| 仕事内容 | アプリエンジニア★定着率94%／キャリアに応じた職階別研修も充実 都市銀行、大手クレジット会社をはじめ、20年以上にわたって金融機関のシステム開発実績があります。近年では、そのノウハウを活かして流通・製造業のシステム開発にも事業を拡大中です。多彩なプロジェクトの中から、あなたの希望と適性を考慮し、最適な案件へアサインします。＜実績例＞ ■銀行系システム開発 ・為替／オプション取引管理システム ・市場リスク管理システム ・統合リスク管理システム など ■流通・製造系システム開発 ・消費者向けWEB通販システム ・建材メーカー向け流通管理システム ・テスト検証システム ■クレジットカード系システム開発 ・会員入会システム保守 ・債権管理システム保守 ・CRMシステム構築 など ◎言語：Java、PHP、Python、.NETなど ◎規模感：10人月～300人月ほど ◎開発期間：2ヶ月～3年ほど ＜超上流工程案件も手がけられます！＞ 「経営上の課題を解決するには、どんなシステムが必要なのか」という業務フローを分析し、システムの企画を手がける超上流の工程にも携わることが可能。要件定義やその前の企画段階から入ることができる案件が多数ありますので、あなたの希望や経験に見合った業務を手がけることができます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問第二新卒歓迎
学歴不問＜第二新卒＞ ■開発経験3年以上をお持ちの方 ※Web系、基幹業務システム開発や金融などの各産業の業務知識があれば、活かすことができます。 |
| 募集背景 | ＜5名以上の積極採用を行ないます＞ 1986年の創業以来、 金融系システムに強みを持ち、様々なシステム開発を手掛けてきた当社。大手都市銀行や生損保会社といったクライアントに対して、コンサルティングソリューション、アプリケーション開発、情報基盤構築など幅広いサービスを提供してきました。案件数が増加している今、上流工程にチャレンジしたいという意欲的な開発エンジニアを積極採用いたします。 |
| 雇用形態 |
正社員契約社員
正社員、契約社員※正社員のみ、3ヶ月の試用期間があります。期間中の給与・待遇に変わりはありません。 ※契約社員のみ、試用期間はありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社（千代田区岩本町）および東京都内の各プロジェクト先
※勤務地は、希望、適性、スキルを考慮して決定します。 ※転勤はありません。 ＜本社所在地＞ 東京都千代田区岩本町3-1-2 岩本町東洋ビル 交通
プロジェクト先により異なります。
＜本社＞ 都営地下鉄新宿線「岩本町駅」より徒歩1分、JR「神田駅」「秋葉原駅」より徒歩6分 |
| 勤務時間 | 9：00～17：45（実働7時間45分） ※勤務時間はプロジェクト先により多少前後します。 ※残業は平均月20時間以下です。 |
| 給与 |
月給25万円以上＋賞与年2回＋各種手当 ※前給考慮 【前給考慮】 経験・能力を考慮し、相談のうえ決定します。 ※契約社員のみ、上記月給額にみなし残業30時間分(7万6950円～13万4640円)を含みます。超過した場合は、は別途【1分単位】で手当を支給します。 年収例
500万円／28歳・入社6年
650万円／32歳・入社10年 800万円／37歳・入社15年 |
| 休日休暇 | 【年間休日120日以上】 ■完全週休2日制（土曜・日曜） ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇 ■慶弔休暇 ■産休・育休制度（取得実績あり） ■介護休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（7月） ■交通費全額支給 ■時間外手当全額支給（1分単位で支給しています） ■各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災） ■資格取得奨励金（受験費用＆合格時の祝い金支給） ■出張手当 ■オフィス内禁煙 ■定期健康診断 ■財形貯蓄制度 ■TJK／東京都情報サービス産業健康保険組合加入 ■社員親睦会(社員総会や忘年会、ソフトボール大会、ボウリング大会など) ■社内部活動(野球部、フットサル部) ※正社員のみ適用 ■賞与年2回（6月・12月) ■退職金制度 ■社員持株会制度 |
| 教育制度 | 希望するキャリアにあわせたスキルアップが可能です。資格取得に向けて外部研修に参加することも歓迎。ビジネススクールなどの学びの機会もご用意しています。具体的には、eラーニングを用いて、プログラミング技術を磨くのはもちろん、新技術を使った新たな開発に携わることも可能。またビジネススクールでPLやPMに必要な知識や技術を身につけることもできます。グローバル化を目指して、英語研修の受講なども検討中。 |
| 配属部署 | 現在、約240名のエンジニアが在籍しています。男女比は8：2、平均年齢は35歳前後です。正社員は、これから経験値を高めていきたいという若手メンバーが中心、契約社員はこれまでの経験を活かしてさらに自分の理想的なキャリアを築いていきたいと考えているベテランメンバーばかりです。それぞれが自分の希望や適性に応じた案件にアサインしているので、日常的に接することは多くありませんが、帰社日やランチMTG、社員旅行なども実施。適度な距離感で帰属意識を持ちながら働くことができます。 |
| 会社名 | 株式会社コスメディア |
|---|---|
| 設立 | 1986年2月19日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 田中 斎 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 280名（2019年12月現在） |
| 売上高 | 33億700万円（2018年3月期実績） 32億8000万円（2017年3月期実績） |
| 事業内容 | ■コンサルティングソリューション ■アプリケーション開発 ■情報基盤構築・クラウド導入支援 ■組込みソフトウェア開発 ＜認証資格＞ ISO9001認証取得 JP08/060638 ISO/IEC27001 認証取得 JP14/080300 プライバシーマーク 10820441(07) 一般労働者派遣事業 派 13-305724 APNセレクトコンサルティングパートナー |
| 事業所 | 本社／東京都千代田区岩本町3-1-2 岩本町東洋ビル 神奈川営業所／神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー11F 神田オフィス／東京都千代田区岩本町2-1-18 フォロ・エムビル 中目黒オフィス／東京都目黒区上目黒1-16-12 |
| 主要取引先 | 株式会社あおぞら銀行 株式会社セゾン情報システムズ 東芝情報システム株式会社 株式会社日本総合研究所 日本電気株式会社 株式会社野村総合研究所 東日本電信電話株式会社 富士通株式会社 みずほ情報総研株式会社 三菱総研ＤＣＳ株式会社 株式会社菱友システムズ ＮＴＴコムウェア株式会社 株式会社ＮＴＴデータ ＳＣＳＫ株式会社 株式会社ＴＢＳテレビ ＴＩＳ株式会社 その他 （敬称略、50音順） |
| 理念・ヴィジョン | 誠実さを持って事に当たり、誠実さを持って人に接することを念頭に置き、すべての向上を図る。 すべての向上とは対外的に品質向上、納期短縮、コスト低減であり、 対内的に技術の向上、利益の向上、従業員の生活の向上である。 ゆくゆくこの結果が、社会への貢献につながるものと確信する。 |
| 理念・ヴィジョン | コスメディアは、1986年の創業時から一貫して信頼に足る高度なシステムを世に送り届け、IT業界の認知度が低かったその時代から現在に至るまで、変わらずお客様との信頼関係を築き、ITの普及に努めてまいりました。 その間変わらず守り続けてきたのは、誠実で謙虚な姿勢です。何より大切な信頼とこの心を軸とし、コスメディアはこれからもすべての関係者に愛され続ける企業を目指し続けます。 |
| 企業ホームページ | http://www.cosmedia.co.jp/ |
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