- 【事業内容】
- 株式等の保有を通じた企業グループの統括・運営等
勤務地
特長
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| 仕事内容 | 法人営業 ★昨年度賞与5ヶ月分★年間休日128日★年2回10連休取得可★充実の福利厚生 あなたには、主に中古車販売店の既存お取引先を中心に、自動車クレジットや保証サービスの利用促進のご提案・フォローなどをお任せします。＜具体的な仕事内容＞ ■8割が既存顧客への提案です まずは、先輩から顧客を引き継ぎ、営業スタート。中古車販売店のお客様は、人と人との関係性を重要視する方が多く、定期的に訪問することが大切です。週に1回、多いところは週2回ほど訪問。最低でも月1回はコンタクトを取るよう心がけましょう。 中には、関係構築に1年以上かかることも。資料やパンフレットを持参し、通い続けることで、少しずつ信頼してもらえるようになるはずです。 ■2割は新規開拓です 中古車情報サイトなどから、新規の販売店をピックアップして訪問。「間に合っている」と言われる場合もありますが、当社の商品は販売店のお客様にメリットがあり、販売店の売上拡大にも繋がります。そのため、メリットをきちんと伝え、興味を引き出す事が営業の醍醐味です。 ＜1日の流れ＞ ▼9:30 出社。目標の進捗や連絡事項の確認。 ▼9:50ごろ その日に回るお客様のルートを確認し、営業準備。 ▼10:00～18:00 既存顧客を中心に車で訪問。ご利用サービスの状況ヒアリングや新商品のご案内などを行ないます。 ▼18:00～18:30 帰社後、営業報告書作成などの事務作業をし、退社。 ★社内コンテストでモチベーションUP！ 拠点ごとに売上などを競うコンテストを実施。上位拠点には業績評価に繋がる特別加点や褒賞品があることも。拠点一丸となって取り組んでいます！ |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
学歴不問＜業種・職種未経験者、第二新卒歓迎！＞ ■営業もしくは接客・販売の経験がある方 ■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ※異業界出身者が大勢活躍しています！配属前に営業研修も実施しているので、「営業にまだ自信がない」という方もぜひチャレンジしてください。 |
| 募集背景 | オートクレジットを中心としたファイナンス事業、故障保障事業を中心に、自動車に関わる様々なサービスをワンストップで提供しているプレミアグループ。オリジナリティのあるサービスを強みに、取引先やマーケットシェアを順調に拡大してきました。さらに、国内だけでなく海外市場への進出や、住宅関連のクレジット、自動車整備、IoT事業などの新規事業にも力を入れ、事業拡大を目指しています。それと同時に、既存事業でも新たなエリア・支店への進出の計画が進行中。そこで今回、新しい仲間をお迎えしたいと考えています。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※4ヶ月間の試用期間があります。その間の給与、待遇に変わりはありません。 |
| 勤務地・交通 |
下記いずれかへの配属となります。
※入社後はまず、都市圏の拠点にて研修を行ないます。 ※プレミアグループからプレミアファイナンシャルサービスへの出向となります。 【勤務地詳細】 六本木本社／東京都港区六本木1-9-9 六本木ファーストビル 関東中央本部／埼玉県さいたま市大宮区 大阪本部／大阪府吹田市江坂町1-23-101 大同生命ビル 札幌オフィス／北海道札幌市中央区 西関東オフィス／神奈川県横浜市戸塚区 名古屋オフィス／愛知県名古屋市北区 福岡オフィス／福岡県福岡市博多区 仙台支店／宮城県仙台市宮城野区 北関東支店／群馬県前橋市 つくば支店／茨城県つくば市 宇都宮支店／栃木県宇都宮市 東東京支店／千葉県千葉市美浜区 静岡支店／静岡県静岡市 京滋支店／京都府京都市山科区 岡山支店／岡山県岡山市北区 交通
※勤務地によって異なります。
六本木本社／東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」より徒歩5分、日比谷線「神谷町駅」より徒歩8分 |
| 勤務時間 | 9：30～18：30（実働8時間） ※残業時間は月25時間程度です。（時間外手当は100％支給） |
| 給与 |
月給22万7000円以上+賞与年2回（昨年度実績5ヶ月分）+各種手当（残業代100％支給） ※経験や能力などを考慮し、当社規定により決定します。 年収例
450万円…2年目／25歳・営業未経験者
550万円…3年目／28歳・営業経験者 700万円…支店長／32歳・営業経験者 |
