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| 仕事内容 | 社内SE 【企画から運用保守まで一貫してお任せします】外食チェーンの食品物流管理を一貫して行なうことで急成長を遂げてきた当社。お任せするのは、顧客向けシステム『e-winds』の企画から運用保守までと、基幹システムの企画開発から運用保守までです。 ■顧客向けシステム『e-winds』の企画 『e-winds』とは、10数社、店舗数にして数千店舗を一元管理する物流システムです。チェーン、サプライヤー、物流センター、そして当社を結び、商品の納品状況を確認することが可能。加えて需要予測による在庫管理、さらには伊藤忠商事のノウハウを活用した会計連鎖機能もついているシステムです。企画から携わり、ベンダーやSIとのやりとりから導入サポートまで一貫してお任せします。 ■対社内システムの企画～導入、運用、保守など全般業務 業務効率の向上に向け、社内のIT推進を図ってください。ヒアリングをもとに、社内システムの企画開発、外部ベンダーとの折衝や導入、運用保守までをお任せします。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問
学歴不問 35歳位まで ■システム開発の経験をお持ちの方。分野や言語は問いません。 ※企画～運用・保守までシステム開発の全工程に携わりたいという方、歓迎です。 |
| 募集背景 | 【事業拡大に伴い、システム強化の必要性が高まっています】 お取引先の増加に伴い、当社自社開発の受発注管理システム『e-winds』のバージョンアップもしくは再構築が必要となってきます。さらに対社内では、従業員の業務効率アップの面からIT化推進が急務の状態。今後の事業拡大を視野に入れ、システム部門の組織強化が必要となったため募集を行ないます。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／東京都江東区新砂2-3-43
交通
■東京メトロ東西線「南砂町駅」1番出口より徒歩10分
■東京メトロ東西線「東陽町駅」より 都バス「木11甲」、「木11乙」、「木11折返」にて5分、「新砂二丁目」バス停下車 ■JR京葉線、東京メトロ有楽町線、東京臨海高速鉄道「新木場駅」より 都バス「木11折返」「木11」「錦18」にて10分、「新砂二丁目」バス停下車 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 |
| 給与 |
固定給制 月給21万円以上 ※上記はあくまで新卒初任給です。経験や能力を考慮の上、加給・優遇いたします。 年収例
25歳／370万円
33歳／550万円 |
| 休日休暇 | ■完全週休2日制（土・日）、祝日 ■年末年始、特別休暇、有給、慶弔 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回、賞与年2回（6月・12月／4.4ヶ月※2006年度実績） ■交通費全額支給、各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■残業代全額支給 ■出張手当、家族・扶養手当、役職手当 ■退職金制度 |
| 配属部署・教育制度 | 【情報部への配属です】 男性5名、女性2名が在籍しています。平均年齢は30歳と若く、アットホームな雰囲気の職場。部署を統括するのは女性で、明るい雰囲気のある組織です。ほとんどが中途メンバーで構成され、さまざまな職務経歴を持った仲間が集まっています。 経験をお持ちの方をお迎えしますので、基本的には当社での仕事の進め方を現場でお教えする程度の導入研修を考えています。スキルアップに積極的な当社では、外部セミナーなどに参加していただくことも可能。申請を出していただいて、許可がおりれば会社負担で勉強を行なっていただくことができます。 |
| 会社名 | ユニバーサルフード株式会社（伊藤忠グループ） |
|---|---|
| 設立 | 1999年3月1日 |
| 代表者 | 代表取締役 藏田 一郎 |
| 資本金 | 3億5000万円 |
| 従業員数 | 80名 |
| 売上高 | 132億6600万円（2006年3月期実績）※対前年比124％ 106億5800万円（2005年3月期実績）※対前年比171％ 62億2300万円（2004年3月期実績） |
| 事業内容 | ■外食産業関連業務の運営・管理業務受託 |
| 事業所 | 本社／東京都江東区新砂2-3-43 |
| 関連会社 | 伊藤忠商事株式会社 |
| 企業ホームページ | http://www.univfood.com/ |
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