- 【事業内容】
- ■海上コンテナ点検・修理事業 ■港湾関連事業 ■人材派遣事業（輸出入業務・船舶代理店・ターミナル業務など） ■その他付随する業務の請負事業など 【労働者派遣事業許可】 株式会社八幸商事 派14‐301088（平成27年取得） 【有料職業紹介事業許可】 株式会社八幸商事 14‐ユ‐301185（平成29年取得）
勤務地
特長
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| 仕事内容 | 人事労務★年間休日126日★有休取得率ほぼ100％！★残業なし★完全週休2日（土日）★実働7時間勤務 人事労務として、派遣スタッフの労務に関する各種業務を担当していただきます。勤怠管理や就業規則の改定、社内研修まで幅広くお任せする予定です。あなたの経験やアイデアを活かして、派遣スタッフが働きやすい体制を整えていきましょう。【具体的な仕事内容】 [1]勤怠管理・請求業務 ┗派遣スタッフ70名の勤怠チェックおよび有給休暇や時間外労働の管理全般を行ないます。Excelを使ってタイムカードのデータをまとめたり、派遣会社へ資料請求する業務も担当します。システムの検討や導入・運用なども適宜行なってください。 [2]就業規則の整備 ┗派遣スタッフの現場と実際の働き方の乖離を埋めるため、変更提案などを行ないます。毎年、社労士さんと打ち合わせを実施し、法律に適した形式で就業規則を改定します。 [3]雇用契約書の作成 ┗派遣スタッフや派遣先との雇用契約書の作成を担当します。入社時・退社時の契約書（秘密保持の契約書のサイン）の作成と各種対応を行ないます。 [4]中途採用業務 ┗派遣先で欠員が発生した際に、中途採用に関する採用業務を行ないます。媒体の選定や応募者管理・面接設定まで担当します。 [5]社内研修業務 ┗派遣スタッフの遠隔教育のプログラムの割り当てを行ないます。 【あなたの経験が生きる仕事です】 派遣業界の知識と経験を活かして、派遣スタッフの管理に関する業務改善や効率化につながる策を提案するなど、積極的に取り組んでくれる方を歓迎します。役員との距離が近く、意見が通りやすい環境なので遠慮はいりません。「書類作成フローの変更」「人事労務まわりのシステム導入」なども変更可能。社員の意見を尊重し、裁量を与えている会社なので、既存のルールに縛られず自分の力で働きやすい環境を整えていくことができます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎ブランクOK
【学歴不問！職種・業界未経験の方歓迎】 ※派遣業務の経験がある方 就業ブランクがある方や社会人経験10年以上の方も歓迎します。 |
| 募集背景 | 平成元年の創立以来、海上コンテナの点検および修理事業を展開している当社。平成18年からは、港湾関係取引先企業への派遣事業も展開しています。国際輸送の一端を担う企業として、日々精進を続けながら業務を拡大中です。今回は、人事労務を担当していた社員が勉強のために派遣先へ出向することになったため、新しい仲間を採用することにしました。派遣業務の実務経験を活かして、当社のバックオフィスをサポートしてくれる方を求めています。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間3ヶ月あり（期間中の条件変動はありません） |
| 勤務地・交通 |
神奈川県横浜市神奈川区富家町1-13
※転勤はありません。 交通
JR京浜東北線、横浜線「東神奈川駅」より徒歩3分
京浜急行電鉄「仲木戸駅」より徒歩6分 |
| 勤務時間 | 9:00～17:00（実働7時間） ※残業はありません！ |
| 給与 |
月給20万円～30万円 ※時間外手当は、別途全額支給します。 年収例
300万円／28歳（入社2年目）
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| 休日休暇 | ＜年間休日126日＞※2019年度 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■GW休暇 ■産前産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） ■有給休暇 ※5日以上の連続休暇の取得も可能です。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（8月・12月） ■交通費規定内支給（月3万円まで） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当 ■資格手当（派遣元責任者） ■役職手当 ■職能手当 ■社宅あり ■私服勤務 ■社内禁煙 |
| 入社後の流れ | 入社初日は、まず会社の事業やお任せする仕事の全体像をお話します。その後は、勤怠管理業務からスタートし、徐々に仕事の幅を増やしていく予定です。経験者の方であれば入社から半年程度、長くても1年程度で独り立ちできるでしょう。将来的には、派遣スタッフに関する人事労務だけでなく、現在役員が担当している勤怠管理の最終承認までお任せしたいと考えています。よりレベルの高い仕事を任せられるようになれば、役職に就いてキャリアアップを叶えることも可能です。 |
| 配属部署 | 配属先となるバックオフィスには、現在4名の女性社員と2名の男性役員が在籍中。働く社員は全員が中途入社で、年齢層は30代から60代前後となっています。転職してきた理由は「残業がないから」「職場が駅から近いから」「勤務時間が短いから」…など、実にさまざま。キッカケは違えども、それぞれが自分の仕事に責任と誇りを持って働いています。入社後、あなたは当社唯一の人事労務の専任スタッフとなります。忙しい時期には、周囲のメンバーがサポートしていきますのでご安心ください。共にバックオフィスを支えていきましょう。 |
| 会社名 | 株式会社八幸商事 |
|---|---|
| 設立 | 1989年 |
| 代表者 | 代表取締役 八柳 邦夫 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 64名（2023年4月時点） |
| 売上高 | 4億8200万円（2019年2月期実績） |
| 事業内容 | ■海上コンテナ点検・修理事業 ■港湾関連事業 ■人材派遣事業（輸出入業務・船舶代理店・ターミナル業務など） ■その他付随する業務の請負事業など 【労働者派遣事業許可】 株式会社八幸商事 派14‐301088（平成27年取得） 【有料職業紹介事業許可】 株式会社八幸商事 14‐ユ‐301185（平成29年取得） |
| 事業所 | 本社／〒221-0821 神奈川県横浜市神奈川区富家町1-13 スカイハイツトーカイ1309号 |
| 企業ホームページ | https://www.yakoshoji.com/ |
| 採用ホームページ | 株式会社八幸商事 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/yako-shoji |
株式会社八幸商事の人事労務★年間休日126日★有休取得率ほぼ100％！★残業なし★完全週休2日（土日）★実働7時間勤務（991955）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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