| 仕事内容 | コンサルティング営業│NTT西日本のグループ会社！ビジネスマナーから学べる研修あり！年間休日120日 フレッツ光回線やビジネスフォン、クラウドサービス、ネットワークセキュリティサービスなど、NTT西日本のICTサービスを中堅・中小企業の経営者に提案していく仕事です。入社後は、ビジネスマナーや商品知識、営業活動の進め方などを学ぶ研修からスタート。未経験の方でも安心して始められるよう、充実した教育体制を整えています。【仕事の流れ】 ▼まずはお客様との関係構築からスタート！ 既存・新規取引先となる企業にアプローチし、今お使いのビジネスフォンや通信回線、クラウドサービスなどを伺いつつ、使い勝手や困りごとがないかなどを確認します。「ICTって具体的にどのようなもの？」といった質問が寄せられた場合は、パンフレットやタブレットを用いてICTや各サービスについて丁寧に説明していきます。 ▼お客様の課題を明確にし、ICT商材を提案！ 業務効率化や情報セキュリティの強化など、ヒアリングを通じて具体的な課題を把握します。その後、社内のセールスエンジニア等と相談し、お客様に合ったサービスを選定。再びお客様先に足を運び、セールスエンジニアと一緒に提案を行ないます。 ▼成約、アフターフォローへ。 お客様先に訪問し、各種機器・サービスが仕様通りに納品されたことを確認します。その後も定期的に連絡し、導入後の状況確認や新たな課題が発生していないかなどを確認。継続的にサポートします。 ＞ブランド力のある商材を提案！ NTT西日本のICTサービスを扱うため、ご新規のお客様にも受け入れていただきやすいことが特徴です。一度ご契約いただくと、新しいタイプの機器への入れ替えやサービスの契約更新などで繰り返しお取引いただける機会があります。 ＞自由度の高い営業環境！ 電話中心、あるいは訪問中心など、自分のスタイルで営業活動を進められます。 |
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| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
＜業界・職種未経験、第二新卒、歓迎！＞ ◆要普通自動車免許（AT限定可） ※営業職や通信業界の経験、学歴は一切問いません。 ※元飲食店のスタッフや建設業界出身者など、異業種・異職種から転職してきたメンバーが活躍中です。全社員のうち、約9割が中途入社です。 |
| 募集背景 | 【積極採用を実施！採用予定人数は30名以上です】 当社は、中堅・中小企業をメインとするお客様に、NTT西日本のICTサービス（インターネットなどの通信技術を利用したサービス）をご提案しています。事業の拡大や効率化のためにICTを経営に活用したいと考える企業は増加の一途をたどっています。特にマイナンバーの管理やコンピューターウイルス対策が話題になっている近年、セキュリティ関連サービスのニーズが高まりをみせています。そうしたお客様のニーズにお応えするためには、体制の拡大と人材の強化が急務です。そこで組織の成長を中長期的に見据えて、新たなメンバーを積極的に採用することになりました。 |
| 雇用形態 |
契約社員
契約社員（試用期間はありません）＜正社員登用制度有＞ 契約社員グレードBからのスタートになります。 実績により契約社員グレードA、無期契約社員グレードB・Aへの昇格、正社員への登用が可能です。 契約社員グレードB：3ヶ月更新 契約社員グレードA：1年更新＋賞与 ※入社3年目に無期契約社員への切替の見極めがあります。 無期契約社員グレードB（無期雇用） 無期契約社員グレードA（無期雇用＋賞与） |
| 勤務地・交通 |
■西日本エリアの各営業所
※希望を考慮の上、決定します。 ※本人の同意なしで転居を伴う転勤はありません。U・I・Jターン歓迎！ <関西> 大阪：大阪市、茨木市、堺市 京都：京都市 兵庫：神戸市、西宮市、姫路市 滋賀：大津市 <東海> 愛知：豊田市 静岡：浜松市、沼津市、富士市 岐阜：岐阜市、多治見市 三重：津市、伊勢市 <北陸> 富山：高岡市 福井：福井市 <四国> 愛媛：松山市、新居浜市 <九州> 福岡：福岡市、北九州市 長崎：長崎市 熊本：熊本市 交通
営業所によって異なります。
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| 勤務時間 | 9：00～17：30（実働7時間30分、休憩1時間） ※時間外労働は月12時間程度です。 |
| 給与 |
