インサイドセールス ★年間休日126日★残業少なめ★賞与年2回★転勤なしの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2020/01/09 - 2020/02/05)
インサイドセールス ★年間休日126日★残業少なめ★賞与年2回★転勤なし
正社員契約社員業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間転勤なし
悩めるお客様の救世主になれる喜びも、安心できる働きやすさも。
募集要項
仕事内容 |
インサイドセールス ★年間休日126日★残業少なめ★賞与年2回★転勤なし 法人のお客様に対し、光回線・ビジネスホン・Wi-Fiアクセスポイント・VPN補填サービス・勤怠システムなどの複数商材をお客様のニーズに合わせてご案内。お客様のお悩みを解決できる最適な商材を提案しましょう。
【具体的な仕事の流れ】 ▼お客様にご連絡/Webから問い合わせがあったお客様にお電話します。 ▼ヒアリング/お困りごとの詳細な内容や納期を聞き取りましょう。 ▼提案/Web会議システムにて、お客様のお悩みを解決できる複合商材を提案。 ▼見積/見積を作成し、お客様にご提示。 ▼受注/申込書の内容を確認後、事務処理をバックオフィスに引き継ぎ。
※並行して担当するお客様の数は、1人あたり10~20社です。
【仕事のPOINT】 ★質問に答えて終わり、ではないのが当社インサイドセールスならではの面白み。 お客様のお悩みを解決できる商材を、複合的に提案していきます。売り込み営業とは異なるスタイルのため、お客様から感謝される機会が多いことが特長です。「ありがとう、説明がわかりやすくて安心しました」といったお礼の言葉をいただけるたびに嬉しくなるはず。
★管理者へのキャリアアップも可能です! メンバーのモチベーション維持や派遣社員の管理業務、運用上の問題解決などに携わる管理者のポジションもご用意。スキルや経験によっては、すぐにでも管理者の道に進めます。実際、入社後2~3ヶ月で管理者になった社員や、他部署に異動して管理者になった社員も。
【教育制度】 まずは商品知識や応対研修、営業マインドやセキュリティに関する座学を実施します。その後、トレーナーの先輩とOJTをスタート。先輩は隣の席にいるので、いつでも相談できる環境です。入社から1ヶ月程度でのひとり立ちを目標に、徐々にできる業務を増やしていきましょう。 |
応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
【業種未経験OK、第二新卒歓迎!ブランク・学歴不問】 ■対面での営業・販売経験者(半年以上) └商材や業種は問いません!
◎家電量販店、キャリアショップなどでの販売経験がある方、法人営業経験やインサイドセールスの経験がある方も歓迎
★こんな先輩が活躍中! 中途入社率が高く、その中でも電気製品の量販店出身者が多数。当社に入社した決め手は、「完全週休2日制で、メリハリをつけながら働けると思った」「前職はシフト制で生活が不規則だったので、勤務時間が固定されている点に惹かれた」「業務委託で働いていたが、結婚を機に収入を安定させたかった」といった声が多いです。
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募集背景 |
NECネッツエスアイ株式会社連結グループとして、大手企業を中心に取引を重ねている当社。その結果、クライアントからの絶大な信頼・高い評価を受け、新たな案件が増加しています。特にサポートサービスにおいて長い歴史を誇る当社は、インサイドセールスに注力。新たな分野のセールスにもチャレンジし、さらなる事業拡大を目指すために組織体制の強化を図ることになりました。そこで、今回は新たな仲間を複数名増員いたします。 |
雇用形態 |
正社員契約社員
正社員、契約社員 ※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇に違いはありません。 ※雇用形態は本人の能力を考慮の上、決定いたします。 |
勤務地・交通 |
■新宿オペレーションセンター/東京都渋谷区代々木4-30-3 新宿MIDWESTビル ◎転居を伴う転勤はありません。
交通
■新宿オペレーションセンター 京王線「初台駅」より徒歩6分 小田急線「参宮橋駅」より徒歩7分 JR各線「新宿駅」より徒歩18分
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勤務時間 |
9:00~18:00(実働8時間) ◎お問い合わせ窓口の受付時間は18:00まで。商談が長引いたりしない限り残業は少なめで、月20時間以下です。 |
給与 |
【正社員】月給30万円~32万円+賞与年2回 【契約社員】月給23万円~30万円
※あなたのスキルや経験などを考慮して、初任給額を決定いたします。 ※残業が発生した場合、別途、残業代を全額支給します。
年収例
年収480万円/28歳(管理者・経験1年) ※基本給+賞与+残業代月20時間分。
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休日休暇 |
<年間休日126日> ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■夏季休暇(3日間) ■年末年始休暇(3日間) ■有給休暇 ※弊社では働き方改革を推進しております。 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■産前産後休暇(取得実績あり) ■育児休暇(取得実績あり) ※年平均10名程度が産休育休を取得しており、1度だけでなく、2度3度利用されている方もいます。2018年度も10月時点で8名の方が取得中、もしくは取得しました。 ■介護休暇 ※5日以上の連続休暇の取得OKです! |
福利厚生・待遇 |
■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■給与見直し年1回(4月) ■賞与年2回(※正社員のみ) ■交通費(全額支給) ■残業手当(全額支給) ■出張手当 ■社内表彰制度 ■出産・育児支援制度 ■オフィス内禁煙・分煙 ■共済会(福利厚生制度) ■社内教育研修制度 ■資格取得支援制度 ■契約保養施設 ■保養所 ■Uターン、Iターン、Jターン支援制度あり(支援金:10万円)
◎社内に「女性活躍推進PJT」を発足! 働きやすい環境づくりに向けて、社内の女性社員が中心となって立ち上げたプロジェクト。仕事を続けていく上での働きづらさを感じる点などについて社員の声を吸い上げ、改善に取り組んでいます。また、「HAPPY WOMAN FESTA」や「イクボス企業同盟」とも協業し、組織として業績結果を出しつつ、社員のワークライフバランスも考えた組織づくりを進めています。 |
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