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株式会社三洋物産品質管理(99201)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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品質保証、品質管理、生産・製造管理の現在掲載中の転職・求人情報

品質管理の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2007/04/03 - 2007/04/30)

品質管理
正社員職種未経験OK
メーカーだからこそ、果たすべき責任がある。
家電リサイクル、自動車リサイクル、食品リサイクル…。今、社会的に大量生産・大量消費を見直し、資源の有効利用を進める動きがあります。パチンコ業界も同様です。

1年で約300万台がホールに並び、ユーザーを魅了するパチンコ台。液晶や複雑な機能を搭載した、いわば“ハイテク機器”です。それだけに、役割を終えた後の扱いが重要。そこで遊技機メーカーに対しても、パチンコ台のリサイクルが推進されるようになりました。

『海物語シリーズ』をはじめ、ヒット作を生み出してきた三洋物産。業界のリーディングカンパニーとして、開発のみならずパチンコ台のリサイクルにも力を入れていきます。それはメーカーとしての責任でもあり、手塩にかけて育てた製品への想いでもあるのです。

まず、社内にリサイクル専門部門を設置。あなたが初めてのメンバーです。といっても、経験は必要ありません。少しずつ、着実に覚えていただければOKです。そして将来的には、リーダーとしてご活躍ください。遊技機メーカーの私たちにできること、あなたと一緒にスタートします。

募集要項

仕事内容
品質管理
メーカーとしての責任を果たすために、必要な存在です

多くの遊技機を世に送り出してきた三洋物産が環境問題への配慮として、パチンコ台リサイクル専門部門を設立。必要書類の作成からパチンコ台に使われるパーツの確認、削減に向けた取り組みまで幅広く携わっていただきます。将来的には、部門のリーダーとしてご活躍ください。

≪リサイクル業務とは≫
新機種リリースに先立ち、新機種の台に使われているパーツの数や重量などを計測し、以前の台と比較。パーツの削減を実現できるように考えたり、製造部門に指示を出したりします。今後は新台開発にも関わっていきたいと考えています。

≪仕事の流れ≫
▼パチンコ台のバラし作業
 ※ビスの1本まで、すべてのパーツをバラします。
▼パーツ別、材料別、台全体の重量比を計測
▼以前のリサイクルデータとパーツ数、重量などの比較
 ※独自のマニュアルの項目に基づいて比較します。
▼必要書類の作成およびファイリング
 ※フォーマットがあるので、ご心配なく。

≪その他の業務≫
経済産業省のリサイクルに関するアンケートへの回答、試作機の組み立てサポート、製造部門への指示書作成および製造部門との折衝 など
応募資格
高卒以上職種未経験歓迎

高卒以上 30歳まで 【未経験者、第二新卒歓迎】
■基礎的なパソコンスキル(Excel、Word)をお持ちの方。じっくりコツコツ仕事を進められる方であれば、十分にご活躍いただけます。経験は一切問いません。
募集背景 “パチンコ台リサイクル”の専任メンバー、求む。

地球環境への意識とともに、リサイクルへの関心が高まっている昨今。パチンコ業界でも、台やパーツのリサイクルが求められています。パチンコ業界のリーディングカンパニーである三洋物産も、リサイクルに本腰を入れていきたいところ。しかしながら、現在専任メンバーがいません。そこで、今回の募集となりました。
雇用形態
正社員

正社員
勤務地・交通
三洋開発ビル/名古屋市千種区千種通7-22-3
※U・Iターン歓迎します。
交通
地下鉄桜通線「吹上駅」より徒歩1分
勤務時間 8:30~17:30
給与 固定給制 月給20万5000円(大卒22歳)以上
固定給制 月給18万円(高卒20歳)以上
※上記金額にプラスして残業手当・報奨金など諸手当支給。
※経験、能力、年齢などを十分考慮し、話し合いの上決定します
休日休暇 週休2日制(土・日 ※月0~3日の土曜出社あり)、祝日、夏季休暇(7日以上)、年末年始休暇(5日以上)、GW休暇(7日以上)、有給休暇

★大型連休を取得可能!
遊びゴコロを大切にしている当社。「休むときは休み、仕事するときは仕事に集中」がポリシーです。この考え方に賛成してくれている社員ばかりなので、自然と定着率も高く、よいパチンコ・パチスロ台を作り上げることができています。
福利厚生・待遇 昇給年2回、賞与年2回
各種社会保険完備、交通費全額支給(10万円迄)
残業手当(サービス残業はありません)、財形貯蓄、研修制度
※知多半島(美浜)に保養施設があります。夏のシーズンには、家族と利用する社員も少なくありません。
配属部署・教育制度 品質管理部内の一部門として、業務にあたっていただきます。品質管理部には現在、昨年の秋に入社した最年少の23歳から30代後半までの7名のメンバーが所属。平均年齢は、37歳くらいです。中途入社のメンバーが多く、明るい雰囲気の中で仕事をしています。あなたもきっと、なじみやすいでしょう。

【じっくり焦らず、覚えていきましょう】
▼入社後はまず、パチンコホールでの研修を実施(2週間程度)。メンテナンスなどを通じ、パチンコ台に関する知識を身につけます。その後は1ヶ月の工場研修。実際の製造ラインに入り、機械の構造を知りましょう。
▼工場研修の後は実務へ。品質管理部のメンバーから、パチンコ台のリサイクルに関する知識や実務に活かせる技術などを教わります。1年程度での独り立ちを目指しましょう。
▼経験を積み、技術や知識を深めたら、リサイクル部門の中心メンバーとしてご活躍ください。部門のまとめ役としてはもちろん、後輩の指導・育成なども手がけていきましょう。

会社概要株式会社三洋物産

会社名 株式会社三洋物産
設立 1968年7月(創立:1955年1月)
代表者 代表取締役 金沢 要求
資本金 1億円
従業員数 290名(グループ全体720名)
売上高 2125億円(2012年8月期実績/グループ全体)
事業内容 SANYOブランド遊技機の開発・製造・販売、周辺機器の開発
遊技場の経営
事業所 本社 名古屋市千種区今池
開発本部 名古屋市千種区千種通
東京開発部 東京都中央区京橋
東京本部 東京都中央区八重洲
北海道支社 札幌市中央区北1条東
東北支社 仙台市太白区根岸町
北関東支社 さいたま市大宮区北袋町
東京支社 東京都台東区東上野
名古屋支社 名古屋市千種区今池
大阪支社 大阪市浪速区元町
広島支社 広島市南区段原
九州支社 福岡市博多区博多駅南
関連会社 株式会社三洋販売
株式会社三洋商事
株式会社サンスリー
企業ホームページ http://www.sanyobussan.co.jp
個人名の表記について
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  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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