人材コンサルタント ◎年間休日125日◎土日祝お休み◎フレックスタイム制
アズール&カンパニー株式会社
アズール&カンパニー株式会社
募集職種
人材コンサルタント ◎年間休日125日◎土日祝お休み◎フレックスタイム制
転職者インタビュー詳細

仕事に対してプライドを持つプロフェッショナルな社員が多いと思います。

人材コンサルタント マネジャー(2017年入社)
中山 陽介

大学卒業後、外資系化粧品会社を経て、教育運営会社で美容業界への就職をめざす方をサポート。たくさんの夢を叶えるお手伝いをした後、さらなるステップアップを求めアズール&カンパニー株式会社へ入社。日用消費財事業部 ビューティ&FMCGチームで、多くの企業と求職者を繋ぐ架け橋として活躍中。2019年7月にアシスタントマネジャー、今年からはマネジャーとして3名のメンバーをマネジメントしている。フレックスタイム制を利用し、メリハリを持って働いている。プライベートでは、4歳になる子どもと一緒に遊ぶことが多い。

前職
教育業界
キャリアコンサルタント、キャリアカウンセラー
転職後
人材派遣・人材紹介業界
キャリアコンサルタント、キャリアカウンセラー

転職理由と、この会社に決めた理由

新卒ではかねてから興味を持っていた化粧品会社に入社しました。その後、新たなキャリアを求めて転職した前職では、化粧品業界に入りたい方のサポートをしていました。大きな夢を持った人を応援できたことは、僕の財産です。ただ、経験を重ねていくうちに、仕事に対してマンネリ感を覚えるようにもなりました。なので、思い切って新しいチャレンジをしようと決意したんです。

前職までの経験から、転職エージェントでは化粧品業界を紹介されることがほとんど。でも、前職を辞めてまでやりたいと思える仕事はありませんでした。そんな中で目に留まったのが、アズールです。人材業界ですが、化粧品業界の経験をそのまま活かせるという新しい発見がありました。実は、組織における人の活躍や、人材育成という観点で人材業界に興味はあったんです。アズールが各業界に特化した担当制が強みと知り、自分でも活躍できるイメージが持てたので、決心がつきました。

仕事の感想と、入社してよかった点

転職者インタビューイメージ1
入社後にギャップはなかったですが、意外と苦労したのが業界の中にも様々な職種があることでした。自分で勉強して早くキャッチアップすることを目指しました。新卒の人が求めることと、キャリアを重ねた人が求めることは全く異なりますので、そういったことを求職者の方からも学べるのが良いですね。業界の第一線で活躍する方なので、逆に業界のことを教えてもらい知識が深まることも多く、より深いアドバイスができるようになりました。日々成長できているという実感がモチベーションになっています。

またスピード感のある会社で、入社3年でアシスタントマネジャーになり、今年からマネジャーに就任。同じタイミングでアシスタントマネジャーになった人が5名いたので、意見を交換し合ったりして、マネジメントのコツを掴めました。元々マネジャー志望でしたが、思ったより早くステップアップでき、新たなやりがいに繋がっています。

中途入社だから分かる社風・カルチャー

仕事に対してプライドを持つプロフェッショナルな社員が多いと思います。サービスの質にこだわりを持っているので、接し方や立ち居振る舞いもレベルが高いです。仕事に対する熱意や理解がとても深く、勉強になることばかりです。キャリアの長い先輩も、業界知識を深めるべく常に勉強し、成長し続けようとしています。切磋琢磨できる環境です。

全社的には50名規模なので、社員間での意思疎通を取りやすく、創業から大事にしてきた考え方が浸透していると感じます。みんなが同じ方向を見ているので、とても働きやすいです。3~4名ほどのチームでOJTをするため、未経験の方も学びやすい環境だと思います。

事業成長を図っている今は社員も増えており、組織体制が年々変化しています。変化のある今だからこそ、与えられるチャンスも大きいと思うので、チャレンジしていきたいという熱い想いを持った社員が増えたらいいですね。
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