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Webエンジニア★平均残業月20H/前給保証/月給30万円以上!PG・SEも目指せる環境です!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2020/01/16 - 2020/02/12)

Webエンジニア★平均残業月20H/前給保証/月給30万円以上!PG・SEも目指せる環境です!
正社員学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間転勤なし
エンジニア人生を支える“3つの条件”、揃っています 。
「このままで、一生エンジニアとしてやっていけるのか…?」――そんな悩みを抱えている方必見!当社なら、ずっと成長し続けるための条件が整っています。

【その1】目標に近づくための「教育体制」
毎月開催の研修会では、自分が身につけたい内容を進んで学べます。「ハイレベルな案件に挑戦したいけど、いきなりは不安」という方は、研修を受けながら目標のエンジニア像に近づけます。

【その2】自分の現在地と目標を把握できる「評価制度」
評価制度の改定により、100万円近く年収アップを達成した社員も。評価制度の可視化によりキャリアプランが明確になり、ハイレベルな案件に挑戦するエンジニアも増えました。

【その3】キャリアプランに適した業務を選べる「案件の幅」
官公庁や大手企業関連の上流案件や、マネジメントに挑戦できる案件など幅広くご用意。ブランクがある方やマネジメント側ではなく手を動かしたいなど、ご要望やご相談は随時受け付けています。

社内には、スキルアップに意欲的な社員が増加中。あなたもぜひ、この勢いに乗ってみませんか?

募集要項

仕事内容
Webエンジニア★平均残業月20H/前給保証/月給30万円以上!PG・SEも目指せる環境です!
《目標を立てやすい評価制度を導入!》
テスター・PG・SE・PL・PMと段階を踏んだキャリアアップや、「何をどれだけ頑張れば、評価されるのか」を明確に設定。常駐先のお客様先からの声も含め、多角的に頑張りを評価しています!

《キャリアプランを会社がバックアップ!》
「Javaに挑戦したい」「旬な技術に触れてみたい」「上流工程から携わりたい」「プログラミングを中心に行ないたい」「汎用系からオープン系に挑戦したい」など、エンジニアの声に寄り添い、希望に応えてきました。

《希望&スキルにあった案件をご紹介!》
最近話題のIT×農業「スマート農業」の栽培管理システムから、大手キャリア「Androidポイントサービス」開発、介護システム開発、大手銀行ポータルサイト開発など案件多数。例えば…

■大手百貨店向けECサイト
◎顧客マイページ画面の設計、実装
◎商品閲覧履歴画面の設計、実装
◎商品詳細画面外部API接続、データハンドリング、結合
◎カート追加機能、キャンセル待ち機能外部API接続、データハンドリング、結合
開発環境:IOS・Objective-C・Swift・Firebase

■大手運送会社向け業務システム
◎宅配員が使用するタブレット端末の機能追加・保守
作業内容:サービス追加に伴う画面や業務ロジックの改修、タブレット運用時に発生する障害の原因調査、設計変更の検討・改修
開発環境:Android・Java・SQLite・Eclipse

◎社内用Webシステムの開発・運用・保守
作業内容:イントラネットで使用される社員情報管理システムの改修、SaaS利用権限のマスタメンテナンスシステムの新規構築
開発環境:Java・JSP・JavaScript・JQuery・Symfoware・Struts 2・Eclipse
応募資格
学歴不問第二新卒歓迎ブランクOK

【学歴不問・第二新卒歓迎!】
■何かしらの開発またはテスト経験がある方
└開発の言語、開発の規模などは不問です。
└「テスターとしてバグの検証作業のみをやっていた」「実績と言えるほどの開発経験がない」「エンジニアとしての経歴が浅い」という方、歓迎です!

★「開発の上流工程に携わってみたい」「スキルを磨いて収入をUPしたい」「配属先の希望がいつも通らない」といった理由で転職してきた先輩も多数。エンジニア歴1~2年で転職してきた方もたくさんいます。大切なのは、エンジニアとしての技術力より、新しいことを学ぶ素直さや、感じよく人とコミュニケーションが取れることだと考えていますので、「エンジニアとしてのスキルに自信がない…」という方も、安心してご応募ください。
募集背景 ◎近い将来の上場が目標!10名以上の積極採用!
当社は、2007年の設立以来、システム開発から、インフラサービス、採用支援、エンジニア教育事業、CRM事業など幅広い事業を展開してきました。大手システム会社との直取引が多く、業績も向上中。近い将来の上場も視野に入れて成長しています。そんな私たちがビジョンとして掲げているのは、「若者の夢を応援し、チャレンジと達成をサポートする」ということ。今回の採用に先立ち、目標を立てやすい新たな評価制度を整えました。「会社と一緒に成長したい!」という意欲のある方、お待ちしています!
雇用形態
正社員

正社員
※試用期間は3ヶ月あります。その間の給与・待遇に変動はありません。
勤務地・交通
首都圏(東京、神奈川、千葉、埼玉)のプロジェクト先
※勤務地は希望を考慮して決定します。転居を伴う転勤はありません。
※U・Iターン歓迎!

