| 仕事内容 | ITエンジニア（希望のキャリアを実現・9割以上の社員が年収アップ）★ブランク不問・年間休日125日 オープン系プロジェクトを多数用意しています。どのプロジェクトも原則、チーム単位で業務を行ないますので、「一人で何をすればいいか分からない」と困ることはありません。【プロジェクト例】 ・弊社Java開発チーム業務 ・Python/Node.jsによるAI開発業務 ・大学向け教務システムの要件定義、設計、開発業務 ・社内ポータルサイト社内SE業務 ・携帯キャリアIoTコンテンツ開発業務 ・DBA/BI(Oracle/Tableau/Mictostrategy)チーム、PMO業務 ・弊社N/Wチーム（N/W設計・構築・保守）での業務 ・弊社サーバーチーム業務 ・薬局向けVB.NET、C#.NET開発 ・時計メーカー向けC,C++組み込み開発 ・大学向けWeb講義システム C#保守開発 ・自動車部品の生産管理システム C#開発 ・ネットワーク間装置管理システム Java/COBOL開発 ※1～2年以上の長期案件が多めです。 ※1チームは3～10名ほどです。 【当社で働く3つのポイント】 ★基本的にお客様先にて常駐するスタイルです。自社チームで業務を行なうことが大半です。チームでフォローするため、エンジニアとして働きやすい環境です。 ★残業時間は短く、高稼働な業務は原則ありません。通勤時間も配慮をした業務を担当していただきます。有給休暇の消化率も80～90％と高めです。 ★エンジニア一人ひとりの要望にきちんと向き合います。「上流工程を目指したい」「残業が少ないプロジェクトがよい」「家の近くで働きたい」など、あなたが希望する業務、環境をご相談ください。ピッタリな業務をお任せします。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問第二新卒歓迎ブランクOK
学歴不問／第二新卒歓迎！ ■IT業界で何らかの実務経験を持つ方 └ 言語や年数、キャリアブランクは問いません。「テスターの経験しかない」「保守運用業務から設計・構築に移りたい」という方も安心してご応募ください。 ＜あれば活かせる経験、資格＞ ・開発業務経験者 ・評価業務経験者 ・サーバ業務経験者（Linux・Windows等） ・SQL、CCNA、CCNP、LPIC、Oracleマスターなどの資格保持者 ・N/W業務経験者 ・Storage業務経験者 ・プロジェクト管理業務経験者 あなたの希望をお聞きし、最大限希望に沿ったキャリアプランを設計の上、担当業務を決定します。 |
| 募集背景 | システム開発やインフラ構築～保守、PJ管理などを手がける私たち。昨今は大手通信キャリアやユーザ企業、大手SIerからの依頼など、多岐にわたる仕事を引き受けています。それぞれの分野で多くのクライアントからの依頼が舞い込み、案件数は年々増加中。事業盛況中につき、新たに募集中。 これまでは創業メンバーが中心となってプロジェクトに携わってきました。今後は、第二世代育成にも注力していきます。より組織体制を強化していく段階にあたり、活動中のチームに加わっていただける、新たなメンバーを複数名募集します！また新たに、リーダーポジションも積極採用しております！ |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間はありません。 |
| 勤務地・交通 |
東京（港区・新宿区・渋谷区ほか）、神奈川、愛知、大阪、京都の各プロジェクト先
◎希望勤務地を考慮して決定します。 ◎転居を伴う転勤はありません。 ◎U・Iターン歓迎です！引越し費用を全額負担します。 ＜プロジェクト先＞ ■東京／23区内および都内近郊 ■神奈川／横浜市、川崎市 ■愛知／名古屋市（中区・中村区） ■大阪／大阪市（北区・中央区・淀川区・東淀川区） ■京都／京都市 交通
勤務地により異なります。
■東京事業所／JR線ほか「新宿駅」新南改札・JR山手線ほか「代々木駅」東口より徒歩3分 ■名古屋本社／地下鉄鶴舞線、東山線「伏見駅」6番出口より徒歩5分 ■大阪事業所／大阪メトロ御堂筋線・中央線・四つ橋線「本町駅」より徒歩1分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※現場によりますが、残業は月10～20時間以下。あなたのご希望、スキルにあわせて担当業務を決定します。残業手当は100％支給します。 |
| 給与 |
月給25万5000円～45万円 ◎経験、スキル、前職給与を考慮して、給与額を決定します。 ◎残業代はみなしではなく、100％支給されます。 ≪年収アップ、叶えられます≫ プライム・ユーザー企業との直接取引が約8割を占め、残業代は100％支給の当社。PL手当や資格お祝い金もあるので、9割以上の先輩が年収アップを実現しています。 年収例
450万円（27歳・月給27万円＋残業手当＋賞与）