| 休日休暇 | ＜年間休日128日！＞ ※2019年度 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■上期休暇（4月～9月） ：最大10連休・分割取得も可 ■下期休暇（10月～3月）：最大10連休・分割取得も可 ■有給休暇 ※1時間単位の取得も可能です！ ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■子どもの看護休暇 ■介護休暇 ■ヘルスケア休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月・12月 ※昨年度支給実績5ヶ月分！） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■通勤手当（月5万円まで） ■帰省手当 （年2回、片道最大2万円まで支給。飛行機の場合は往復4万円まで。★社員の要望から誕生した手当です！）※支給条件あり ■住宅補助手当 ■時間外勤務手当 ■出張手当 ■単身赴任手当 ■生涯設計手当（月4万円※会社拠出含む） ※会社拠出…勤続3年未満：月3000円／勤続3年以上：月1万円 ■半期・営業MVP表彰制度 ■海外研修制度 ■資格取得支援制度 ■退職金制度（確定拠出型年金） ■社員会制度 ■慶弔金制度 ■社員持株会制度 ■報奨金制度 ■短時間勤務制度 ■福利厚生サービス（エクシブ・プリンスバケーション・東急ハーヴェストの利用、その他旅行・保養所・スポーツ施設・レジャー施設割引など） ■部活動（野球・フットサル・ゴルフ・登山・マラソン・サーフィン・ボルダリング 等） |
| 教育制度＆キャリアアップ | 入社後1週間は、ローテーション研修を行ないます。その後2週間、商品知識の座学、ロールプレイング、営業同行などを通し、営業の基礎を学びます。配属後、まずは先輩から訪問先を引き継ぎ、既存顧客との関係をしっかり築くことから始めていきましょう。約2ヶ月で独り立ちできると思います。拠点長が日報を確認し、あなたの成長をしっかり見ていてくれます。 研修期間終了後も年1回の知識研修を定期的に実施しています。さらに、階層別研修（バリュー研修、リーダーシップ研修など）もご用意。事業拡大中の当社では、頑張りとやる気があればキャリアアップも可能です。業界未経験入社後3年弱で拠点長に昇格した先輩もいます。 |
| 配属部署について | 各拠点、20代前半～45歳くらいまでの社員が在籍しています。平均年齢は34.6歳、男女比は6:4です。中途入社者は全体の約4割を占めています。 前職は、中古車販売店やアパレルショップの販売スタッフなど、営業や販売経験をしてきた先輩が多く在籍。また、銀行や生命保険などの金融業界から転職してきた先輩たちもいます。それぞれ前職の経験を活かして活躍しています。 社員全員が参加するイベントや、野球・フットサル・ゴルフ・ボルダリングなどの部活動も盛んで、社員同士が交流する機会もたくさんあります。仕事に対してとても前向きな人が多く、お互いに刺激し合いながら成長できる環境ですよ。 |
| 会社名 | プレミアグループ株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2015年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 柴田 洋一 |
| 資本金 | 16億7400万円 ※2023年3月末時点 |
| 従業員数 | 530名（プレミアグループ株式会社単体） 665名（グループ連結） ※2023年3月末時点 |
| 売上高 | 252億6300万円（2023年3月期実績） |
| 事業内容 | 株式等の保有を通じた企業グループの統括・運営等 |
| 事業所 | 本社／東京都港区虎ノ門2-10-4 オークラプレステージタワー19階 関東中央本部／埼玉県さいたま市中央区新都心11-2 明治安田生命さいたま新都心ビル33階 大阪本部／大阪府吹田市江坂町1-23-101 大同生命江坂ビル9階 |
| 関連会社 | プレミア株式会社 プレミアワランティサービス株式会社 プレミアモビリティサービス株式会社 カープレミア株式会社 |
| 登録 | 一般社団法人新経済連盟 一般社団法人日本経済団体連合会 IoT推進コンソーシアム 一般社団法人Fintech協会 |
| 出向企業の会社概要 | ＜プレミア株式会社＞ 【代表者】代表取締役社長 大貫 徹 【設立】2007年7月 【資本金】15億1500万円 【事業内容】ファイナンス事業を運営する企業グループの統括、オートクレジットを中心としたファイナンス事業及び各種サービスの提供 |
| 企業ホームページ | http://www.premium-group.co.jp/ |
| 採用ホームページ | https://en-gage.net/premium-group |
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