ITエンジニア(希望のキャリアを実現・9割以上の社員が年収アップ)★ブランク不問・年間休日125日の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2020/01/13 - 2020/02/16)
ITエンジニア(希望のキャリアを実現・9割以上の社員が年収アップ)★ブランク不問・年間休日125日
正社員学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間転勤なし
「家でもっとゲームがしたい」という希望も、大歓迎。
ゲーム好きのあるエンジニア。「本当は家でもっとゲームしていたいんですよ」と営業に話すと、さっそく残業ナシの業務を担当させてもらえることに。日中はバリバリ働き、定時の18時になったらすぐ帰宅。平日の夜もゲームライフを楽しんでいます。
――当社は代表も営業も管理部門も、元エンジニア。だから、現場の希望にできるだけ応えたい。そう考えている会社です。エンジニアに長時間労働させない、無茶な仕事はそもそも受けない。これが私達の方針で、エンジニアとの約束です。工数が合わないプロジェクトなら、途中で撤退することも。
もちろん、スキルアップの希望も大歓迎。設計や要件定義のプロジェクトが多く、チームでの参加が基本なので、先輩のサポートを受けつつ上流工程が目指せます。
待遇も充実。上流案件が多いので、商流も高め。利益は社員にきちんと還元されるから、実に社員の9割が年収UPを実現しています。
エンジニアファーストの会社だからでしょうか、直近3年の定着率は90%以上を誇ります。ぜひ当社で、あなたの希望を叶えてください。
募集要項
仕事内容 |
ITエンジニア(希望のキャリアを実現・9割以上の社員が年収アップ)★ブランク不問・年間休日125日 オープン系プロジェクトを多数用意しています。どのプロジェクトも原則、チーム単位で業務を行ないますので、「一人で何をすればいいか分からない」と困ることはありません。
【プロジェクト例】 ・弊社Java開発チーム業務 ・Python/Node.jsによるAI開発業務 ・大学向け教務システムの要件定義、設計、開発業務 ・社内ポータルサイト社内SE業務 ・携帯キャリアIoTコンテンツ開発業務 ・DBA/BI(Oracle/Tableau/Mictostrategy)チーム、PMO業務 ・弊社N/Wチーム(N/W設計・構築・保守)での業務 ・弊社サーバーチーム業務 ・薬局向けVB.NET、C#.NET開発 ・時計メーカー向けC,C++組み込み開発 ・大学向けWeb講義システム C#保守開発 ・自動車部品の生産管理システム C#開発 ・ネットワーク間装置管理システム Java/COBOL開発
※1~2年以上の長期案件が多めです。 ※1チームは3~10名ほどです。
【当社で働く3つのポイント】 ★基本的にお客様先にて常駐するスタイルです。自社チームで業務を行なうことが大半です。チームでフォローするため、エンジニアとして働きやすい環境です。
★残業時間は短く、高稼働な業務は原則ありません。通勤時間も配慮をした業務を担当していただきます。有給休暇の消化率も80~90%と高めです。
★エンジニア一人ひとりの要望にきちんと向き合います。「上流工程を目指したい」「残業が少ないプロジェクトがよい」「家の近くで働きたい」など、あなたが希望する業務、環境をご相談ください。ピッタリな業務をお任せします。 |
応募資格 |
学歴不問第二新卒歓迎ブランクOK
学歴不問/第二新卒歓迎!
