コンサルティング営業│NTT西日本のグループ会社!ビジネスマナーから学べる研修あり!年間休日120日の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2020/01/20 - 2020/02/02)
コンサルティング営業│NTT西日本のグループ会社!ビジネスマナーから学べる研修あり!年間休日120日
契約社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間転勤なし
ICTの営業で、キャリア形成の武器を手に入れよう。
今からご紹介するのは、先々のキャリアにつながる2つのメリット。特に営業デビューをお考えの皆さんは必見です。まずは、扱う商材のうまみからお話させてください。
【メリット1】ますます普及が見込まれる商材の専門家に。
クラウドサービス「おまかせAI 働き方みえ~る」やセキュリティサービスのUTM(統合脅威管理装置)、ひかり電話など。ICT商材は業務効率化やセキュリティ強化などさまざまな経営課題を解消します。導入企業は増えており、将来性は抜群。先々まで活かせる知識が身につきます。
【メリット2】経営者視点を学べる営業環境。
提案相手の多くが中堅・中小企業の経営者。トップとの商談では経営課題や成長に向けた戦略などを聞くことができます。しかも、提案先の業界は商社やメーカー、ITなどさまざま。幅広い業界に人脈を築けるうえ、そこで活かせる知識も手に入ります。
ちなみに、入社後はビジネスマナーから学べる研修をご用意。提案の仕方や営業計画の立て方など、万全の教育体制で成果を出せる営業になれるよう育成していきます。
募集要項
仕事内容 |
コンサルティング営業│NTT西日本のグループ会社!ビジネスマナーから学べる研修あり!年間休日120日 フレッツ光回線やビジネスフォン、クラウドサービス、ネットワークセキュリティサービスなど、NTT西日本のICTサービスを中堅・中小企業の経営者に提案していく仕事です。入社後は、ビジネスマナーや商品知識、営業活動の進め方などを学ぶ研修からスタート。未経験の方でも安心して始められるよう、充実した教育体制を整えています。
【仕事の流れ】 ▼まずはお客様との関係構築からスタート! 既存・新規取引先となる企業にアプローチし、今お使いのビジネスフォンや通信回線、クラウドサービスなどを伺いつつ、使い勝手や困りごとがないかなどを確認します。「ICTって具体的にどのようなもの?」といった質問が寄せられた場合は、パンフレットやタブレットを用いてICTや各サービスについて丁寧に説明していきます。
▼お客様の課題を明確にし、ICT商材を提案! 業務効率化や情報セキュリティの強化など、ヒアリングを通じて具体的な課題を把握します。その後、社内のセールスエンジニア等と相談し、お客様に合ったサービスを選定。再びお客様先に足を運び、セールスエンジニアと一緒に提案を行ないます。
▼成約、アフターフォローへ。 お客様先に訪問し、各種機器・サービスが仕様通りに納品されたことを確認します。その後も定期的に連絡し、導入後の状況確認や新たな課題が発生していないかなどを確認。継続的にサポートします。
>ブランド力のある商材を提案! NTT西日本のICTサービスを扱うため、ご新規のお客様にも受け入れていただきやすいことが特徴です。一度ご契約いただくと、新しいタイプの機器への入れ替えやサービスの契約更新などで繰り返しお取引いただける機会があります。
>自由度の高い営業環境! 電話中心、あるいは訪問中心など、自分のスタイルで営業活動を進められます。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
<業界・職種未経験、第二新卒、歓迎!> ◆要普通自動車免許(AT限定可)
※営業職や通信業界の経験、学歴は一切問いません。 ※元飲食店のスタッフや建設業界出身者など、異業種・異職種から転職してきたメンバーが活躍中です。全社員のうち、約9割が中途入社です。
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募集背景 |
【積極採用を実施!採用予定人数は30名以上です】 当社は、中堅・中小企業をメインとするお客様に、NTT西日本のICTサービス(インターネットなどの通信技術を利用したサービス)をご提案しています。事業の拡大や効率化のためにICTを経営に活用したいと考える企業は増加の一途をたどっています。特にマイナンバーの管理やコンピューターウイルス対策が話題になっている近年、セキュリティ関連サービスのニーズが高まりをみせています。そうしたお客様のニーズにお応えするためには、体制の拡大と人材の強化が急務です。そこで組織の成長を中長期的に見据えて、新たなメンバーを積極的に採用することになりました。 |
雇用形態 |
契約社員
契約社員(試用期間はありません)
<正社員登用制度有> 契約社員グレードBからのスタートになります。 実績により契約社員グレードA、無期契約社員グレードB・Aへの昇格、正社員への登用が可能です。
契約社員グレードB:3ヶ月更新 契約社員グレードA:1年更新+賞与 ※入社3年目に無期契約社員への切替の見極めがあります。
無期契約社員グレードB(無期雇用) 無期契約社員グレードA(無期雇用+賞与) |
勤務地・交通 |
■西日本エリアの各営業所 ※希望を考慮の上、決定します。 ※本人の同意なしで転居を伴う転勤はありません。U・I・Jターン歓迎!
