| 仕事内容 | 総合職（JALグループメディアの企画・制作、広告営業など）★第二新卒歓迎します。 ＜多くのお客さまの「JAL体験」をプロデュースします＞国際線、国内線を運航する235機の航空機で、年間約4400万人のお客さまにご利用いただいているJALグループ。お客さま向けの各種メディアやコンテンツの企画・制作などを手がける当社にて、総合職の仕事をお任せ。職種は希望や適性を考慮して決定します。将来的には、各分野での専門性を高め、JALグループ中核企業のマネジメント人財への成長を期待しています。 ■JAL WEBコンテンツの企画、制作 月間約2億PVを誇る日本有数のWEBサイト「jal.co.jp」の企画、制作を行ないます。インバウンド旅客の増加により、海外向けサイトにも注力中。大規模サイトならではの、最先端の経験が積めます。 ■機内誌や会員誌、JALカレンダーの編集 機内誌『SKYWARD』やカード会員誌『AGORA』、カレンダー、時刻表、シティガイドマップなど出版物の企画・制作を行なう部署。JALのSNSコンテンツや出版物のWEB化など、デジタルコンテンツの展開も推進しています。取材で世界を飛び回るチャンスもあります。 ■機内エンターテインメント制作 機内で配信する映画・映像コンテンツの選定、オーディオ番組の企画制作や編成を手がけます。ハリウッドの新作映画の他、オリジナル番組の企画や制作を通じて、年間約4400万人のお客さまに空の感動体験を提供します。 ■広告営業 機内誌や機内ビデオの広告枠の営業や、JALグループ以外のクライアントのWEBサイト制作等の企画営業も行ないます。 ★入社後は、「格納庫」にて4日間のJALグループ合同研修！ 当社の事業やJALグループについて、社員としての心構えなどをお伝えします。管理職を視野に入れたキャリア研修、スキルアップ教育などもご用意しています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
大卒以上＜未経験・第二新卒歓迎＞ ■35歳までの方（若年層の長期キャリア形成を図るため） ⇒仕事はイチから覚えていけば大丈夫です。様々なキャリアで経験を積んで成長していくことも求められますので、意欲や熱意を持って仕事に取り組んでくださる方からのご応募をお待ちしております。 ※仕事で手がける企画や制作などは、JALグループの各部署の担当者のニーズを踏まえた上で考えます。何名かのチーム体制で進めることが多いため、周りを巻き込むコミュニケーション力のある方を求めています！ ※周りと積極的にコミュニケーションを取ったり、複数の人をまとめて目的からズレないように調整や交渉を行なったりすることが大切です。そうした立場に回ることにやり甲斐を感じられる方、歓迎します！ ◎当社に入社したい「志望動機」をきちんと持っている方、ぜひご応募ください。 |
| 募集背景 | JALグループの各種コンテンツやメディアの企画・制作・マーケティングなどを手がけている当社。グループ内で独自の立ち位置を築き、JALブランドのさらなる“イメージ向上”を目指しています。JALの将来を担う人材を仲間に加えて組織体制を強化したいため、総合職で募集します。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間は3ヶ月。その間は休日休暇に一部変更があります。 |
| 勤務地・交通 |
本社／東京都品川区東品川2-4-11 野村不動産天王洲ビル
※転勤はありません。 交通
りんかい線「天王洲アイル駅」より徒歩1分
東京モノレール「天王洲アイル駅」より徒歩2分 JR「品川駅」より都営バス「（品96乙）りんかい線 天王洲アイル駅前」行 終点 |
| 勤務時間 | 9：30～18：30（実働8時間） ※残業は月平均18時間です。（全社平均時間） ＜フレックスタイム制あり＞ 標準労働時間 1日8時間（コアタイム 11：00～15：00） ⇒出社義務のある時間帯「コアタイム」を除き、柔軟に出社・退社時間を決められます。 ★午前休、午後休取得可能。在宅勤務制度あり。 |
| 給与 |
月給20万円～32万円 ＋ 時間外手当全額 ※スキル・知識などを考慮して加給します。 ＜年収例＞ ・860万円（月給49万円+各種手当）／管理職（40歳） ・610万円（月給32万円+各種手当）／アシスタントマネージャー（36歳） ・460万円（月収24万円+各種手当）／主任級（28歳） ※残業を月18時間実施した場合の想定年収です（管理職は除く）。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日126日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇（12／30～1／3） ■季節休暇（年間3日間） ■調整休暇（年間2日間） ■年次有給休暇（取得しやすい環境です） ■慶弔特別休暇 ■産前産後休暇（取得・復帰の実績あり） ■育児休業（取得・復帰の実績あり） ※「5日以上」の連休取得もOK。 ※有給休暇・季節休暇など一部の休暇は、試用期間終了後の適用です。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給 年1回（4月） ■賞与 年3回（夏期・年末・期末／昨年度実績：5.9ヶ月分） ■時間外手当全額支給 ■通勤交通費支給（本社から100km圏内まで） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■社員持株会制度 ■退職金制度 ■育児支援制度（育児休業、育児短時間勤務など） ■オフィス内 禁煙 |
| 先輩インタビュー（入社3年目・28歳） | WEBディレクターとして、JALのSNSコンテンツや、グループ会社サイトの企画・運用から、JALのブランド力を高めています。未経験で入社してから、幅広い経験を積んできました。 弊社の魅力は、多様なメディアを極めた人材が多く、風通しがいいこと。ベテランの先輩たちに気軽に相談できる環境なので、未経験者にとって学びの宝庫です。 日々試行錯誤しますが、周りの手厚いフォローを受け、自分で考え解決に導いていく力が身についたと実感しています。 また、月に一度、シンボリックな活躍をした社員を賞賛する風土があり、他部署の人の仕事ぶりや想いを聞いては、自分を奮い立たせています。仕事を頑張れる秘訣がたくさんある会社です。 |
| 先輩インタビュー（入社4年目・35歳） | 機内誌「SKYWARD」の編集をしています。国内・海外関わらず、その土地ならではの文化や料理、景色などを取材して記事にしています。取材先の調整や、時差がある海外のやり取りなど、苦労することもありますが、自分の努力が記事として形になった喜びはひとしおです。 特に、私のやりがいは、自分の仕事が機内誌として形になって見えること。取材に向かう飛行機の中で、隣の席のお客さまが私の担当した記事をじっくり読んでくださっていたときは、「頑張って良かった！」と思います。 また、休みも取りやすく、プライベートの時間も大切にできています。メリハリをつけて働けることも、モチベーションになっています。 |
| 会社名 | 株式会社JALブランドコミュニケーション |
|---|---|
| 設立 | 2004年3月8日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 有本 正 |
| 資本金 | 1億円（日本航空 100%出資） |
| 従業員数 | 145名（2022年12月現在） |
| 事業内容 | ＜JALグループ全体のブランドイメージアップを担う会社です＞ ■WEBサイト企画・制作・WEBマーケティング ■機内エンターテインメント（映画・オーディオ番組・ゲーム等）企画・制作・選定・調達 ■JALグループ機内誌・カード会員誌等の制作 ■上記の出版物における広告営業など ■JALオリジナルカレンダー、JALシティガイドマップ等出版物の制作、販売 |
| 事業所 | 本社／東京都品川区東品川2-4-11 野村不動産天王洲ビル |
| 関連会社 | ■日本航空株式会社 ■JALグループ各社 |
| 企業ホームページ | http://www.jalbrand.co.jp/ |
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