| 仕事内容 | ジョイフィットプラスのインストラクター ★全国のJOYFITが使い放題！／賞与年2回／未経験でも安心 スポーツクラブ『JOYFIT+（ジョイフィットプラス）』にて、EMSトレーニングを用いた個別指導、店舗運営業務をお任せします。◎EMSトレーニングとは 18の電極を内蔵したEMSスーツを着用して行なう最先端のトレーニングです。全身の筋肉を同時に刺激するため、20分のトレーニングで期待できる運動効果は4時間・700キロカロリー分。「短時間でボディメイクしたい」という40～50代のお客様（女性6：男性4）に多くご利用いただいています。 ＜具体的な仕事内容＞ ■EMSトレーニングを用いた個別指導 基本的に1対1、20分の自重トレーニングです。体調のヒアリング、体組成計での計測などを含めた所要時間は30分。トレーニング内容のデモンストレーション、EMSスーツに流す電気の調整などがメインで、身体を動かす時間は長くありません。トレーニングが終了したら、プロテインをお渡しし、次回の予約を取ったり、カルテを作成したりします。 ■受付、館内清掃、設備メンテナンス 1日に10～20名のお客様が来館され、5レッスンほどを担当。その空き時間には、清掃やメンテナンスを行ないます。 ■会員動向の分析 入退会の動向を調査し、エリアマネージャーに報告します。 ■会員獲得や顧客満足の向上などに向けた施策立案 割引キャンペーンや、イベントなどを企画。その他、店舗SNSの更新も担当します。 ※各店舗に社員6名、アルバイト5名前後が在籍しています。 ＜仕事のポイント＞ ◎「雑談力」も大切です。 高価格帯ということもあり、『JOYFIT+』のお客様は経営者や多忙なビジネスパーソンが中心。「時事ネタ」の雑談も多く、しっかりとニュースを読んでいなければ雑談についていけないことも。お客様にご満足いただくためには、「雑談力」を磨くことも大切です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
専門卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
＜職種・業種未経験、第二新卒の方、歓迎＞ ■専門卒以上 ＜こんな方を歓迎します！＞ ■身体を動かすことが好きな方 ■接客の経験がある方 ■スタッフやお客様と円滑なコミュニケーションが取れる方 ■経営理念「日本を健康に。For Your Smile Life」に共感いただける方 ■「おもしろ、おかしく、元気よく」の社風を受け入れられる方 ★運動やトレーニングに関する基礎知識、EMSトレーニングの手法など、充実した研修をご用意しています。未経験の方もぜひご応募ください。 |
| 募集背景 | ◎2店舗で5名の積極採用。早期入社を歓迎します！ 最先端のフィットネスプログラムを提供する『JOYFIT+（ジョイフィットプラス）』。全国に展開するスポーツクラブ『JOYFIT』や『JOYFIT24』より高価格帯で顧客層も異なるため、インストラクターには高いサービスレベルが求められます。そこで今回、顧客満足の向上を図るため、新たな仲間をお迎えすることになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※6ヶ月の試用期間があります。その間の待遇に変わりはありません。 |
| 勤務地・交通 |
都内にあるJOYFIT+（ジョイフィットプラス）2店舗のいずれか
※配属は希望を考慮いたします。 ※両店でのヘルプ勤務があります。 ■JOYFIT+用賀 東京都世田谷区用賀4-3-8 ■JOYFIT+麻布十番 東京都港区麻布十番2-16-4 交通
■JOYFIT+用賀
「用賀駅」東口から徒歩2分 ■JOYFIT+麻布十番 東京メトロ南北線・都営大江戸線「麻布十番駅」4番出口から徒歩3分 |
| 勤務時間 | 1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内） ※9：30～22：30の間でシフト制。残業は月15時間程度です。 |
| 給与 |
月給21万円～24万6000円＋賞与年2回 ※年齢、経験、能力を考慮の上、決定。年収370万円～430万円を想定しています。 年収例
300万円（新卒入社1年目・23歳）
410万円（中途入社2年目・29歳）店長 450万円（中途入社4年目・33歳）エリア長 |
