングは、クリニックの経営に直結します。そのため、経営的な観点も培えます。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎

<職種・業種未経験、第二新卒、歓迎します>
■社会人経験をお持ちの方、チャレンジ思考をお持ちの方
※学歴は不問です。
※知識がなくても、意欲がありコミュニケーションを積極的に取れる方であればご活躍いただけます。

★医療コンサルタントの経験をお持ちの方は、優遇いたします。

【活躍中の社員の前職を紹介】
不動産営業、広告会社、人材紹介業、保険営業、医療機器営業、販売スタッフ…など。
募集背景 【10名以上の積極採用!】
この数少ないサービスで、12年目を迎えた当社。更なる飛躍を目指し、将来を担っていただける人材を求めています。2008年の設立以来、クリニックの独立支援や活性支援サービスを行ってきた当社は、「医療のことはプロである医師に、バックオフィス業務はプロである我々に!」をモットーに全国各地のクリニックを数多く支援してきました。おかげさまで弊社独自のサービスの需要は高まるばかりで、コンサルタントの重要度は更に高まっています。
今回は当社の1番のメイン事業を担っていただけるメンバーを新たに募集致します。
雇用形態
正社員

正社員
※試用期間3ヶ月あり。待遇に変動はございません。
※研修期間中の給与に関しては「給与」欄をご覧ください。
勤務地・交通
■東京本社/東京都港区新橋3-3-14 田村町ビル7F
■神戸支社/兵庫県神戸市中央区港島中町6-2-1 神戸パークシティC-1F
※転勤はありません。U・Iターン歓迎!希望する勤務地に配属します。
交通
■東京本社/JR・地下鉄各線「新橋駅」より徒歩6分
■神戸支社/神戸新交通ポートライナー「みなとじま駅」より徒歩6分
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
※定時退社できるよう、メリハリをつけて働いています。
給与 ★業績好調により給与ベースが2~3万円アップ。
■隔週休2日制/月給27万円以上+賞与+インセンティブ
■週休2日制/月給25万円以上+賞与+インセンティブ
※インセンティブは担当するクライアントや、その他医師・看護師が存続、在籍している限り、5000円~4万円/月を支給。
※上記金額には固定残業代(7万5000円以上・50時間分)を含む。超過分は別途支給し、50時間に満たない場合でも固定残業代の7万5000円以上は支給。
※研修期間3カ月は、隔週休2日制/月給25万円・週休2日制/月給23万円
年収例
現在5年目社員(30代前半)の年収推移
2年目/500万円
3年目/650万円
4年目/840万円
5年目/1000万円
(それぞれ賞与、インセンティブ含む)
休日休暇 【勤務スタイルを選べます】
■週休2日制(月8~10日)
■隔週休2日制(月6~8日)
※ともにシフト制
共通して以下の休暇があります。
★夏季休暇
★年末年始休暇
★慶弔休暇
★有給休暇
★結婚記念日休暇
福利厚生・待遇 ■昇給・昇格随時
■賞与年2回
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費(3万円まで/月)
■役職手当、資格手当
■定期健康診断
■定例の食事会
■サークル活動(テニス等)
・中途入社者の声 私は仕事にやりがいを求めており、かつ家族もいるため稼ぎも必要でした。多少の営業経験はありましたが、コンサルタントとしては未経験だったので不安はありました。ですが、まずは稼げそう、自分が活き活きと取り組めそう、と考えて入社しました。初めは覚えることが沢山あり、段々とできることが増えるにつれて業務に追われることもありましたが、それぞれが私を成長させてくれていたことを実感しています。また、少しずつですがクライアントからの信頼も得られ、先日クライアント先の話が固まり、開業準備を始めています。初めてのインセンティブを使って家族旅行を計画しています。
・教育制度 基本的には先輩によるOJTで業務を進めていきます。経験や知識に応じて、できる範囲の業務からスタートするのでご安心下さい。業務の範囲は広いですが、一つひとつ習得していきましょう。また、実践を通じて思考力や知識を身に付けていただけます。独り立ちできるまで先輩社員が面談に同行しますので、ご自身のペースで仕事を覚えていただき、ゆくゆくは、新しいクライアントになった医師のサポートをお任せします!いきなり全てのお仕事をお任せしたりしません。できる範囲の業務からスタートするのでご安心を!一緒に会社を盛り上げていきましょう!

会社概要KSメディカルサポート株式会社

会社名 KSメディカルサポート株式会社
設立 2008年
代表者 代表取締役社長 新 孝弘
資本金 300万円
従業員数 20名(2023年11月時点)
売上高 【15期連続黒字】
4億円(2021年5月期実績)
事業内容 ■医療コンサルティング
■医業経営マネジメント
事業所 東京本社/東京都港区新橋3-3-14 田村町ビル7F
神戸支社/兵庫県神戸市中央区港島中町6-2-1 神戸パークシティC-1F
当社の人事部のカルチャー 当社の人事部は「考える」をモットーとしています。一人ひとりが試行錯誤し、「考え」、目標実現に向けて、日々アップデートしていくことを意識して業務に取り組んでいます。

また、人事部も含めて20代~30代の社員がほとんどで、年齢も近く、チーム間の仲間意識も高いことが特徴です。たとえ自分の不得意な分野であっても、全体で助け合いながら乗り越えることができています。
企業ホームページ https://www.ks-m.co.jp
採用ホームページ 新しい“働き方”新しい“価値観”そんな仕事が、できる場所 KSメディカルサポ…
https://en-gage.net/ks-m
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
今すぐ決めたい方も、じっくり見極めたい方もまずは会員登録を!