| 仕事内容 | 施工管理 ◎土日祝休み｜賞与年3回｜通勤圏外の方には家賃を会社が全額負担。引越代補助あり！ お任せするのは、建築・土木・空調衛生設備・電気設備などの工事における、「施工管理」の仕事。常に現場で管理をするわけではなく、図面作成などのデスクワークもあります。一緒に仕事をする職人さんも、馴染みの方が多いので、安心して仕事に取り組むことが可能です。【手がける案件】 マンション・ホテルの建築工事、トンネルや下水道といった土木工事など様々な工事に携わります。大手ゼネコン・サブコンが手がけている、街のランドマークとなるような建物や、高速道路、橋などの案件に携わるチャンスも。工期は半年～3年程です。 【具体的な仕事の内容】 工事が『スケジュール通りに』『高品質で』『安全に』『問題のない環境で』行なわれるように、管理（工程管理、安全管理、品質管理、環境管理）を行ないます。まずは、図面や資料を確認して、必要な資材等を手配。施工がスタートしたら、工事の管理を行ないます。図面作成などのデスクワークもあるため、常に現場にいるわけではありません。 ☆「残業を減らしたい」「家から近い現場がいい」「土日祝休みがいい」などの希望が実現！ 困ったことがあれば、いつでもSNSなどで専属担当に相談。また、月1回以上は専属担当があなたのもとを訪ねて、困っていることはないか相談に乗ります。 ☆初めての施工管理でも活躍できる！ 入社後は「施工管理とは？」から学べる研修をご用意。研修後は先輩によるOJTで、現場で実践を通して、仕事の流れややり方を覚えましょう。施工管理未経験の方も安心して仕事ができる環境です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
学歴不問【職種・業界未経験者、第二新卒者歓迎！】 ※建築工事・土木工事・空調衛生設備工事・電気設備工事における職人、技能工、番頭などの経験がある方、歓迎します（経験年数、ブランク不問）。 ※U・Iターン歓迎。新生活をスタートしやすい環境を希望している方、歓迎します。 ＜あなたの要望を、専属担当が叶えます＞ ◆プライベートの時間を充実させたい ◆もっと稼ぎたい ◆スケールの大きな仕事がしたい ◆通勤時間を今より短くしたい ◆遠方への出張や、夜勤はしたくない ◆職場環境の良い現場で働きたい ……など、希望を遠慮なく教えてください。専属担当ができるだけあなたの希望を叶えられるよう最大限バックアップします。 |
| 募集背景 | 【ニーズの拡大に伴う募集。経験を活かして施工管理にチャレンジしませんか？】 大手ゼネコン・サブコンからご依頼が寄せられ、建築・土木・空調衛生設備・電気設備などの施工管理業務を提供している当社。全国的にも建設需要が高まっていることから、当社にも多くのご依頼が寄せられています。そこで、施工管理として活躍してくださる新たな仲間を募集することになりました。「施工管理とは？」といったことから学べる研修をご用意していますので、「施工管理は初めて」という方も、安心してスタートを切れる環境です。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。期間中も給与・待遇に変わりはありません。 |
| 勤務地・交通 |
北海道・東北、関東、北陸・甲信越、東海の各プロジェクト先。詳細は下記をご確認ください。
※勤務地は希望により選択可能です。転居を伴う転勤はありません。 ※U・Iターン歓迎！通勤圏外の方には家賃や初期費用を会社が全額負担。引越補助もご用意します。 【北海道・東北】北海道、青森、秋田、岩手、山形、宮城、福島 【関東】栃木、群馬、茨城、千葉、埼玉、東京、神奈川 【北陸・甲信越】新潟、長野、山梨 【東海】静岡（静岡市含む東側エリア） 交通
プロジェクト先によって異なります。
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| 勤務時間 | 8：00～17：00（実働8時間） ※残業は月30時間ほどです。 |
| 給与 |
■施工管理未経験の方／月給25万25円～43万9255円＋賞与年3回 ※45時間分（6万5025円～11万4255円）のみなし残業代を含みます。超過分は別途支給します。 ■施工管理経験がある方／月給31万4900円～57万410円＋賞与年3回 ※45時間分（8万1900円～14万8410円）のみなし残業代を含みます。超過分は別途支給します。 ※経験・能力などを考慮し、決定。 ※施工管理経験に関しては、目安として3年以上の経験がある方を想定しています。 年収例
700万円（55歳）
520万円（34歳） 420万円（26歳） |