本社/東京都千代田区神田佐久間町1-11 産報佐久間ビル2F
交通
※プロジェクト先により異なります。

<本社>
日比谷線「秋葉原駅」5番出口より徒歩1分
JR「秋葉原駅」中央改札口・昭和通り口より徒歩3分
都営新宿線「岩本町駅」より徒歩5分
勤務時間 10:00~19:00(実働8時間)
※月平均の残業時間は20時間です。
給与 月給30万円以上+各種手当+賞与(年2回)
※前給保証。経験などを考慮して決定します。PLやPMの経験をお持ちの方は加給いたします!
※上記月給には30時間分のみなし残業代(5万円以上)が含まれています。超過分は別途支給します。
※家族手当や資格手当など各種手当が充実しています。
年収例
600万円/38歳・経験6年(月給42万円+各種手当+賞与)
500万円/29歳・経験2年(月給35万円+各種手当+賞与)
380万円/25歳・経験1年(月給27万円+各種手当+賞与)
休日休暇 <年間休日120日以上>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■GW
■夏季休暇
■年末年始
■慶弔休暇
■有給休暇
■特別休暇(産休・育休など)

◎5日以上の連続休暇も取得可能です!
福利厚生・待遇 ■昇給 年1回(4月)
■賞与 年2回(6月・12月)
■社会保険完備
■交通費支給(月3万円まで)
■残業手当(超過分)
■資格手当(規定有)
■資格取得補助 (受験費用は当社負担)
■現場増員制度(1万円/プロジェクト先で1名増員)
■現場教育制度(1万円/後輩1名を3ヶ月指導)
■社内外研修
■サークル制度
■各種イベント(BBQやボウリング大会など社員参加率90%!)
■3000円制度(懇親会参加者全員に3000円/毎月)
■家族手当(配偶者…月1万円、子1人につき… 月3000円)
■社員紹介制度
■借り上げ社宅(月半額の家賃で入居可)※条件有
■永年勤続表彰制度

<サークルも活発です!>
◎運動不足を解消!フットサルなど色々なスポーツで交流も盛んに。
◎eラーニングで研修が受講できるよう、専用アプリを開発。
◎社内報を作成し、社員のニュースやITに関する情報を共有。
…ほかにも色々な活動をしています。
教育制度 《毎月開催される多彩な研修で、腕を磨けます!》
経験豊富な先輩が様々な研修を実施。社内でしっかり知識を深めることができます。

・GitLabでのIssue駆動開発
・リレーショナルデータベース
・インフラの基礎、テスト検証
・バックエンド開発スキル(Javaなど)
・開発環境、開発ツール構築スキル
・API 理解
・GitHubバージョン管理スキル
・フロントエンド開発スキル
・メモリ管理、スレッド管理スキル
・テストツール(バッチ、簡易テストツールの作成)
・フレームワークスキル(SpringMVC、STS)
・Linuxサーバースキル(コマンド) など
会社の特徴 社員の平均年齢は30歳。プロジェクトのチームはベテランと若手でバランス良く構成されています。毎月BBQやフットサルなど様々なイベントを開催しており、参加率はなんと90%!サークルも盛んで、社員同士の仲が良いのが自慢です。また、働きやすい環境の整備にも力を入れています。例えば、残業時間は月平均20時間以下。育児休暇の取得率は100%で、ワークライフバランスもバッチリです。

<企業魂(YouTubeコンテンツ)に紹介されました!>
https://www.youtube.com/watch?v=VOaHgmQgU7E

会社概要株式会社グッドワークス

会社名 株式会社グッドワークス
設立 2007年1月
代表者 代表取締役 須合 憂
資本金 2500万円
従業員数 160名(2021年1月現在)
売上高 16億1000万円(2020年3月期実績)
15億3000万円(2019年3月期実績)
事業内容 ■ソフトウェア開発事業
■テクニカルサポート・運用・保守サービス事業
■ITソリューション事業
■教育ビジネス事業

◎グッドワークスHP ⇒ https://www.good-works.co.jp/
事業所 <秋葉原本社>
〒101-0025 東京都千代田区神田佐久間町1-11 産報佐久間ビル2F
もっと知りたい!グッドワークス ▼当社の起業ストーリーを漫画で紹介!是非ご覧ください。
https://www.good-works.co.jp/history/history.html

――これで社長のことが少し、分かります!
社長が16歳の頃部活動に励んでいた時代から、新卒で営業となった頃のストーリー、ライバルの存在、そして独立してからさらにアルバイトをしながら会社を軌道に乗せていった…ひと通りの流れが読みやすく漫画になっています!

▼ほかにも、採用サイトには、社内の雰囲気が伝わるコンテンツが盛りだくさん。ぜひチェックしてください。
https://www.good-works.co.jp/working/
数字で見るグッドワークス ■社員数…3年間で220%の成長率(2019年現在)
■取引社数…大手を含め1500社!
■平均年齢…30歳と、ベテランと若手のバランスも良い組織です!
■社員の文系・理系比率…文系55%、理系45%!苦手は社内教育でカバーします!
■残業時間…1ヶ月の平均は21時間と、ワークライフバランスもバッチリです。
■育児休暇取得率…100%!
■社宅制度…最大月3万5000円
■イベント開催月…毎月開催で、多数社員が参加!
企業ホームページ https://www.good-works.co.jp/
採用ホームページ 株式会社グッドワークス 私たちと一緒に働きませんか?
https://en-gage.net/good-works
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
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