■IT業界で何らかの実務経験を持つ方 └ 言語や年数、キャリアブランクは問いません。「テスターの経験しかない」「保守運用業務から設計・構築に移りたい」という方も安心してご応募ください。
<あれば活かせる経験、資格> ・開発業務経験者 ・評価業務経験者 ・サーバ業務経験者(Linux・Windows等) ・SQL、CCNA、CCNP、LPIC、Oracleマスターなどの資格保持者 ・N/W業務経験者 ・Storage業務経験者 ・プロジェクト管理業務経験者 あなたの希望をお聞きし、最大限希望に沿ったキャリアプランを設計の上、担当業務を決定します。
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募集背景 |
システム開発やインフラ構築~保守、PJ管理などを手がける私たち。昨今は大手通信キャリアやユーザ企業、大手SIerからの依頼など、多岐にわたる仕事を引き受けています。それぞれの分野で多くのクライアントからの依頼が舞い込み、案件数は年々増加中。事業盛況中につき、新たに募集中。
これまでは創業メンバーが中心となってプロジェクトに携わってきました。今後は、第二世代育成にも注力していきます。より組織体制を強化していく段階にあたり、活動中のチームに加わっていただける、新たなメンバーを複数名募集します!また新たに、リーダーポジションも積極採用しております! |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※試用期間はありません。 |
勤務地・交通 |
東京(港区・新宿区・渋谷区ほか)、神奈川、愛知、大阪、京都の各プロジェクト先
◎希望勤務地を考慮して決定します。 ◎転居を伴う転勤はありません。 ◎U・Iターン歓迎です!引越し費用を全額負担します。
<プロジェクト先> ■東京/23区内および都内近郊 ■神奈川/横浜市、川崎市 ■愛知/名古屋市(中区・中村区) ■大阪/大阪市(北区・中央区・淀川区・東淀川区) ■京都/京都市
交通
勤務地により異なります。
■東京事業所/JR線ほか「新宿駅」新南改札・JR山手線ほか「代々木駅」東口より徒歩3分 ■名古屋本社/地下鉄鶴舞線、東山線「伏見駅」6番出口より徒歩5分 ■大阪事業所/大阪メトロ御堂筋線・中央線・四つ橋線「本町駅」より徒歩1分
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勤務時間 |
9:00~18:00(実働8時間) ※現場によりますが、残業は月10~20時間以下。あなたのご希望、スキルにあわせて担当業務を決定します。残業手当は100%支給します。 |
給与 |
月給25万5000円~45万円
◎経験、スキル、前職給与を考慮して、給与額を決定します。 ◎残業代はみなしではなく、100%支給されます。
≪年収アップ、叶えられます≫ プライム・ユーザー企業との直接取引が約8割を占め、残業代は100%支給の当社。PL手当や資格お祝い金もあるので、9割以上の先輩が年収アップを実現しています。
年収例
450万円(27歳・月給27万円+残業手当+賞与) 520万円(32歳・月給34万円+残業手当+賞与) 600万円(35歳・月給35万円+役職手当+残業手当+賞与)
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休日休暇 |
<年間休日:125日> ◆完全週休2日制(土・日) ◆祝日 ◆年末年始休暇(5日) ◆慶弔休暇 ◆有給休暇 ◆産休・育休制度(取得・復帰実績あり)
◎有給休暇の消化率は80~90%! 社員はみんな気軽に有給休暇を使っています。毎年キレイに有給休暇を使い切っている社員は珍しくありません。 |
福利厚生・待遇 |
◆昇給年1回(5月) ◆賞与年2回(7月、12月)※昨年度実績:2.0ヶ月分 ◆交通費支給(上限3万5000円/月) ◆各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ◆残業手当(100%支給)※みなし残業ではありません。 ◆役職手当 ◆オフィス内禁煙 ◆退職金制度 ◆引越費用補助(引越代を全額会社負担) ◆PL手当 └職種転換してプロジェクトリーダーになった場合に支給。 ◆資格取得支援制度(Oracle、CCNA、AWS、Pythonなど) ◆資格取得時のお祝い金(CCNA:5,000円、AWS:25,000円) ◆事業部ごとの懇親会費用も工面します。 ◆管理職登用制度 ★20代の管理職登用実績あり。 |
配属部署 |
各チームへの配属です。営業担当者との打ち合わせもタイムリーに行なっています。また定期的に、各拠点にて飲み会を開催中。日頃の悩みや仕事への想いなどを仲間と言い合えるコミュニケーションの場も用意しています。
現在、当社には70名のエンジニアが在籍。平均年齢は31歳で、中途入社率は93%です。直近3年の定着率は9割以上でもあり、長く活躍する社員が多数います。
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社員インタビュー(入社3年目・女性) |
前職は高稼働のプロジェクトばかりで、残業は月間60時間ほどでした。心と身体のバランスが崩れかけ、エンジニアを辞める覚悟で転職活動を始めました。残業は月15時間ほどと聞き、エクトミシステムに応募。正直面接時は疑っていましたが、本当に残業がほぼないプロジェクトに就き、諦めずに好きなエンジニアを続けることができました。会社の経営層、営業、面接担当は元エンジニアです。現場の気持ちが分かるからこそ、エンジニア一人ひとりの希望に向き合ってくれるんです。エクトミシステムは、エンジニアとして長く働ける会社です。 |
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