- 【事業内容】
- ■一般電気工事業 ※千葉県知事許可(般-24)第48402号 ■機械器具設置工事業
勤務地
特長
施工管理、設備保守管理、環境保全と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
仕事内容 | 開閉式屋根の『電気施工管理』 ◎年間休日120日以上/体育館やドー ムの大型屋根のメンテナンスなど お任せするのは、開閉式屋根の保守・点検や改修工事、太陽光発電システムの電気工事施工管理です。<携わる建物> 公共施設のプール、天文台、プロサッカー選手もプレイするスタジアム、太陽光発電システムなど <お任せする仕事> ■開閉式屋根の保守・点検(全体の5~6割) 屋根の上に登ったり、屋根を開閉させてみたり、協力会社のスタッフと一緒に、20~30ほどあるチェック項目に沿って点検・保守。経年劣化や不具合が起きていないか確認します。 期間:1日。車で行ける範囲は日帰りが基本。 担当現場:1日1現場。場所は全国各地。 管理する点検スタッフ:協力会社のスタッフ3~4名 協力会社:数十社 【1日の動き(例)】 ▼朝、現地にて屋根を動かす。 ▼通常点検を実施し不具合があれば可能な範囲で措置を行なう。 ▼報告書を作成して提出。 ■電気工事の施工管理 太陽光発電システムを設置・補修する工事にて、電気工事施工管理を担当。常駐して工事を管理します。 期間:1日~数週間の案件から、1ヶ月ほどの案件まで。 担当現場:1現場。場所は全国各地。 管理する工事スタッフ:数名~数百名まで 協力会社:2社以上 <仕事のポイント> ◎季節によって案件の偏りがあります。 上期はプールの開閉式屋根の案件が多く、下期は太陽光発電システム等の案件が多くなります。 ◎東日本の案件が少し多いです。 保守・点検と施工管理の案件を合わせ、東日本が6割・西日本が4割です。出張を伴う案件に関しては、社内で相談しあって決めています。 ◎出張が多いです。 予算枠の中でなら宿は自分の好きな場所でとってOK。立て替えにはなりますが、費用は全額お支払いします。また、それとは別に出張手当も支給します。 |
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応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
<【1】【2】どちらかを満たす方を募集します> 【1】1級 or 2級電気工事施工管理資格保持者 【2】第一種電気工事士or第二種電気工事士資格保持者 ※普通自動車免許必須(AT限定OK) ◎ 電気設備設計を経験の方、歓迎します。 ◎【学歴】はもちろん【転職回数】【就業ブランク】は問いません。 |
募集背景 | 1996年に設立以来、一般電気工事業を中心に事業を拡大してきた当社。2008年より、開閉式屋根の保守を担当。2012年には『株式会社横河テクノエンジニアリング』に商号を変更するなど、『横河システム建築』と深く関係を築いています。また開閉式屋根の保守を行なえる企業は、日本に両手で数えられるほど。非常に重宝されています。 そこで今回は今後を見据えて、増員募集することに決定。新しい方をお迎えしたいと考えています。 |
雇用形態 |
正社員契約社員
正社員※6ヶ月の試用期間あります。 ※試用期間中は『契約社員』となり、試用期間後に『正社員』へと切り替わります。 ※給与や待遇などに変動はありません。 |
勤務地・交通 |
【本社】
千葉県船橋市山野町41番1 メゾンベール西船101号 ※転勤はありません。 <出張先は全国です> 車で行ける範囲は日帰りですが、車で行けない場所での依頼は出張して対応。月に平均すると1週間ほど、北海道・沖縄を除く、全国各地に旅することができます。 交通
JR総武線・東京メトロ東西線「西船橋駅」より徒歩6分
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勤務時間 | 8:30~17:30(実働7時間30分) ※現場勤務の場合は現地就労規則による。8:00~19:00の間で実働7時間30分になります。 (例)8:00~17:00(実働7時間30分) |
給与 |
月給25万円~30万円 ※上記には、みなし残業代(20時間分・3万4000円~4万1000円)を含む。超過分は追加支給します。 ※経験・能力により、加給優遇します。 年収例
年収500万円/31歳(入社4年)
年収390万円/26歳(入社1年) |
休日休暇 | <年間休日120日以上> ■完全週休2日制(土曜・日曜) ■祝日 ■年末年始休暇(7日) ■GW ■夏季休暇(7日) ■有給休暇 ■慶弔休暇 ★5日以上の連続休暇が取得できます★ |
福利厚生・待遇 | ■給与改定:年1回(4月/過去毎年昇給あり) ■賞与:年2回(7月・12月/昨年度実績3ヶ月分) ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費(全額支給) ■住宅手当 ■時間外手当(みなし残業代、超過分) ■出張手当(1日3000円/交通費・宿泊費は別途支給) ■資格手当 ■退職金制度(勤続年数5年以上) ■オフィス内禁煙 |
社内の雰囲気 | 施工管理として活躍しているのは、以下の3名。あなたにとって身近な方を紹介します。 ▼Aさん(50歳/入社6年目) 前職は通信工事スタッフ。知り合いの紹介により、社長が誘ったことをきっかけに入社されました。趣味は、山登り。出張先で休日を挟む場合は、その土地にある山に登っています。 ▼Bさん(52歳/社長) もともと電気工事に携わっており、縁があって独立。この道20年以上の大ベテランです。最近は社員を気遣い、働き方改革にも取り組んでいます。 ▼Cさん(27歳/入社4年目) 前職は建設設備商社の営業。当社には営業として来ていました。性格は優しいタイプ。最近結婚をして、1歳の子どもがいます。 |
教育制度 | ▼マンツーマンで教えます。 入社後は、基本的にOJT方式で指導していきます。簡単な書類の作り方など一般的なルールから、事故を起こさない・事故に遭わないようにと学ぶ安全教育なども実施。半年から1年ほどかけて、徐々に現場に慣れていきましょう。 ▼ゆくゆくは、図面作成にも挑戦。 作業に慣れてきたうえで、担当する案件に余裕があるときは、工事の施工図面の制作にも挑戦。徐々にスキルを伸ばしていければと考えています。 |
会社名 | 株式会社横河テクノエンジニアリング |
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設立 | 1996年7月 |
代表者 | 代表取締役 石垣 亮生 |
資本金 | 700万円 |
従業員数 | 10名(2020年5月現在) |
事業内容 | ■一般電気工事業 ※千葉県知事許可(般-24)第48402号 ■機械器具設置工事業 |
事業所 | 【本社】 〒273-0026 千葉県船橋市山野町41番1 メゾンベール西船101号 |
主要取引先 | ■株式会社横河システム建築 ■株式会社横河ニューライフ ■株式会社横河ブリッジ ■その他、ゼネコン各社 |
企業ホームページ | https://www.yokogawa-technoeng.co.jp/ |
採用ホームページ | 開閉屋根の運用を守る それが私たちの仕事。私たちは、開閉式屋根の保守・管理を専門… https://en-gage.net/yokogawa-technoeng_saiyo |
株式会社横河テクノエンジニアリングの開閉式屋根の『電気施工管理』 ◎年間休日120日以上/体育館やドー ムの大型屋根のメンテナンスなど(991913)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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