福祉業界向け人材コーディネーター ★年間休日121日・残業月20h以内!未経験活躍中!研修も充実!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2020/01/23 - 2020/02/19)
福祉業界向け人材コーディネーター ★年間休日121日・残業月20h以内!未経験活躍中!研修も充実!
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間転勤なし
入社から3年。お客様から求められる存在へ。
「人や世の中の役に立つ仕事」を漠然と希望していました。その中で福祉分野に特化した人材サービスを手がける当社に出会い、福祉業界の人材不足にまっすぐ向き合う事業に大きな可能性を感じました。
入社後は「施設・スタッフ双方にとってベストなマッチングを実現したい」と思い奮闘。マッチングでは双方の要望がなかなか折り合わなかったり、就業サポートではスタッフが定着しないなど苦労することも。
そんな中、上司や先輩社員のアドバイスから施設・スタッフ双方のご希望を丁寧にヒアリングし、一人ひとりに合わせて調整を行なうなど就業に向けてできることを変えていきました。
本音を引き出し、応えることで施設・スタッフからより信頼されるようになり、双方から感謝されることが励みになっています。
現在は入社3年目。後輩社員も増え、マネジャーという新たな目標に向かい挑戦中。
福祉分野の人材不足は、日本の重要課題。そうした背景の中、当社への期待は大きいです。もっと成長して、少しでも業界の発展に貢献したいですね。
■人材コーディネーター/3年目
募集要項
仕事内容 |
福祉業界向け人材コーディネーター ★年間休日121日・残業月20h以内!未経験活躍中!研修も充実! 福祉業界に特化した人材ビジネスの会社として、この20年間で福祉現場へ28,000名の人材を紹介している当社。あなたには、人材と各種福祉施設との懸け橋となり、両者を結びつける役割をお任せします。
【仕事の流れ】 ▽取引先(介護施設・保育園)採用状況の把握 担当するエリアの既存・新規取引先に対して、訪問または電話により採用状況を伺い、実務経験や保有資格、勤務時間帯などご要望に沿った登録スタッフを選定してご紹介します。
▽登録スタッフへお仕事情報の紹介 登録スタッフに対し、仕事内容や通勤時間、施設の種別などご希望条件をお電話にて伺い、ご要望を踏まえて優先順位をつけたうえで求人情報をご紹介します。また、職場見学を希望の際は日程調整を行ない、見学担当営業へ伝えます。求人情報のご紹介では、給与や休日などの情報だけでなく、施設の特徴やメリット、良いことだけではなく仕事で大変なことなどもお伝えし、理解を深めていただきます。
▽就業後は双方をサポート 無事就業が決定したら、定期的なフォローを行ないます。登録スタッフへは、仕事や職場環境での悩みやギャップがないか、取引先担当者へは就業スタッフのお仕事ぶりなどをヒアリングしながら、双方のサポートを行ないます。また、契約が終了した登録スタッフに対して、新しい仕事の紹介等も継続して行ないます。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
【未経験、第二新卒、歓迎!】 ■40歳未満の方(長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を募集・採用するため) ■学歴不問
<以下に1つでもあてはまる方は、適性アリ!> ◎仕事で成長している実感を得たい。 ◎素直に周囲の声に耳を傾け、誠実に、粘り強く物事に取り組める。 ◎「誰かのため」を実感できる仕事がしたい。 ◎チャレンジを歓迎する風土がいい。 ◎チームワークで仕事をして、お互い支え合える環境を望んでいる。 ◎自ら決めた目標にこだわりを持って取り組みたい。
<評価に基づいたキャリアアップが可能!> 当社では、個人業績に加えてプロセスも評価されます。未経験からの入社でも、意欲的に業務に取り組めば、早期のキャリア形成も可能です。
|
募集背景 |
◎採用予定人数10名の積極採用!