| 休日休暇 | ＜年間休日117日＞ └全社員が、5日以上の有給休暇を取得。実質、年に122日はお休みです！ ・週休2日制（月9～10日／シフト制） ・年末年始休暇 ・有給休暇（5日以上取得可能） ・慶弔休暇 ・介護休暇 ・育休・産休 ☆取得実績あり！ ・リフレッシュ連続休暇 └連続5日を2回、任意のタイミングで取得できます！ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給 年1回（6月） ■賞与 年2回（6月・12月／67万2000円～78万7200円） ■時間外手当（100％支給） ■交通費支給（月5万円まで） ■社会保険完備（健康・雇用・労災・厚生年金） ■時短勤務制度（取得実績あり） ■定期健康診断 ■慶弔見舞金 ■転勤者家賃補助制度 ■グループ特典（割引制度、表彰制度等） ■社内交流会など ■東急ハーベストリゾートホテル社員割引適用 ■レクリエーション：表彰旅行（過去実績…グアム、台湾、香港、沖縄） ⇒年に1度のカンパニーMVPに選出されると、グアム旅行をプレゼント。家族の同伴もOKです。その他、温泉旅行などの特典もあります。 ■『JOYFIT』の無料利用可 ⇒全国300店舗以上が利用可能です！ ■家族の思い出応援制度（家族旅行等の支援金あり） ⇒プライベートを充実させて下さい。例えば、年末年始、結婚記念日など家族の食事代、旅行代に使っていただけます。 |
| 教育制度 | ▼本社研修 まずは本社で、接客など基本的なことを学びます。期間は数日～1週間以内です。 ▼店舗配属 いずれかの店舗に配属となります。先輩社員について、仕事の流れを覚えましょう。 ▼ひとり立ち 約1ヶ月で、お客様対応ができるようになります。ひとり立ち後も、月1回ほどのペースで接客研修などを実施しています。 ▼キャリアアップ ゆくゆくは、テストに合格することでチーフ、クラブリーダー、クラブマネージャー、テリトリーマネージャーなど、責任あるポジションに就くことが可能。先輩の中には、1年ごとにランクアップしているメンバーもいます。 |
| 会社名 | 株式会社ウェルネスフロンティア |
|---|---|
| 設立 | 2004年7月 |
| 代表者 | 代表取締役 岡本 将 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 従業員数 | 正社員396名/スタッフ572名(合計969名) ※2022年4月現在 |
| 売上高 | 89億5,975万円（2021年3月期実績） |
| 事業内容 | ■フィットネス事業 ・「スポーツクラブ ジョイフィット」「フィットネスジム FIT365」など直営店の運営 ・「スポーツクラブ ジョイフィット」「フィットネスジム FIT365」などフランチャイズ店の出店支援、運営サポート ■介護事業 ・「1日3時間のリハビリ専門デイサービス ジョイリハ」直営店の運営 ・「1日3時間のリハビリ専門デイサービス ジョイリハ」フランチャイズ店の出店支援、運営サポート ＜自社ホームページ＞ https://wellness-frontier.co.jp/ ＜採用ホームページ＞ https://wellness-frontier.co.jp/recruit/ |
| 事業所 | 本社／東京都墨田区江東橋4-26-5 東京トラフィック錦糸町ビル3F |
| 関連会社 | ■株式会社オカモトホールディングス ■株式会社オカモト ■株式会社ヤマウチ ■カナショク株式会社 |
| 自社の歩み | これまで私たちは、フィットネス事業、介護事業の２軸それぞれが、高いパフォーマンスを発揮することで、急速な成長を継続させてきました。2016年には、「ジョイフィット」「ジョイリハ」の2事業で培ったノウハウを融合させ、元気高齢者向けの「ジョイフィットキープアクティブ」が登場。それによりウェルネスフロンティアのサービスは、人々の一生涯を通じた「元気」をくまなくカバーできるようになり、まさにライフタイムバリュー(顧客生涯価値)を提供できるようになりました。提供している「元気」という価値は、健康意識の高い一般の方々、介護保険認定者、そして、日本全国の人々へと広く拡大しているところです。 |
| オカモトグループについて | 北海道十勝地方の中士幌で創業し、今では1200億円以上の連結売上を計上しているオカモトグループ。ガソリンスタンドの経営に始まり、その後も積極的なM&Aを進めることで事業規模はどんどん拡大しています。現在は北海道、東京都、香川県、石川県の4拠点で国内事業を統括し、直営店と加盟店合せて全国で627店を超える店舗網となりました。事業の成長戦略は、オーガニックグロースとノンオーガニックグロースの両方をもって展開していくこと。成長のための時間短縮に進路を向けることで、時流に合わせた地域社会に貢献できる事業に取り組んでいます。そんなオカモトグループの経営基盤も強みの一つです。 |
| 企業ホームページ | https://wellness-frontier.co.jp/recruit/ |
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