| 仕事内容 | リユースショップの販売買取スタッフ│住宅手当や借上げ社宅など福利厚生も充実！ 漫画や書籍、ゲーム、音楽CD、映画DVD、トレカやフィギュアなどを扱うリサイクルショップ『古本市場』の運営業務をお任せします。＜具体的な仕事内容＞ ▼店舗スタッフとして下記の業務を担当します。少しずつ仕事を覚えていきましょう。 ・検品、値札つけ ・商品棚やワゴンのディスプレイ、POP作成などの売場づくり ・中古商品の査定、買取り、売値づけ ・他店舗と在庫をシェアするためのピッキング作業 ・接客、レジ打ち ・店舗内の清掃 ・開店、閉店の事務作業 など ▼業務に慣れてきたら店長を目指していただきます。 店長のサポートやパートスタッフのシフト管理などを行ないながら、マネジメント経験を積んでいきましょう。年3回ある社内の店長試験に合格後、店長として一店舗をお任せします。早い人は半年で店長に就任しています。 ＜店長の業務＞ 店舗の販売戦略やマネジメントなど、裁量を持って運営に携わることができます。地域性やお客様に合わせて“売れる店舗”をつくり上げてください。 ・パートの面接、採用、契約業務 ・シフトの作成 ・スタッフの育成、評価 ・売り上げなどの数値の分析、販売戦略のプランニング ・コスト管理 ・分析に基づく売場の企画立案 など ＜仕事のポイント＞ ■査定や値段の判断は？ 自分の裁量でお客様の満足などを総合判断した独自買取りをすることもできるため、バイヤーのような視点で商品を見ることになります。 ■売場づくり 話題や流行を先取りしてコーナーをつくるなど、売り方の工夫が売り上げに直結します。ある店舗では、お客様は“揃っている”からこそ欲しくなるはずと、全巻揃った漫画を大量に並べることを目標に売り上げを大きく伸ばしました。また、ある店長は「甲子園コーナー」という趣味全開のコーナーをつくるなど、自分の想いを売場に反映できるのも魅力です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜職種・業種未経験、第二新卒歓迎！＞ ※学歴は不問です。 ◎必須ではありませんが、お客様と接する業務経験（アルバイトOK）があれば、活かせます。 ＜下記に該当する方は優遇いたします。＞ ◎業種・職種問わず、アルバイトリーダーなどメンバーをまとめた経験のある方。 ◎店長経験があり、店長という仕事が好きだ！という方。 |
| 募集背景 | 1989年に創業し、『古本市場』をはじめ、さまざまなメディアのリサイクルショップを全国に展開する当社。ここ数年は既存の店舗運営事業だけでなく、ＰＢ商品の開発や地方創生活動、スマホなどの新規商材導入にも注力し、活動の幅を広げています。事業展開も見据えて人員増が必要と判断し、採用活動を行なっています。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員 |
| 勤務地・交通 |
埼玉、東京、千葉、大阪、兵庫、京都、岡山の店舗
※希望を最大限考慮します。 ※U・Iターン歓迎。引越手当あり。 ＜店舗所在地＞ 埼玉／上尾、朝霞、三芳、桶川、春日部、川口、川越、与野本町、幸手、志木、草加、戸田、蓮田、深谷 東京／保木間、竹の塚、新小岩、西大島、小平、外神田、光が丘 千葉／市川鬼高、柏豊四季、松戸 大阪／泉大津、南茨木、生野、鶴見、日本橋、北加賀屋、西淀川、東住吉、緑橋、長吉長原、都島、柏門真、中百舌鳥、深井、原山台、千里丘、高槻春日町、大東、東豊中、庄内、富田林、寝屋川、香里園、羽曳野、東大阪、菱江、樟葉、松原、箕面、京阪本通、久宝寺 兵庫／魚住、尼崎、猪名寺、伊丹、加古川別府、野口、川西、藤原台、名谷、三宮、灘、西神戸、三田、宝塚、西宮 京都／太秦、西陣、高野、桂、桃山 岡山／中仙道、京山、高島、平井、豊浜、倉敷中島、倉敷堀南、花の街 交通
店舗によって異なります。
＜各勤務地詳細はホームページをご覧ください＞ http://www.furu1.net/shop/ |
| 勤務時間 | 変形労働時間制（1週間あたりの平均労働時間40時間） ※残業は月平均20時間程度です。 ＜24時まで営業する店舗のシフト例＞ 9：30～18：30／15：30～24：30 |
| 給与 |
月給20万7000円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※各種手当に関しては「福利厚生・待遇」、および「手当で家計をサポート」欄をご覧ください。 ※店長昇格後は役職手当（月4万円～）を支給します。 ※経験や能力を考慮の上、優遇いたします。 年収例
350万円（29歳／入社3年目・店舗スタッフ経験3年）