520万円（32歳・月給34万円＋残業手当＋賞与） 600万円（35歳・月給35万円＋役職手当＋残業手当＋賞与） |
| 休日休暇 | ＜年間休日：125日＞ ◆完全週休2日制（土・日） ◆祝日 ◆年末年始休暇（5日） ◆慶弔休暇 ◆有給休暇 ◆産休・育休制度（取得・復帰実績あり） ◎有給休暇の消化率は80～90％！ 社員はみんな気軽に有給休暇を使っています。毎年キレイに有給休暇を使い切っている社員は珍しくありません。 |
| 福利厚生・待遇 | ◆昇給年1回（5月） ◆賞与年2回（7月、12月）※昨年度実績：2.0ヶ月分 ◆交通費支給（上限3万5000円／月） ◆各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆残業手当（100％支給）※みなし残業ではありません。 ◆役職手当 ◆オフィス内禁煙 ◆退職金制度 ◆引越費用補助（引越代を全額会社負担） ◆PL手当 └職種転換してプロジェクトリーダーになった場合に支給。 ◆資格取得支援制度（Oracle、CCNA、AWS、Pythonなど） ◆資格取得時のお祝い金（CCNA：5,000円、AWS：25,000円） ◆事業部ごとの懇親会費用も工面します。 ◆管理職登用制度 ★20代の管理職登用実績あり。 |
| 配属部署 | 各チームへの配属です。営業担当者との打ち合わせもタイムリーに行なっています。また定期的に、各拠点にて飲み会を開催中。日頃の悩みや仕事への想いなどを仲間と言い合えるコミュニケーションの場も用意しています。 現在、当社には70名のエンジニアが在籍。平均年齢は31歳で、中途入社率は93％です。直近3年の定着率は9割以上でもあり、長く活躍する社員が多数います。 ★会社の雰囲気がわかる、Facebookもぜひご覧ください！★ https://www.facebook.com/profile.php?id=100012273017220 |
| 社員インタビュー（入社3年目・女性） | 前職は高稼働のプロジェクトばかりで、残業は月間60時間ほどでした。心と身体のバランスが崩れかけ、エンジニアを辞める覚悟で転職活動を始めました。残業は月15時間ほどと聞き、エクトミシステムに応募。正直面接時は疑っていましたが、本当に残業がほぼないプロジェクトに就き、諦めずに好きなエンジニアを続けることができました。会社の経営層、営業、面接担当は元エンジニアです。現場の気持ちが分かるからこそ、エンジニア一人ひとりの希望に向き合ってくれるんです。エクトミシステムは、エンジニアとして長く働ける会社です。 |
| 会社名 | エクトミシステム株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2004年 |
| 代表者 | 代表取締役 清水 彰 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 78名（2023年10月時点） |
| 売上高 | 5億円（2023年3月期実績） |
| 事業内容 | ■アプリケーションの設計、開発、保守、運用 ・オープン系システム ・制御/組込系システム ■インフラ設計・構築・保守運用 ・N/W設計・構築 ・DB設計・構築 ・サーバ設計・構築・運用業務 ・プロジェクト管理 ■移動体通信の設計・保守・管理・テスト ■通信監視 ■ユーザーサポート・社内SE 【加入団体】 ■中部アイティ産業健康保険組合 |
| 事業所 | ■東京事業所／東京都渋谷区千駄ヶ谷5-29-11 ナカニシビル3F ■名古屋本社／愛知県名古屋市中区栄1-16-15 伏見DOビル4F ■大阪事業所／大阪市中央区本町4-2-12 野村不動産御堂筋本町ビル8F BillageOSAKA内 |
| 主要取引先 | ■KDDI株式会社 ■KDDIエンジニアリング株式会社 ■NECソリューションイノベータ株式会社 ■NECネッツエスアイ株式会社 ■NTTデータグループ ■アドソル日進株式会社 ■株式会社インターネットイニシアティブ ■クボタシステムズ株式会社 ■トヨタコネクティッド株式会社 ■日本電気株式会社 など |
| 企業ホームページ | https://www.ectomy.co.jp/recruit/ |
| 採用ホームページ | エクトミシステム株式会社 経営層から、営業・バックオフィスも技術者出身。ALL技術… https://en-gage.net/ectomy_saiyo |
エクトミシステム株式会社のITエンジニア（希望のキャリアを実現・9割以上の社員が年収アップ）★ブランク不問・年間休日125日（994376）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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