| 休日休暇 | 【年間休日120日以上】 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇（取得実績があります） ■特別休暇（インフルエンザ発症の場合5日間休み） ※5日以上の連続休暇の取得が可能です。 |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定年2回（2月・8月） ■賞与年3回（3月・7月・11月） ■交通費全額支給 ■残業代（超過分） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■三大疾病保険加入あり ■退職金制度 ■育児・介護支援制度 ■資格取得支援制度（支援対象の受験費用を合否に関わらず全額支給します） ■会社携帯電話貸与 ■慶弔金制度（結婚祝い金・出産祝い金・入学祝い金など） ■新・忘年会、懇親会などの開催 ■母の日と誕生日のプレゼント制度 ■資格手当 ■職務手当 ■赴任手当 ■家族手当（配偶者月1万円、扶養家族1人につき月5000円） ■褒賞金 ■インフルエンザ予防接種助成金 ■職場健康づくり宣言認定 ■健康経営優良法人に認定されました！ ■ストレスチェック制度 ■メンタルヘルス相談窓口（24時間体制） 〈通勤圏外の方には下記の福利厚生もあります〉 ■家具・家電つきの社宅あり ■家賃・初期費用全額負担 ■引越費用・帰省費用補助制度 |
| 先輩社員の声（1） | ☆メイジンに入社したらこんな不安がなくなります。 ▼職人を続けるには、体力面が不安でした。 ⇒施工管理は、ずっと現場にいる仕事ではありません。図面作成などのデスクワークもあります。それに、「通勤時間を今より短くしたい」といった希望も叶えられるので、毎日の通勤の負担も軽減されます。 ▼前の職場では、仕事と家庭を両立できるか不安でした。 ⇒基本的に土日祝日が休みなので、旅行に行くなど、家族との時間を満喫する社員が多いです。また、女性だけでなく、男性で育児休暇を取った社員もいます。ライフイベントに変化があっても、働き続けられる環境です。 |
| 先輩社員の声（2） | ▼仕事の幅を広げられるかが不安です。 ある社員は、当社に入社するまで衛生設備の仕事をしていました。ですが、空調設備の仕事にも挑戦したいと専属担当に相談。いまでは、空調も得意になったと話しています。 ▼前職で人間関係に悩んでいたので、そこが不安です。 一緒に働く職人の方々は、みなさん親しみやすい方が多く、わからないことは丁寧に教えてくれます。もし、働くうえで何か気になることや困ったことがあれば、すぐ専属担当に相談してください。あなたがストレスなく働けるよう、全力でサポートします。 |
| 会社名 | 株式会社メイジン |
|---|---|
| 設立 | 2008年 |
| 代表者 | 代表取締役 千葉 知明 |
| 資本金 | 8,000,000円 |
| 従業員数 | 327名（2019年9月現在） |
| 売上高 | 18億4490万円（2019年7月期実績） 17億2900万円（2018年7月期実績） 15億8300万円（2017年7月期実績） |
| 事業内容 | ■建設事業部 建設領域における「建築」「土木」「空調衛生設備」「電気設備」等の各種施工管理および図面作成業務のご提供（許可番号：派04-300313 ） ■社会福祉事業部 波形手すりの販売および施工（特許第3660292号） 足こぎ車椅子の販売およびメンテナンス ■飲食事業部 飲食店の運営および管理 |
| 事業所 | ■仙台本社 〒980-0014／宮城県仙台市青葉区本町1-1-8 第1日本オフィスビル7F ■札幌支店 〒060-0004／北海道札幌市中央区北4条西5-1-4 大樹生命札幌共同ビル8F ■仙台支店 〒980-0014／宮城県仙台市青葉区本町1-1-8 第1日本オフィスビル7F ■東京支店 〒108-0014／東京都港区芝4-4-10 サンライズ長井ビル3F ■横浜支店 〒221-0844／神奈川県横浜市神奈川区沢渡1-2 菱興高島台第2ビル6F |
| 関連会社 | ■株式会社ナミト |
| 主要取引先 | 安藤・間、大林組、大林道路、奥村組、鹿島建設、関電工、九電工、きんでん、三機工業、清水建設、新日本空調、新菱冷熱工業、大気社、大成建設、ダイダン、大豊建設、大和ハウス工業、高砂熱学工業、竹中工務店、竹中土木、鉄建建設、東亜建設工業、東洋熱工業、西松建設、長谷工コーポレーション、フジタ、前田建設工業、松井建設、三井住友建設、ユアテック、四電工 ほか（五十音順、敬称略） |
| 企業ホームページ | http://mayzin-g.co.jp/ |
| 採用ホームページ | 株式会社メイジン仙台支店 私たちと一緒に東北の未来を作りませんか？ https://en-gage.net/mayzin-sendai_saiyo4 |
株式会社メイジン（メイジングループ）の施工管理 ◎土日祝休み｜賞与年3回｜通勤圏外の方には家賃を会社が全額負担。引越代補助あり！（993563）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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