みりんの製造スタッフ(江戸より続く伝統の味を守ります)★家族手当や報奨金などの手当充実!
流山キッコーマン株式会社
もうすぐ掲載終了(2020/3/1)
流山キッコーマン株式会社
募集職種
みりんの製造スタッフ(江戸より続く伝統の味を守ります)★家族手当や報奨金などの手当充実!
転職者インタビュー詳細

17時半には、社員の半分が退社しています。

製造スタッフ
桑原 光汰

スーパーの店舗スタッフを経て、2019年6月にエン転職経由で入社。現在25歳。趣味は食べ歩き。外出するのも大好きで、休日は小旅行や劇場での映画鑑賞を楽しんでいる。

前職
専門店(食品関連)業界
販売・接客スタッフ、売り場担当(その他流通・小売)
転職後
食料品業界
生産・製造技術(食品、化粧品系)

転職理由と、この会社に決めた理由

前職ではスーパーの店員として働いていましたが、休みが不定期でプライベートの時間がしっかりとれず……。まとまった休みがとれる仕事につきたいと思い、転職を決意しました。

食べることが大好きだったのもあって、食品会社を中心に転職先を探しました。前職が販売だったので、今度は製造がいいなあ、なんてこともふわっと思っていましたね。流山キッコーマンの求人は、エン転職で見つけました。「キッコーマン」というネームバリューがあることや、たまたま職場が実家から近かったこともあり、あまり迷わずに入社を決めました。ちなみに今は、30分ほどかけて自転車で通っています。

仕事の感想と、入社してよかった点

転職者インタビューイメージ1
今はみりんを製成する部門で働いています。「なぜこの作業をやるのか?」という仕事の意義から教えてもらい、先輩と一緒に実際の作業の流れを覚えました。慣れてきたあとも、先輩が後ろで私の動きを見てくれていたので、安心感がありました。

入社して一番良かったのは、自分の時間がもてるようになったこと。入社前から「残業が少ないよ」とは聞いていましたが、実際は多いのだろうな~と勝手に思っていました。ですがいざ働き始めると、ほぼ毎日定時退社。私がいる部門は、チャイムが鳴った瞬間に席を立っているスタッフもいます。17時半には、社員の半分がいなくなっていると思いますね。残業したら「何かあったの?」と声をかけられるくらい。おかげで仕事終わりに映画を観たり、買い物をしたりできるようになりました。休みが2日連続でとれるようにもなったので、1泊2日の小旅行に行ったり、存分にプライベートを満喫しています。

中途入社だから分かる社風・カルチャー

社内では「気づき」と呼ばれる、改善活動が盛んです。作業効率化や安全確保のための改善案などを提出すると、少し報奨金がもらえます。私が初めて提出したのは、トイレの滑り防止策。トイレに設置してあった「すのこ」の上が滑りやすくて、危ないなあと思っていたんです。「すのこに滑り止めをつけましょう」と提案したら、報奨金が支給されて。ちょっと得した気分になりました。

世代の壁を超えて仲が良いのも、特徴のひとつですね。私がいる部門は20代~50代まで幅広い年齢層のスタッフがいるのですが、忘年会は任意にも関わらず全員参加。ほかにも、食堂で皆一緒にお昼のお弁当を食べたり、仕事終わりに皆でご飯を食べに行ったりしています。人間関係が良く居心地が良いので、ずっと働きたいですね。将来の目標は、チームリーダーになることです。まだまだそそっかしいですが、安心して仕事ができるようになることをまずは目指して、頑張ります。
個人名の表記について
もうすぐ掲載終了( 2020/3/1まで )
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。
エン転職は、世界一 信頼性の高い求人情報を目指しています。
エン転職は、求人企業が発信する情報にエン転職取材担当、長友の取材によるコメントを加え、さらに元社員や現社員からのクチコミ情報など多角的な情報を収集し、より信頼性の高い求人情報を提供しています。
もし、求人情報の掲載内容と事実に相違があった場合はエン転職事務局までご連絡下さい。調査の上、対応いたします。入社後に判明した相違点についても、情報をお寄せください。