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企画編集の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2007/04/17 - 2007/05/21)

企画編集
正社員学歴不問転勤なし
花ビジネスを、21世紀仕様に。
日本における花業界の2009年問題は深刻です。

2009年に、中央卸売市場の手数料が自由化へ。今までは11%と一定だった卸値
が市場によって自由に決められるようになるのです。これにより、チカラを持った大
きな市場が生き残り、地方の規模が小さい市場は縮小していく。農家にとっても、
規模の大きな市場へおろすためには、価格を下げざるを得なくなる。大きな流通
ネットワークを持たない小さな花屋や農家は、負け組になる時代に入っていきます。

そこで、自社で栽培~加工~卸~販売まで手がけている当社のノウハウを紹介する
べく、「月刊フラワービジネス」を創刊します!経営ノウハウやセオリーを知らない農家
や小売店に対し、21世紀を勝ち抜く方法をレクチャーしていきたいと考えています。

あなたも、業界の、そして日本の農家の常識を伝えていく雑誌を生み出しませんか。
自社媒体を、社長と二人三脚で作っていきましょう。

募集要項

仕事内容
企画編集
自社媒体を手がけませんか。

花業界のSPAとして、自社農園・契約産地を持つローズネット。新事業として、「月刊フラワービジネス」を創刊することになりました。社長がこれまで蓄えてきた花業界における流通の仕組みや店舗経営のノウハウを紹介した雑誌です。社長と二人三脚で、媒体を作っていきましょう。

【仕事の流れ】
▼企画……コンテンツの企画立案やインタビューイーの選定を、社長と共に進めます。
▼取材……全国の農家や花専門店、ビジネスの専門家などに取材をします。実際に現場へ足を運び、写真撮影なども行なってください。
▼制作会社との打ち合わせ・折衝……ライティングや実制作は制作会社が担当。取材内容をライターに伝え、あがってきた文章をチェック。間違いがあれば修正を出します。
▼出版……いよいよ、読者のもとへ!

【どんな雑誌?】
ターゲット/全国の花屋および花農家、関連ビジネスに携わる人。
コンセプト/「儲かる花屋」や「伸びる花屋」を作るためのビジネスの情報に特化する。
掲載内容/社長が考える花業界の流通革命論、経営に関する著名人からのコメント、セミナーの案内、関連ビジネス情報の掲載 など
応募資格 学歴不問 25歳~40歳くらいまで
◆クリエイティブ業界での経験をお持ちの方(職種・年数問わず)
◆社長の考えに賛同していただける方
※新しい雑誌の可能性を探りたい、本当に読者に役立つ媒体を作りたいと考える方、お待ちしています。
募集背景 新刊をリリースするため。

日本に新たな花の文化を根付かせていきたいと考えるローズネット。設立3年目ながら、社長がもつノウハウとビジネスモデルにより、成長スピードは加速中です。新事業として、花業界のビジネス専門誌「月刊フラワービジネス」を創刊することになりました。そこで今回の募集を行ないます。
雇用形態 正社員  ※試用期間1ヶ月あり(給与・待遇の変更はなし)。
勤務地・交通
【本社】大阪市淀川区宮原4-4-63 新大阪千代田ビル別館10階C号
※転勤はありません。U・Iターン歓迎します。
交通
地下鉄御堂筋線「東三国駅」より徒歩5分
※「東三国駅」へは、「梅田駅」から約7分です。
勤務時間 9:00~18:00
給与 月給25万~40万円
※1ヶ月で3万円、半年で5万円、月給がアップした社員も。活躍に応じて、スピーディな昇給が可能です。
※スタート時の給与は、経験・能力を充分考慮し、話し合いの上で決定しましょう。

≪セレクト昇給制度≫
実績に応じて、社長が「次は昇給してみないか?」と声をかけていきます。実績から自分で給与額を考え、月2回のミーティングで提示。出席者の多数決で、昇給が決定します。「昇給の理由が具体的に分かり、みんなの頑張りを互いに認め合える」と社員からは評判です。
休日休暇 完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日、夏季、年末年始、慶弔、有給
【年間休日120日】
福利厚生・待遇 ■昇給(随時)、賞与年1回(2月)、交通費全額支給
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■退職金制度、報奨金、ストックオプション

