| 仕事内容 | フィールドサービスエンジニア｜製造分野の世界的リーディングカンパニー日本法人。最先端技術が学べます。 大手製紙工場などで使用されている当社製品のメンテナンス業務です。サービスセンターを拠点とし、お客様先の工場をスケジュールに合わせて定期巡回します。チーム単位で動きますので、1人で行動することはありません。≪具体的な業務内容について≫ ■システムの点検、消耗部品の交換 お客様先に訪問し、システムが安全に稼働しているか、精度を維持できているかを点検します。1人あたり20～30か所の工場を担当。１つのシステムに対し年3回程度訪問し、数日かけて点検します。 ※規模によって点検にかかる日数や回数は異なります。1日で終わる場合もあれば、数週間近くのホテルに滞在しながら点検する場合もあります。 ■各種事務作業、見積もり作成など 点検のない空いた時間に、事務所で予防保全の準備をしたり、サービス内容に関する見積もり作成をしたり、お客様からの質問に対する電話対応を行なっていただきます。 ※電話対応は入社3年目以降となります。 ＞＞要望に応じて、技術提案に携わることも 業務の中で「こんな機能があれば助かる」とお客様から相談を受けた場合、現場で培った知識をもとに技術提案を行なうこともあります。営業職は別担当がいますが、契約が決まった場合はインセンティブが支給されます。 ＞＞キャリアアップ 当社では毎年、各組織ではキャリアプランについて話し合いを行ない、上司がメンバーそれぞれの育成プランを考えます。技術を順調に身につけていけば、管理職へのキャリアアップも可能。リーダー、課長、部長とステップアップするチャンスが豊富です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
≪職種・業種未経験、第二新卒、歓迎≫ ◎学歴不問、社会人経験も問わない募集です。 ■普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可） ※必須ではありませんが、技術系の仕事に就いていた方、生産ラインに関わったことのある方、機械系の学科を卒業された方は早期に仕事へ活かすことができます。 ※海外とのやり取りで英語を使用することもあるため、英語に抵抗感のない方は活躍できます。 |
| 募集背景 | 米国ハネウェル・インターナショナル社の日本法人として、制御システムを主とした先進技術を提供する日本ハネウェル。横浜サービスセンターと名古屋出張所では主に大手製紙メーカー、フィルム・シートメーカーとの取引が多く、日常生活に関連する紙製品から電子機器に欠かせない特殊フィルムまで様々な工場の安定稼働を支えています。拠点内は定着率が良く、長年活躍してきたエンジニアたちの持つ技術を次世代に引き継ぎたいと考えています。そこで新たにフィールドサービスエンジニアを募集することとなりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員（試用期間3ヶ月）※期間中の給与に変更はありません。待遇は一部変更あり。（詳細は【福利厚生】欄をご覧ください。） |
| 勤務地・交通 |
横浜サービスセンターもしくは名古屋出張所での勤務となります。
◎勤務地は希望を考慮します。 ■横浜サービスセンター 神奈川県横浜市戸塚区川上町87-1 ウェルストン1ビル 1階 ■名古屋出張所 岐阜県多治見市本町2-35-3 ラコービル402 ※名古屋出張所勤務の場合、横浜サービスセンターでまずは研修を受けていただきます。 交通
■横浜サービスセンター
JR横須賀線、湘南新宿ライン「東戸塚駅」より徒歩4分 ■名古屋出張所 JR中央本線・太多線「多治見駅」より徒歩1分 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（標準労働実働8時間／コアタイム10：00～15：00） ※9：00～18：00勤務が多く、深夜の電話当番は手当がつきます。 |
| 給与 |
月給30万円以上 ※経験、知識、能力を考慮し給与決定します。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日124日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■産休・育休あり（取得・復職実績あり） ■年次有給休暇：初年度10日（入社月により異なる。試用期間（3ヶ月）の間は使用不可） ■年次病気休暇：毎年6日（試用期間から使用可）持ち越し不可 ■介護休暇 ■その他、会社指定休日あり |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月・12月）※昨年度実績4ヶ月分 ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■団体生命保険制度 ■東京電子健保契約保養所 ■出張手当 ■家族手当 └扶養手当（月1万6000円） └子ども手当（第1・2子／月6000円、第3子／月4000円） ■住宅手当（転勤時） ■退職金制度：確定拠出企業年金制度、確定給付企業年金制度 ■資格支援あり ■私服可 ■リロクラブ |
| 教育制度 | 入社後2～3週間程度は社内で基礎的な知識を習得していただきます。その後、4週目から3ヶ月ほどかけて実務研修がスタートです。先輩と一緒に行動し、お客様先でどのように仕事を進めているのかを見ながら覚えていきましょう。横浜サービスセンターではデモ設備があり、時間がある時に練習できます。分からないところは実機を使いながら教わったり、自信がつくまで設備の仕組みに慣れたりと、成長度合いに応じた使い方が可能です。名古屋サービスセンター勤務の方も、横浜で同様の研修を受けていただくことになります。 ※その他、新しい技術が発表されるたび、すぐに対応できるよう勉強会を随時開催しています。 |
| 会社名 | 日本ハネウェル株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2004年4月19日 |
| 代表者 | 日本法人代表取締役 西巻 宏 |
| 資本金 | 2億5000万円 |
| 従業員数 | 230名（2019年12月現在） |
| 事業内容 | ■各種電子制御システム、自動化機器の製造販売 [実績例] 石油や半導体などの化学品、高機能素材、プロセス技術、産業向けソフトウェア&自動化機器 航空宇宙産業向けの製品およびソリューションシステム 住宅やビルなど建物向けの環境制御、エネルギー管理システム、防火システム 業務用各種センサー、モバイル端末製品、ガス検知器、物流オートメーションシステムなど |
| 事業所 | ■日本本社／東京都港区海岸1-16-1 ニューピア竹芝サウスタワー20階 ■支店／大阪 ■出張所／札幌、高松、名古屋 ■サービスセンター／堺、山口、仙台、横浜 ■工場／矢坂（栃木） |
| 企業ホームページ | https://www.honeywell.com/ |
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