株式会社日本オカダエンタープライズ
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株式会社日本オカダエンタープライズ店舗スタッフ(月8日~9日休み)★初任給30万円以上の社員多数!★育休後の復帰率100%!(994369)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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店舗スタッフ(月8日~9日休み)★初任給30万円以上の社員多数!★育休後の復帰率100%!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2020/01/27 - 2020/02/16)

店舗スタッフ(月8日~9日休み)★初任給30万円以上の社員多数!★育休後の復帰率100%!
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ
行政もお墨付きの、働きやすさがあります。
当社の働きやすさは「大阪府男女いきいきプラス」の認定を受けたほど。たとえば…

■手当が充実しています。
月給23万円に加え、住宅手当4万円、夜勤手当1万8864円、残業手当1万2075円と手当が充実。ある社員の初任給は30万939円。入社2年目で役職を上げ、年収670万円を叶えた社員もいます。

■休みを取得しやすい環境です。
有休や産休育休の取得を奨励しています。そのため約5割の社員が結婚し、子どもがいます。生活が変わっても働き続けられるから、高い定着率も実現できているのです。

■プライベートの時間も大切にできます。
プライベートの時間も充実させてほしいので、無理な残業はなく、月平均で12時間程度です。仕事後にプライベートの用事をいれることもできますよ。

■体力的負担もありません。
パチンコ店といえば重い「ドル箱」。当社ではそんな重いモノは運びません。その理由は、出玉をICカードで管理しているから。体力的にもラクなんです。

行政もお墨付きの当社なら、生活が変わっても仕事を変える必要はありませんよ。

募集要項

仕事内容
店舗スタッフ(月8日~9日休み)★初任給30万円以上の社員多数!★育休後の復帰率100%!
<人気のパチンコホールで、店舗運営やカウンター業務をお任せします>
まずはホールやカウンターでお客様の接客をします。その中で基本的なビジネスマナーから当社こだわりの接客サービスまで学んでいきましょう。その後は店長を目指し、人気店を育てる店舗運営ノウハウを学ぶことも可能です。
※入社時にパチンコに詳しくなくても大丈夫です♪

★ほとんどの店舗でパーソナルシステムを導入しています。導入店舗はカード1枚で出玉管理ができるので、ドル箱を積んだり移動したりする体力的な負担がありません。

<明確な評価制度で、スピード昇格・昇給が可能!>
年2回昇格・年1回昇給のチャンスがあります。ゲーム感覚で楽しみながら取り組むスタッフもいますよ♪明確な評価基準があり、それをクリアした全員が昇格できます!仲間と争うこともなく、頑張った人はしっかり評価されます♪

★たとえば…最初の昇格の評価項目は「お客様とすれ違ったら立ち止まってお辞儀をする」など、シンプルなもの。1ヶ月でステップアップするメンバーも多数います!

<希望すれば数億円を動かす店長へ>
当社の特徴は、店長1人1人が裁量を持って、自由にお店を作っていけること。年間予算の決定、マーケティング、集客方法・宣伝の企画、遊技台の選定、人材採用等も店長にお任せします。副店長や本部と相談しながら、年間数億円の売上を誇る店舗を運営しましょう!

★入社2ヶ月で店長、1年で次長になった中途入社の社員や、年齢も社歴も店舗内で一番浅いのに次の店長と期待される24歳のリーダーもいます。抜擢人事が当たり前の環境ですから、頑張りがいは充分です!希望者には、上司が指導とサポートをして、優先的にチャンスを与えます。もちろん、ずっとメンバーでいてもOK。キャリアパスは、あなたの希望次第です!
応募資格 【職種・業界未経験の方、第二新卒の方、いずれも歓迎】
★学歴・職歴は一切問いません!人物重視の採用です。
★正社員デビューをお考えの社会人未経験の方、2019年3月卒の方、大歓迎です!
★就業ブランクの有無や転職回数は気にしません!