福祉業界に特化した人材サービスを手がける当社。超少子高齢化社会の到来により、福祉現場のニーズを捉えた事業展開によって、着実に業績を伸ばしています。全国のニーズを受けて、年間で平均2拠点を新たにオープンし、現在18拠点まで拡大しました。さらに、2020年の売上高100億円を目指して、外国人材領域などさらなる事業拡大を進めています。今後の事業展開に向けて社内体制の強化を図るため、新たな仲間を増員することにしました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月の試用期間あり。期間中の給与や待遇は変わりません。 |
勤務地・交通 |
【勤務地は希望を考慮いたします!】
東京本社(新宿)/大阪本社/横浜/さいたま/千葉/京都/南大阪/神戸/福岡/北九州/名古屋/広島/静岡/水戸/宇都宮/高崎/札幌/岡山 ◎転居を伴う転勤のない【地域限定職】の採用も可能です。
※詳細は以下URLもご確認ください。 http://www.nissonet.co.jp/company/company/map.html
|
勤務時間 |
9:30~18:30(実働8時間)
★残業は1ヶ月あたり20時間以内です。 ※生産性向上の取り組みとして、上限月20時間の残業、21時退社制(遅くとも21時には退社する制度)を導入しています。 |
給与 |
■総合職 月給26万円以上
■地域限定職 月給23万円以上
※経験や能力を考慮して初任給額を決定いたします。 ※上記月給額には一律支給のみなし残業代(20時間分・3万円以上)を含みます。時間超過分は別途、追加支給します。
【チームインセンティブ制度】 個人だけでなくチームで成果を評価する【チームインセンティブ制度】を導入しています。
年収例
450万円/入社2年目マネジャー/月給+各種手当+賞与 550万円/入社5年目チーフマネジャー/月給+各種手当+賞与
|
休日休暇 |
【年間休日121日】 ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ※会社カレンダーに準ずる ■GW ■夏季休暇(5日間)※2019年度実績 ■年末年始休暇(9日間)※2019年度実績 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後・育児休暇 ★取得復帰実績あり!子育てママ在籍中。 ■介護休暇 ■永年勤続表彰 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(7月・12月) ■決算賞与(2016、2017、2018年度支給実績あり) ■交通費(月5万円まで) ■職務手当 ■家族手当(配偶者:月1万円、子ども1人につき:月5000円) ■住宅手当(異動による転居者のみ) ■チームインセンティブ ■資格手当 ■慶弔見舞金 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■iPhone貸与
【社内体制の整備も進んでいます!】 社員のスキルアップや長く安定して活躍いただくことを目的に、下記のような制度を導入しました。 ■確定拠出年金制度 ■永年勤続表彰(勤続年数に応じた休暇の付与及び慰労金の支給) ■自己啓発支援制度(資格取得時の奨励金支給や受講費用の一部助成、外部研修受講支援など) |
教育制度 |
◇入社時研修 代表取締役からの会社方針・事業内容の説明や、教育・Web部門など他事業部の説明を受け、会社理解を深めます。人材サービスの法的知識、登録スタッフへの対応方法など基礎から丁寧にお教えします。
◇自己啓発支援制度 「国家資格キャリアコンサルタント」などの資格取得について、受講料を一部補助します。たとえば受講料30万円の場合、最大15万円を補助。資格取得で奨励金5万円を支給します。
◇Off-JT 年4回、外部機関の階層別研修を受講できます。ビジネスマナー、思考力、マネジメントなどポータブルスキルを身につけられます。
◇その他 マネジャー研修など与えられた役割を果たすために必要な研修・講座を用意。 |
先輩の声 |
〇福祉施設や就業中スタッフからの感謝 「就業中のスタッフが長期で就業・活躍しているのを目にすると、大きな喜びに感じます」 「まず、紹介した施設でスタッフが就業後、直接感謝された際に喜びに。その登録スタッフの活躍が認められ、施設で直接雇用されることも。登録スタッフの成長を目にし、『紹介してよかった』とやりがいに感じる瞬間です」
〇チームワークのよい職場 「自分のことばかりではなく、同僚や周りにも気を配り、助け合い、仕事を進めていく風土があります」
〇評価が公正 「結果だけでなく、プロセスも評価されることに公正さを感じます。目標達成が賞与やインセンティブなどに反映され、やりがいにつながっています」 |
株式会社ニッソーネットの福祉業界向け人材コーディネーター ★年間休日121日・残業月20h以内!未経験活躍中!研修も充実!(993123)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。