SE<東証一部上場|POS業界シェアNo.1!|年間休日128日>
東芝テック株式会社
東芝テック株式会社
募集職種
SE<東証一部上場|POS業界シェアNo.1!|年間休日128日>
転職者インタビュー詳細

クライアントの課題を、技術で解決する。上流工程だからできる面白さがあります。

東京支社 システム技術第三部 システムエンジニア
川又 洋輝

プログラマ、上流工程でのシステムエンジニアを経て、2017年に入社。現在は複数のプロジェクトを並行して担当し、スキルアップを目指している。趣味はバレーボール、飲みに行くこと。

前職
ソフトウェア・情報処理業界
エンジニア(Web・アプリ・オープン系)
転職後
半導体・電子・電気部品業界
エンジニア(Web・アプリ・オープン系)

転職理由と、この会社に決めた理由

システム開発の経験があったため、「プログラマになるか、仕様を担当する上流工程を担当するか」で悩みながら転職活動をしていました。そんな時にメールで声をかけてもらったのが、東芝テックだったんです。

面接で詳しい話を聞き、「やっぱり上流工程からやってみよう」という気持ちになりました。言われたシステムをただ作るのではなく、クライアントの課題を技術で解決していける点に共感したんです。世の中にないモノをつくりだす楽しさがあるのではないかと考え、入社を決めました。

仕事の感想と、入社してよかった点

転職者インタビューイメージ1
全国に店舗を展開している大手スーパーや、小売チェーンからの依頼も多く、規模の大きな案件に携わることができます。商品の一括読み取りや探索に活用できるRFID(電子・無線タグ)や、複数の商品を画像で自動識別する画像認識システムなど、最先端技術を駆使した開発にも積極的に取り組んでいます。そのため、SEとして自然とスキルアップできる環境ではないでしょうか。

入社してよかった点は、エンドユーザーと直接話ができるところ。クライアントの課題を直接ヒアリングするだけでなく、要件を仕様に落とし込んで開発を進め、運用・導入部分にもしっかり携わります。実際にシステムを導入する際に、使っていただく店舗スタッフの皆さんに使い方をレクチャーすることもあるんですよ。「これは使いやすくなった!」「便利ですね。ありがとうございます」という声を聞くと、「自分のスキルが役に立っているんだな」と嬉しくなります。

中途入社だから分かる社風・カルチャー

東芝グループの一員であり、東証一部上場企業でもあります。会社の規模が大きいので、グループ内での協力・支援体制もしっかりしていますね。福利厚生や各種手当も、東芝グループに準じています。例えば、社員食堂があるグループ会社との公平性を保つために、月4800円の「食事手当」が支給されているんですよ。

また毎週水・金は定時退社を呼びかけ、残業のない働き方を目指しています。他にも月1回の有給休暇の取得推奨や、男性の育児休暇取得実績なども実現しているので、働きやすい環境がしっかり整っていると思います。
個人名の表記について
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。
エン転職は、世界一 信頼性の高い求人情報を目指しています。
エン転職は、求人企業が発信する情報にエン転職取材担当、後藤の取材によるコメントを加え、さらに元社員や現社員からのクチコミ情報など多角的な情報を収集し、より信頼性の高い求人情報を提供しています。
もし、求人情報の掲載内容と事実に相違があった場合はエン転職事務局までご連絡下さい。調査の上、対応いたします。入社後に判明した相違点についても、情報をお寄せください。