……志望動機は何でもOK……
パチンコで遊んだ経験は不要ですし、「働きやすい環境に魅力を感じた」「安定した収入がほしい」「休みを増やしたい」「とにかく正社員になりたい」など、応募の動機は何でもOK!ご応募いただいた方とできるだけお会いし、人物面を重視した選考・採用を実施しますので、ぜひ一度ご応募ください。
募集背景 【未経験から10名を積極採用予定】
業界内でも店舗数はあまり多くない当社ですが、実は“業界の異端児”として注目を集めているんです。例えば、関西最大級の規模の店舗を立ち上げたり、1店舗あたりの売上高が業界トップクラスだったり。何かと新しい記録を打ちたて、今後はさらに「業界No.1」など高い目標を掲げて、スタッフ一丸となり会社を成長させていく方針です。

そのために大切なのが、スタッフの採用・育成と満足度の向上。スタッフが心からの笑顔で地域の方々と向き合える環境・制度づくりには自信がありますので、あなたもぜひ当社で地域の方々から親しまれる存在として活躍していただければ嬉しく思います。
雇用形態 正社員
※3ヶ月の試用期間があります。期間中の雇用形態に違いはありません。

……将来的なキャリアパス……
経験を積めば、「1日6~8時間勤務、週休2日制もしくは週休3日制」で働く「店舗・地域限定社員」へのキャリアチェンジも可能です。詳細は応募時・面談時にご相談ください。
勤務地・交通
大阪・京都・宮城・栃木・富山・石川・福井の各店舗(希望勤務地に配属)
※希望に沿わない転勤はありません!
※U・Iターンも大歓迎です。

■大阪府/高槻市辻子、堺市堺区南島町、大阪市旭区高殿
■京都府/八幡市八幡一ノ坪
■宮城県/仙台市泉区大沢
■栃木県/宇都宮市簗瀬町
■富山県/富山市堀川町
■石川県/金沢市示野町南
■福井県/福井市文京、福井市成和、福井市若杉、福井市二の宮、坂井市三国町三国東

……店舗屋号……
P.E.KING OF KINGS
P.A.e-Zone
P.A.自遊時館
P.E.ミスター春吉
The Jungle 1000
MONAKO WAKASUGI
ざ・漁師街
交通
配属店舗により異なります。
※全店舗とも車通勤OK!駐車場あり。
勤務時間 【残業ほぼナシ!月20時間以内に収まります】
8:00~翌1:00の間でシフト制(1日実働8時間・休憩1時間)

……シフト例……
8:00~17:00
12:00~21:00
16:00~翌1:00 ほか

※上記シフトはあくまで一例です。店舗により異なります。
※固定の時間帯で働くことも可能です(要相談)。
給与 月給23万円以上+各種手当+賞与年2回
※上記はあくまで最低保障額です。経験や年齢などを充分に考慮して決定します。
※月給額には一律支給の手当6万円を含んでいます。

……月収例……
★月収30万939円(月給23万円+住宅手当4万円+深夜手当1万8864円+時間外手当1万2075円)
※未経験スタートの社員の平均的な初任給額です。
※上記の時間外手当は「月7時間分」を想定しています。

★リーダー以上の役職に昇格後は平均月収35万円以上!早い人は3ヶ月でリーダーへ昇格しています。
年収例
420万円/入社1年目(一般社員)
670万円/入社3年目(副店長)
780万円/入社5年目(店長)
※役職手当込み
休日休暇 ■週休2日制(シフトにより月8日~9日休み)
■有給休暇
■慶弔休暇(結婚休暇、忌引休暇、災害休暇 ほか)
■産前産後・育児休暇(現在20名が育休取得中!※育休取得率、復帰率なんと100%)
■介護休暇(希望者全員が取得)

※年間休日107日
※将来的に「週休3日制」に働き方を変更した場合:年間休日156日
福利厚生・待遇 ■昇給査定年1回(3月)
※1回あたり最大1万8000円昇給。昇給幅は「勤務態度」「仕事スキル」「職位」によって異なります。
■昇格査定年2回(3月・9月)
※職位に定員はないため、評価基準を満たせば全員が昇格可能(飛び級あり)。
■賞与年2回(7月・12月)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■通勤交通費(月2万5000円まで ※車・バイクは1kmあたり支給)
■扶養手当(配偶者・子ども1人につき:月1万円 ※人数制限なし)
■住宅手当(月2万~5万円 ※会社契約物件に適用、当社規定による)
■借り上げ社宅(単身・家族 ※物件はすべて会社で契約、契約時の諸費用は会社負担)
■異動に伴う引っ越し費用(全額会社負担)
■休日出勤手当
■時間外手当
■深夜勤務手当
■勤務地手当
■調整手当
■報奨金・表彰制度
■慶弔見舞金
■退職金(在籍1年以上対象)
■髪型・髪色・ネイル自由(当社規定あり)
キャリアパスの流れ 各役職に評価項目(例:業務内容について等。面談時に詳細をお見せします)があり、それを満たせば昇格できます。店長以外の役職には定数がないため、全員がリーダー以上のお店も多数。リーダーまでは3ヶ月~半年、2~3年で店長代理になる人が多い傾向です。希望に応じてずっとメンバークラスでいることもできます。