＜大阪＞ 月給21万7000円 ＜京都、滋賀、兵庫、愛知＞ 月給20万1750円 ＜静岡、岐阜、三重、富山、福井、福岡、長崎、熊本＞ 月給18万6500円 ＜愛媛＞ 15万9050円 ※インセンティブ上限なし ※業績により、月給額に加えて成約1件ごとにインセンティブを支給します。 ※月収例：30万円（月給21万7000円+インセンティブ）／25歳・未経験入社・入社6ヶ月・大阪（契約社員グレードBの場合） 年収例
360万円／1年目・契約社員グレードB
480万円／2年目・契約社員グレードA 760万円／4年目・正社員 ※上記金額はインセンティブを含んでいます。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日以上＞ ◆完全週休2日制（土・日） ◆祝日 ◆有給休暇 ◆年末年始休暇（6日） ◆夏季休暇（3日）※4月1日在籍者のみ ◆GW休暇 ◆慶弔休暇 ◆特別休暇（結婚・忌引） ◆産休・育休 ※取得実績あり |
| 福利厚生・待遇 | ◆時間外手当 ◆社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ◆交通費全額支給 ◆研修制度 ◆健康診断 ◆NTTベネフィット（提携店割引サービス） ◇賞与あり ※正社員・契約社員グレードA・無期契約社員グレードAのみ ◇退職金 ※正社員のみ |
| 充実の研修制度 | 商品の基礎知識、お客様への提案方法などを学ぶ研修制度を設けています。 ▼前期研修（10日間） ビジネスマナーやお客様へのアプローチの仕方、ヒアリングのポイントなど基礎的な知識を学びます。 ▼中期研修（5日間） 3～4ヶ月間の実務研修を経て、中期研修を実施します。商品知識の理解度をテスト形式で確かめるとともに、営業計画の立て方まで学びます。 ▼後期研修（5日間） さらに5ヶ月間の実務を経て、後期研修を実施します。中期研修で立てた計画をもとに、グループに分かれて振り返りを行ないます。単に売るのではなく、お客様の課題を解決するための知識を習得します。 ※その後もキャリア、販売実績に応じた研修を用意しています。 |
| 万全の営業支援体制 | ■お客様先で役立つ動画ツール。 商材のご紹介動画（3分程度）があり、そこではセキュリティの重要性なども分かりやすく説明されます。そのため、動画を見たお客様が「うちも導入するか」と前向きに検討してくださることも。営業にとって嬉しいツールの1つです。 ■楽しんで成長できる環境づくり。 年1回、各支店の選抜メンバーによる商談のロープレ大会を実施。出場者にも、それを見る人にもメリットのある場となっています。 ■営業の効率化を支援！ お客様へのヒアリングシートがあり、それに沿って聞くとニーズを掴みやすくなります。また、その情報をもとにセールスエンジニアと一緒に提案書を作成します。 |
| 会社名 | NTT西日本ビジネスフロント株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2014年1月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 清水 和也 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 3400名 |
| 事業内容 | 情報システム・ソフトウェア・情報機器・ネットワークサービス等の設計、販売及びコンサルティング、各種問い合わせ・注文受付業務など 【コンセプト】 ～スマートなオフィスづくりをサポートするICTソリューションパートナー～ NTT西日本グループの総合力と地域に根ざした事業運営により、NTT西日本が提供するIPサービス・情報機器・クラウドサービス・AI商材等のICTサービスを活用、課題解決のご提案・ 導入支援を行ない 、スマートなオフィスづくりに貢献します。 |
| 事業所 | ＜本社＞ 大阪府大阪市北区中之島6-2-27 中之島センタービル ＜支店＞ 関西支店／大阪府大阪市西区阿波座2-1-11 NTT西日本 阿波座ビル8F 東海支店／愛知県名古屋市中区新栄町2-10 NTT栄ビル西館1F 北陸支店／石川県金沢市増泉1-43-1 NTT増泉ビル2F 中国支店／広島県広島市中区基町6-77 NTT基町ビル2F 四国支店／愛媛県松山市一番町4-3 NTT愛媛支店ビル付属棟3F 九州支店／福岡県福岡市博多区博多駅東3-2-28 NTT新博多ビル南館6F ※支店ごとに管轄の営業所（全71営業所）があります。 |
| 関連会社 | ◆西日本電信電話株式会社 ◆NTTビジネスソリューションズ株式会社 ◆テルウェル西日本株式会社 |
| 企業ホームページ | http://www.nttwest-bf.co.jp |
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