<関西> 大阪:大阪市、茨木市、堺市 京都:京都市 兵庫:神戸市、西宮市、姫路市 滋賀:大津市
<東海> 愛知:豊田市 静岡:浜松市、沼津市、富士市 岐阜:岐阜市、多治見市 三重:津市、伊勢市
<北陸> 富山:高岡市 福井:福井市
<四国> 愛媛:松山市、新居浜市
<九州> 福岡:福岡市、北九州市 長崎:長崎市 熊本:熊本市
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勤務時間 |
9:00~17:30(実働7時間30分、休憩1時間) ※時間外労働は月12時間程度です。 |
給与 |
<大阪> 月給21万7000円
<京都、滋賀、兵庫、愛知> 月給20万1750円
<静岡、岐阜、三重、富山、福井、福岡、長崎、熊本> 月給18万6500円
<愛媛> 15万9050円
※インセンティブ上限なし ※業績により、月給額に加えて成約1件ごとにインセンティブを支給します。 ※月収例:30万円(月給21万7000円+インセンティブ)/25歳・未経験入社・入社6ヶ月・大阪(契約社員グレードBの場合)
年収例
360万円/1年目・契約社員グレードB 480万円/2年目・契約社員グレードA 760万円/4年目・正社員
※上記金額はインセンティブを含んでいます。
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休日休暇 |
<年間休日120日以上> ◆完全週休2日制(土・日) ◆祝日 ◆有給休暇 ◆年末年始休暇(6日) ◆夏季休暇(3日)※4月1日在籍者のみ ◆GW休暇 ◆慶弔休暇 ◆特別休暇(結婚・忌引) ◆産休・育休 ※取得実績あり |
福利厚生・待遇 |
◆時間外手当 ◆社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ◆交通費全額支給 ◆研修制度 ◆健康診断 ◆NTTベネフィット(提携店割引サービス)
◇賞与あり ※正社員・契約社員グレードA・無期契約社員グレードAのみ ◇退職金 ※正社員のみ |
充実の研修制度 |
商品の基礎知識、お客様への提案方法などを学ぶ研修制度を設けています。
▼前期研修(10日間) ビジネスマナーやお客様へのアプローチの仕方、ヒアリングのポイントなど基礎的な知識を学びます。 ▼中期研修(5日間) 3~4ヶ月間の実務研修を経て、中期研修を実施します。商品知識の理解度をテスト形式で確かめるとともに、営業計画の立て方まで学びます。 ▼後期研修(5日間) さらに5ヶ月間の実務を経て、後期研修を実施します。中期研修で立てた計画をもとに、グループに分かれて振り返りを行ないます。単に売るのではなく、お客様の課題を解決するための知識を習得します。
※その後もキャリア、販売実績に応じた研修を用意しています。 |
万全の営業支援体制 |
■お客様先で役立つ動画ツール。 商材のご紹介動画(3分程度)があり、そこではセキュリティの重要性なども分かりやすく説明されます。そのため、動画を見たお客様が「うちも導入するか」と前向きに検討してくださることも。営業にとって嬉しいツールの1つです。
■楽しんで成長できる環境づくり。 年1回、各支店の選抜メンバーによる商談のロープレ大会を実施。出場者にも、それを見る人にもメリットのある場となっています。
■営業の効率化を支援! お客様へのヒアリングシートがあり、それに沿って聞くとニーズを掴みやすくなります。また、その情報をもとにセールスエンジニアと一緒に提案書を作成します。 |
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