▼一般社員(職位手当3万円~ ※3万円は月給額に含んでいます)
▼リーダー(職位手当3万8000円~ ※一般社員の月給額に+8000円~になります)
▼副店長(職位手当10万円~)
▼店長代理(職位手当15万円~)
▼店長(職位手当21万円~)
▼次長(職位手当32万円~)
▼部長(職位手当41万5000円~)
配属部署 ★10~60代まで幅広い層が活躍!
高い定着率を誇り、中には定年を迎える社員も。扶養手当をはじめ、家族で入居できる借り上げ寮などもあるため、入社後に家庭を持つ社員は少なくありません。

また、産休育休の取得や、家庭の都合による有休消化も推奨。女性が全社員の35%を占めており、約5割が結婚・子どもがいますし(中には4人の子どもがいる社員も)、店長(管理職)として活躍する女性もたくさんいます。

1店舗あたりの構成は、店長1名、副店長などの社員10名以上、アルバイト50名ほど。一般社員やアルバイトも自分たちでイベントを考えたり景品やレイアウトに意見を出したりと積極的です。一緒に店舗を盛り上げていきましょう。

会社概要株式会社日本オカダエンタープライズ

会社名 株式会社日本オカダエンタープライズ
設立 1987年1月(創業1962年)
代表者 代表取締役社長 岡田 昌信
資本金 3000万円
従業員数 604名(男性:319名 女性:285名 パート・アルバイトなど含む)※2020年1月時点
売上高 800億円(2019年12月期実績)
事業内容 レジャー・アミューズメント施設の経営:14店舗
事業所 本社/大阪府大阪市西区江戸堀3-1-31 R&Hビル9F≪自社ビル≫
北陸支社/福井県福井市二の宮2-19-2
関連会社 ■株式会社R&Hホールディングス
事業内容:グループ全体の財務経理・人事総務・情報システム関係業務
■株式会社F&Dサービス
事業内容:パチンコ店内にてのワゴンサービス・併設する飲食店、サプリメント等の運営
■株式会社NEOプロモーション 
事業内容:パチンコ店の広告(自社および他社)制作および一般企業の広告等
■株式会社R&H
事業内容:不動産(土地・マンション等)の管理・運営・賃貸、不動産事業、公衆浴場業
女性の活躍推進宣言企業 【最新情報】2018年11月1日より、大阪労働局から「大阪府男女いきいき認定」から「大阪府男女いきいきプラス」に認定されました。

当社は2015年6月11日に厚生労働省より認定を受け、 ポジティブ・アクション及び女性の活躍推進宣言企業となりました(「生活関連サービス業、娯楽業」での認定企業は全国で9社のみです)。女性が仕事と家庭の両立を図りやすいよう環境を整備したことにより、育児休暇後の復職者が増加しています。
登録・認定 【登録・認定済みの行政の政策一覧】
◎ポジティブアクション企業
◎女性活躍推進企業
◎次世代育成支援対策推進法
◎ふくいの働きやすい企業ガイド(福井県)
◎ふくい女性活躍推進企業(福井県)
◎男女いきいきプラス元気宣言(大阪府)
◎キャリアアップ実践企業(福井県)
企業ホームページ http://www.okada-ep.co.jp
採用ホームページ 株式会社日本オカダエンタープライズ 私たちと一緒に働きませんか?
https://en-gage.net/okada-ep_saiyo
個人名の表記について
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※ 掲載終了後1年経過すると、「気になる」できなくなり、「気になるリスト」からも削除されます。
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