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社員には仕事に集中できる働きやすい環境を用意したい。
それは、普段は冗談ばかり言っている社長が心の奥でいつも考えていること。

その想いを実現するために、社長はまず社会保険労務士の資格を取りました。人事や労務管理のスペシャリストになることで、働きやすい職場をつくろうと考えたのです。それが4年前のこと。以来、当社では残業手当や退職金制度、住宅手当、保養所、県が推奨する「子育て応援宣言」の取得などが進みました。

あとは、目的意識を持って働いてくれる社員を迎えるだけです。「とにかく開発技術を磨きたい」「子育てしながらでも仕事をつづけたい」「新規事業を起こしたい」「将来は社長になりたい」…どんな目的でもかまいません。社員へのサポートは惜しまないので、やる気をぶつけて欲しいと思っています。

社員が目標を実現するためにがんばる。社長はそのバックアップをする。前向きな気持ちで仕事に取り組む姿勢は、まわりに良い刺激を与える。全体の雰囲気が良くなる。みんながハッピー。社長が思い描いているのは、そんな会社です。