450万円（36歳／入社8年目・店長経験4年） 560万円（34歳／入社12年目・店長経験7年） ※上記は各種手当や借上社宅の補助費をふくみます。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日107日＞ ■シフト制／月9日（2月は月8日）※基本的に週2日はお休みです。 ■有給休暇（年間最低5日必須取得） ■慶弔休暇（結婚、子供の結婚、出産、弔事） ■リフレッシュ休暇（5日～10日） ■転勤休暇 ■生理休暇 ■産前産後休業 ■育児休業 ■介護休業 ※毎年有給休暇を取得して沖縄旅行に行くのを楽しみにしている店長もいます！ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（5月・11月） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（上限月10万円） ■従業員持株会 ■財形貯蓄制度 ■企業型確定拠出年金制度（ＤＣ） ■役職手当 ■職務手当（店長／月4万円～） ■各種研修（店長育成研修など） ■残業手当 ■慶弔手当 ■借上社宅制度（異動による引越の場合利用可） ※地域や扶養家族数、在住年数に応じて補助 例）埼玉在住 扶養1名 月4万2000円 千葉在住 扶養0名 月3万2000円 大阪在住 扶養2名 月4万8000円 ■住宅手当（持ち家や自己名義賃貸の場合対象） ※地域や扶養家族数に応じて補助 例）埼玉在住 扶養1名 月2万7000円 千葉在住 扶養0名 月1万7000円 大阪在住 扶養2名 月3万3000円 ■引越手当（異動に伴う引越費用、敷金礼金すべて会社が負担） ■リフレッシュ休暇奨励金（5万円～10万円） ■車通勤可 ■制服貸与 |
| 教育制度 | 入社後、配属店の店長よりOJTを行ないます。まずは接客や検品、中古品買取りの際の査定のやり方など、店舗スタッフの業務を覚えていただきます。一通りのことができるようになるまでは、およそ3ヶ月程度。その後、店長の補佐をしながら、店舗の売り上げ分析やマネジメント業務を学び、年に3回実施される店長昇格試験にチャレンジしましょう。早い人で半年で店長になっています。 試験合格後、店舗を任されるようになります。直近では、店長を対象として、コミュニケーション研修や、マーケティング研修などを実施し、教育にも本腰を入れています。研修も充実しているため、店長になってもスキルアップしていけます。 |
| 手当で家計をサポート | 未経験で新しいことを始めると、どうしても心配になるのが収入面。特に、家族の生活を守らなければならないとなれば、なおさらです。今回の募集で提示している上記の月給額は、あくまでも最低保証額。家族構成などに応じて各種手当があり、例えば埼玉県の店舗配属で1年目から社宅を利用すれば、実質月給は23万9000円となります。 さらに社宅費は給与から控除される仕組みなので「前職よりも月給額が下がったけれど、税負担が減って自由になるお金は増えた」という声もよく聞きます。借上社宅制度で家賃が月2～3万円に抑えられている先輩多数！店長経験やマネジメント経験がある方はより早く昇格ができるため、収入面も安心です。 |
| 会社名 | 株式会社テイツー |
|---|---|
| 設立 | 1990年4月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 藤原 克治 |
| 資本金 | 12億3612万円（2019年2月28日時点） |
| 従業員数 | 1488名（2019年2月28日時点） |
| 売上高 | 230億400万円（2019年2月期実績） 281億3000万円（2018年2月期実績） 283億2200万円（2017年2月期実績） 282億3600万円（2016年2月期実績） |
| 事業内容 | 家族で楽しめる廉価な娯楽を提供する店舗の運営 書籍、家庭用ゲームソフト・ハード、トレーティングカード、ホビー、スマートフォン・ タブレット、PB商品「自衛隊カードの制作・販売」、ＣＤ・ＤＶＤなどの買取、 ＣＤ・ＤＶＤなどのレンタル業務、ＴＳＵＴＡＹＡの運営 ネット販売（Ａｍａｚｏｎ ＦＢＡ） 衣類・服飾品の販売および買取（ MO-ZEAL（モ・ジール）） |
| 事業所 | ＜本社＞ 〒700-0974 岡山県岡山市北区今村650番111 ＜関西支社＞ 〒537-0011 大阪府大阪市東成区東今里2-1-4 古本市場緑橋店内 ＜関東支社＞ 〒340-0011 埼玉県草加市栄町3-9-41 |
| 企業ホームページ | http://www.tay2.co.jp |
| 採用ホームページ | 株式会社テイツー（古本市場） あなたの新しい一歩を応援します！ https://en-gage.net/tay2 |
株式会社テイツー（JASDAQ上場）のリユースショップの販売買取スタッフ│住宅手当や借上げ社宅など福利厚生も充実！（991881）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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