| 仕事内容 | コンサルティング営業（新規事業の中核メンバーとして迎えます） フランチャイズ比較・検索サイト『フランチャイズの窓口』を通して、フランチャイズ本部への提案やマーケティング、新施策の企画立案などを行なう仕事です。独立や開業を目指す加盟店検討者の夢を応援し、FC店舗の拡大によるフランチャイズ本部の業績向上を支援します。【フランチャイズの窓口って？】 独立や開業を目指す加盟店検討者と、FC店舗を拡大したいフランチャイズ本部のマッチングを行なっているサイトです。 【お任せする業務について】 新規・既存のフランチャイズ本部への提案を担当。あなたは既存顧客の問い合わせ対応、および新規営業をお任せします。 ＜仕事の流れ＞ 【新規営業】 ▼アポイント取得 まだ取引のないフランチャイズ本部に連絡をし、アポイントを取得。どんな事業を行なっているのか、業界動向について、どんな課題を抱えていそうか…などを考えて事前準備を行ないます。 ▼担当者へ提案 提案先の約3割は、代表や事業の責任者など。課題に対して、当社のサービスによるメリットを提案し、掲載の契約を締結します。 ▼サイトへ掲載 成約後、サイトに掲載するページを制作します。加盟店検討者からの問い合わせが発生したときには担当者に連絡をし、関係性を築いていきましょう。 【既存営業】 ▼事前準備 現状の実績を基に課題を見つけ、新たな提案を準備。例えば、問い合わせ数が少ないという課題を発見した場合、バナー広告を提案し、より問い合わせ数を増やすような提案を行ないます。 ▼商談 月1回は定例を実施しています。問い合わせの改善提案や、新たなお困りごとがないかヒアリングを行ないます。 ▼定期フォロー 電話やメールで定期的に連絡を取り、状況報告を行ないます。その他、加盟店検討者からの問い合わせに対応し、FC選びの相談を受けることもあります。（月に4～5件程） |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜業界未経験、第二新卒、歓迎します！＞ ■法人営業の経験をお持ちの方 ■当社ミッション・バリューに共感していただける方 ※会社概要ページにあるURLよりご確認ください。 ◎業界経験や経験年数は不問です。営業活動の一連の流れ（アポイントの取得～商談）を理解している方を想定しています。その他、学歴や転職回数、就業ブランクなどは問いません。 |
| 募集背景 | ＜2年前にスタートした新規事業をお任せします＞ 暮らしのお困りごとを解決する総合プラットフォーム「生活110番」を運営する当社。協力していただけるフランチャイズ本部や加盟店検討者の数も増え、順調に業績を伸ばしてきました。2017年8月には東証マザーズに上場。2019年には連結の売上高が前年比の160％になるなど、成長を遂げています。 今回は、新規事業の中核を担う方の募集です。今後もさらなる事業拡大を続けていくために、会社とともに成長してくれる方をお迎えしたいと考えています。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員（試用期間3ヶ月）※試用期間中の給与・待遇に関して変わりありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋19F
◎転勤はありません。 ＜東京や大阪への出張あり＞ フランチャイズ本部は、東京や大阪にあることが多いです。そのため、週1～2回の頻度で東京へ、2週間に1回ほど大阪へ出張します。出張の際の交通費や宿泊費、出張手当を支給します。 交通
各線「名古屋駅」より徒歩1分
◎駅直結のため、雨の日も寒い日も快適に通勤できます。 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※1日30分程度の残業があります。 ※繁忙期の7月～9月は、19時頃まで1時間程度の残業があります。 ※実働8時間を超えた場合は残業扱いとなります。 |
| 給与 |
月給27万円以上 ◎別途、賞与や各種手当を支給します。 ◎経験や能力を考慮の上、加給優遇いたします。 ※上記金額には月45時間分の固定残業手当（月6万6285円以上）が含まれます。 ※月45時間を超える時間外労働には別途、超過分を全額支給します。 年収例
364万円（26歳、入社1年目）※月給28万円＋業績賞与
429万円（29歳、入社2年目）※月給33万円＋業績賞与 |