≪営業所毎に、独立で会計をしています!※リベート制度≫
各営業所から本部に、月間の売上を申請。本部で定められた売上比率を納めれば、それ以外は、営業所で自由に運用してOK。臨時ボーナスにしたり、営業上の交際費にあてたり、みんなで食事に行ったり。営業所毎に、話し合って決定しています。
入社後の流れ ▼2006年4月末くらいから
あなたの採用と同時に、創刊に向けて制作を開始します。取材を行ない、制作会社と打ち合わせを実施。
▼2006年5月末
印刷スタート。プレスリリース。
▼2006年6月
パイロット版の完成。セミナーなどを通じて、読者を募集。
▼8月
創刊号刊行(32ページ程度)
※その後も月刊誌として発行していきます。広告クライアント・印刷会社・タイアップ企業との折衝は、基本的に制作会社(株式会社ニューサム)が担当します。
配属部署・教育制度 「月刊フラワービジネス」の編集部は、社長とあなたの2人でスタートします。他の部門の社員も周囲にいますから、花業界や当社のビジネスについて分からないことがあれば、何でも聞いてください。『[en]社会人の転職情報』で入社した2名からコメントです。

■関(前職:派遣会社の経理)
「“花のSPA”というビジネスモデルにひかれ、入社しました。若い人が多く、一丸となって会社を大きくしていってる感じですね。任されることが多く、やり甲斐がありますよ」
■須川(前職:会計事務所)
「役員とも何でも言い合える関係で、変な遠慮はありませんよ。自分のやりたいことができるから、毎日充実しています」

入社後約1ヶ月は、社長と一緒に行動し、全国の産地を訪問したり、社長から花業界の仕組みに関するレクチャーを聞いたり。創刊への想いなどをナマで伝えていきます。また、制作会社との打ち合わせに同席し、創刊までの実務を行なっていきましょう。

会社概要株式会社ローズネット

会社名 株式会社ローズネット
設立 2005年3月25日 (創業:2004年9月17日)
代表者 代表取締役 川端秀一
資本金 3億650万円
従業員数 38名
売上高 11億2000万円(2008年3月期実績)★対前年比248.9%
4億5000万円(2007年3月期実績)★対前年比286.6%!
1億5700万円(2006年3月期実績)
事業内容 ■トップフラワー事業
ホテル・旅館・温浴施設などへのバラ風呂の提案・販売、バラ風呂パック・花束・アレンジメント・バラ関連雑貨などの自社製品開発・販売
■ショップ&スクール事業
直営店舗やカフェ、スクールの運営
■ブライダル&セレモニー事業
ウエディング・セレモニー業界向けプラン・ギフトなどの提案・販売
■ディベロップメント事業
全国5ヶ所にローズテーマパークをオープン(現在準備を進めています)
■コンサルティング事業
農家や小売店へのコンサルティングや経営支援など
■ダイレクトマーケティング事業
WEBショップや通販サイトの運営
■農場経営事業
10ヶ所の自社農場(三重・宮崎・鹿児島)と、45の契約産地を所有
事業所 ■本社/大阪市中央区鎗屋町1-1-3 ASK第一ビル2F
■営業部/大阪市中央区鎗屋町1-1-3 ASK第一ビル2F
■管理部/大阪市中央区鎗屋町1-1-3 ASK第一ビル2F
■経営企画室/大阪市中央区鎗屋町1-1-3 ASK第一ビル3F
■東京連絡事務所/東京都港区港南2-15-1 品川インターシティA棟28F
■関西外商センター/大阪市中央区常盤町1-1-3
■直営自社農場 賢島ローズネット農園/三重県志摩市阿児町(2ヶ所)
            清武ローズネット農園/宮崎県宮崎郡清武町(7ヶ所)
            奄美大島ローズネット提携バラ農園/鹿児島県奄美市瀬戸内町(1ヶ所)
主要取引先 【国内】
ANA、伊勢丹、JAL、JTB、JR九州、フォーシーズンズホテル、マンダリンオリエンタル東京、リッツカールトン大阪、帝国ホテル、ザ・ブセナテラス、ジ・アッタテラス クラブタワーズ、ザ・ウインザーホテル、万平ホテル、二期倶楽部、星のや、日光金谷ホテル、ARCANA IZU、加賀屋、田鶴、月のうさぎ、大江戸温泉物語 他多数

【海外】
ONE&ONLY RESORTS、THE RITZ-CARLTON、FOUR SEASONS HOTELS&RESORTS、SMALL LUXURY HOTELS OF THE WORLD、BORABORA  NUI RESORT&SPA 他多数
企業ホームページ http://www.rosenet.co.jp
個人名の表記について
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