SE・PG ★還元率平均70%/待遇改善100%(全社員のスキル・給与アップに成功)
株式会社ブルーム
株式会社ブルーム
募集職種
SE・PG ★還元率平均70%/待遇改善100%(全社員のスキル・給与アップに成功)
トップメッセージ詳細

何よりも、”エンジニア”を大切にしています。

代表取締役社長
森 隆行

1977年生まれ。西宮出身。新卒で専門商社へ入社し、営業を経験後「音楽がやりたい」と専門学校へ入学。卒業後は、IT企業へ入社。モバイル領域のサウンドを扱う部署で、耳コピで着メロを作るなど、エンジニアとして活躍する。その後「お客様と直接関わる仕事が合っている」と、部署を異動。営業・人事・財務を経験したのち、実績が評価され30歳で専務へ昇格。その後退社し、自身が役員を務めていた株式会社ブルームの社長に就任。

我が社の現状と今後の展開

在籍しているエンジニアは比較的経験が長いため、それぞれが専門分野で成長しています。そのため、幅広い案件の獲得や柔軟に働ける仕組み作りなど、今まで以上に働く環境を整えたいですね。例えば、「スペシャリストとして活躍し続けたい方」には、高い技術を使用する現場へアサインしたり、「マネジメントにシフトチェンジしたい方」には、マネジメントできる環境を用意するなど…。個々の希望に合わせることが大切だと考えています。

今後特に注力したいのは「自社サービス」です。現在は、位置情報を使用したアプリや、教育のノウハウを提供するシステム、ソーシャルメディアを使ったシステムなど、ユーザー数3000万人を想定したプロジェクトを立ち上げている段階です。また、社内コミュニケーションツールを導入し、個人のスキルを共有したり、吸収できる仕組みを作りました。社内でも、一人ひとりが強みを活かせるようサポートしたいです。

仕事をする上で大切にしていること

トップメッセージイメージ1
仕事では「エンジニアファースト」を大切にしています。顧客ファーストだと、エンジニアが成長できない案件や、不満が溜まる働き方になることもあります。例えば、同じ内容や規模の開発に何度もアサインされるケースです。利益追求する企業では同じ案件をあえて取り続けますが、それではエンジニアが成長せず、できる事も限定的になります。だから当社では、個々が成長できる案件や働きやすい環境が整う案件先を選択してもらうなど、エンジニアのことを第一に考えています。満足できる案件であれば、生産性も上がり、結果的に顧客満足にもつながります。

この考え方は、社長になる前の営業時代に生まれました。だからこそ、月1回社員と面談を実施し、じっくり話すことを大切にします。理想のキャリアから逆算し、現在どんなスキルを身につけるべきなのか考え、私自身が営業として、個々の成長に適した案件だけを受けるようにしているんです。

今回入社される方に期待すること

今回の面接では1~2時間をかけて、理想のキャリアや理想のエンジニア像を伺いたいと思っています。「プログラミングが好き」「キャリアアップしたい」という気持ちを全力でサポートするので、ざっくばらんにお話していただけたら幸いです。その上で、あなたが今できることや習得するべきスキルなどを記載したキャリアUPプランをお渡しします。将来は、自社プロジェクトを引っ張るリーダーやスペシャリストをまとめるコアメンバーとして、活躍してくれたら最高ですね。

実は当社、エンジニア19名全員が中途入社。その全員が、スキルアップや年収アップを成功させました。「自分の市場価値を最短で上げたい」「将来、個人事業主として独立したい」「新しいプログラム言語に挑戦したいのに、会社都合でその環境が与えらない」…様々なエンジニアとしての希望が、着実に実現していく環境です。1年後のご自身を楽しみにしていただければ嬉しいです。
個人名の表記について
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