| 休日休暇 | ■完全週休2日制（土・日） ■GW休暇（2日） ■夏季休暇（2日） ■年末年始休暇（5日） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ＜各種休暇制度＞ ■バースデー休暇 ■ブライダル休暇 ■新婚旅行休暇 ■産休・育休（取得・復職実績あり） ◎年間休日／117日！ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（9月） ■賞与年1回（12月） ■交通費支給（月2万円まで／規定あり） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ＜各種手当＞ ■残業手当（超過分を支給） ■出張手当 ■住宅手当（月2万円まで／規定あり） ■昼食手当 ┗会社の近くや自宅周辺のコンビニで使用できる「お食事チケット」を支給。 ＜その他＞ ■結婚祝金 ■出産祝金 ■資格取得支援制度（合格時に費用を負担：MOS、秘書検定、簿記等） ■時短勤務制度 ■私服勤務可（髪色・髪型も自由です） |
| 入社後の流れ | 入社後はまず、会社や事業、サービスに関するオリエンテーションを行ないます。理解を深めたら、少しずつ業務をお任せする予定です。『フランチャイズの窓口』に関する資料請求を行なったフランチャイズ本部の対応を通して、どんなフランチャイズ本部があるのか、どんな事業を行なっているのか…などを学んでいきましょう。 ある程度慣れてきたら、先輩の商談に同行。どのように課題を特定するのか、ヒアリングの流れ、提案の仕方…などを教えます。徐々に新規開拓もお任せ。2ヶ月ほどで独り立ちとなります。あなたにあったやり方を見つけてほしいので、「こうしないといけない」と意見を押し付けることはありません。 |
| 配属部署 | あなたが配属されるFC課では、現在10名弱の社員が働いています。男女比は2：3で、年齢は20～30代。まったく違う業界から転職してきた先輩ばかりです。ひとりは、元ウエディングプランナー。老舗企業であったため、ルールや制度が決められており、新しい意見やアイデアがなかなか取り入れられない環境でした。その他、商品企画や証券の営業として働いていた先輩がいます。「これまでのやり方に固執せずに働きたい」「営業としてもっと成長したい」といった理由で当社に入社する人も多いです。 |
| 会社名 | シェアリングテクノロジー株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2006年11月24日 |
| 代表者 | 代表取締役 CEO 森吉 寛裕 |
| 資本金 | 6億7468万円（払込資本13億1437万円）※2019年11月末時点 |
| 従業員数 | 単体 384名（内アルバイト180名） 連結 553名（内アルバイト203名） ※2019年11月末時点 |
| 売上高 | 79億700万円（2019年9月期実績） 47億2700万円（2018年9月期実績） 17億5400万円（2017年9月期実績） 11億4100万円（2016年9月期実績） 8億600万円（2015年9月期実績） 5億8700万円（2014年9月期実績） |
| 事業内容 | ■暮らしのお困りごと事業 ◎「暮らしのお困りごとを解決する総合プラットフォーム「生活110番」を運営。 街の専門業者を中心としたフランチャイズ本部約3700社と加盟店提携している当社。様々なライフサービスマーケット（一般家庭で発生する生活トラブル回りのサービス）に対してターゲットした「生活110番」や「バーティカルメディアサイト」の運営を中心としたWEB事業を展開しています。 詳しくはぜひホームページにある動画をご覧ください。 ⇒【https://www.sharing-tech.jp/service/】 |
| 事業所 | ■本社／愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋19F ■東京オフィス／東京都千代田区丸の内3-2-2 丸の内二重橋ビル2F（サーブコープ内） |
| ミッション・バリュー | https://www.sharing-tech.jp/mission/ |
| 企業ホームページ | https://www.sharing-tech.jp/ |
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