株式会社串カツ田中
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株式会社串カツ田中(株式会社串カツ田中ホールディングス100%出資)店長 ★東証一部上場グループ/賞与年2回+インセン年4回/完休2日★エリアマネージャーまで最短1年!(991779)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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店長 ★東証一部上場グループ/賞与年2回+インセン年4回/完休2日★エリアマネージャーまで最短1年!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2020/01/23 - 2020/02/19)

店長 ★東証一部上場グループ/賞与年2回+インセン年4回/完休2日★エリアマネージャーまで最短1年!
正社員学歴不問完全週休2日内定まで2週間
スタッフのワクワクこそが、『串カツ田中』の持ち味です。
これはとある店舗でのお話。近隣に大学が多いにもかかわらず、学生専用飲み放題の予約がゼロ…。困った店長がスタッフと作戦会議を開くと、「私、絵が得意だからポスター作りましょうか?」「俺はサークルの友だちにクチコミで広めます!」なんてアイデアが次々と飛び出し、大盛りあがり! ノリノリで実行した結果、月100件もの予約が入る大人気メニューになりました。

――こんな風に『串カツ田中』では、働く楽しさと売上の両方を大切にしています。スタッフ自身がワクワクしながら働くことで、より多くのお客さまから愛される店舗が作れる。それが私たちの考えなのです。

だからこそ、スタッフの働きやすさも抜群。完全週休2日制(毎週2連休!)の上、賞与はなんと年6回。各種手当や研修制度もしっかり整っています。

独自の出店戦略やオペレーションの効率化で急成長した当社。今後もさらに進化する予定です。

串カツもお店も、あなたらしい味付けで、とびきり美味しく仕上げてくれませんか?

募集要項

仕事内容
店長 ★東証一部上場グループ/賞与年2回+インセン年4回/完休2日★エリアマネージャーまで最短1年!
「串カツを日本の食文化にする」というビジョンのもと、常識を覆すビジネスモデルで成長を続ける『串カツ田中』。あなたには、まずは店長として活躍していただき、早い段階でマネージャーのポジションをお任せします。伸びしろのある業態を、自分の手で育てていける面白さがあります!

<『串カツ田中』はこんな業態!>
★副社長が幼少期に味わった、父親手づくりの串カツの味を再現したお店
★お客様はもちろん、スタッフも活気づくイベントや仕掛けがたくさん!
★厨房はしゃがまず調理できる設計にするなど、業務効率も追求!
★接客マニュアルはナシ!お客様に合わせて楽しい接客ができます!

<入社後>
まずは、接客や調理の仕方、メニューを覚えるなど基礎を学びます。3ヶ月ほどで店長昇格となり、店舗運営についてひと通りマスターしたら、4,5店舗を統括するエリアマネージャーをお任せする予定です。入社後の社員面談にてエリアマネージャー以外を希望することも可能です。

<エリアマネージャーの仕事>
定期的に各店舗を訪問。「困っていることは?」「『串カツ田中』らしさは守られているか?」「スタッフがもっと楽しく働くためには?」など店長と話し合い、お客様をもっと笑顔にするための店舗づくりをサポートしていきます。

<ユニークなアイデア大歓迎!>
より良い店舗づくりを支援し、店舗の売上をアップさせるために、「こんなキャンペーンをやってみたい!」といった提案も大歓迎です。良いアイデアはどんどん実行していきます。

<他にも…>
キャリアアップ制度では年2回、社内公募にてエントリーが可能。商品企画、教育研修、店舗開発、新店舗立ち上げなど、希望や適性に合わせたキャリアを描くこともできます。20代で入社した元調理師は、8年後、経営に関わる取締役を務めています。
応募資格 ■学歴不問
■飲食業界での勤務経験をお持ちの方(経験年数不問。ホール・キッチンいずれかの経験でOKです)
※アルバイトリーダーとして店舗をまとめていた方も歓迎します。
※第二新卒の方、ブランクのある方、歓迎!

★数字管理中心の仕事をするのではなく、「お客様の幸せを考えて仕事がしたい」「一緒に働く仲間の成長に関わりたい」という想いの強い方がキャリアアップを実現している会社です。

<小さなプロセスもしっかり評価し、給与や賞与に還元します!>
例えば、LINE登録者数を増やす、うまくシフトを組めた、アルバイトミーティングに全員が参加してくれた、などなど行動や姿勢もしっかり評価!きちんと評価項目を明確にしているので、達成感や自身の成長も実感しやすいです。ノルマではありませんので、プレッシャーもなく楽しく取り組めるでしょう。
募集背景 <採用予定10名以上!成長真っ只中の上場企業のグループ会社で活躍しませんか>
大阪を代表するB級グルメ「串カツ」の店舗展開をしている同社。2008年に1号店を出店した『串カツ田中』は、今では全国に約276店舗(直営・FC店を含む)を構えるまでになりました。

今後は、海外出店も計画中。全国1000店舗を目標に掲げ、今後もさらなる事業拡大を目指していく考えです。そこで、エリアマネージャー候補の積極採用を行ないます。

『外食アワード2013』『ビジョナリー飲食企業100社』にも選出されるなど、業界からの注目度も高く、ポジションも続々と誕生している当社で、新しいスタートをきりませんか。
雇用形態 正社員
※試用期間3ヶ月あり。期間中の給与・待遇は変わりません。
勤務地・交通
★希望勤務地を考慮。U・Iターン歓迎!
★オープンまでは既存店舗での勤務です。

■東京57店舗
■神奈川10店(たまプラーザ・関内・金沢文庫・戸塚・小田急相模原・新川崎鹿島田・相模原・武蔵小杉・武蔵新城・新横浜)
■埼玉6店(志木・上尾・草加・大宮・南越谷)
■千葉10店(浦安・市川・新浦安・新松戸・千葉ニュータウン・船橋・南流山・要町・流山おおたかの森・柏)
■群馬2店(前橋三俣・太田)
■栃木1店(佐野)
■愛知9店(御器所・江南・浄心・池下・中村公園駅・豊田・名古屋)
■岐阜1店(岐阜横丁)
■大阪7店(アメリカ村・アメ村三角公園駅前・近鉄難波・鴻池新田・西中島南方・土佐堀・福島)
■京都2店(三条木屋町・西院)
■兵庫1店(尼崎)
■滋賀1店(草津)
■福岡5店(KITTE博多・アミュプラザ小倉・マークイズ福岡ももち・大橋駅・薬院)

※直営店のご案内となります。店舗詳細は会社概要【事業所】欄内をご確認ください。
交通
店舗により異なります。
勤務時間 【店長】シフト制 実働8時間
(1)平日/15:00~翌1:00、土日祝/11:00~翌1:00 ※早番遅番交替制
(2)10:00~24:00 ※店舗による
※上記いずれか。

【エリアマネージャー】10:00~19:00 実働8時間
※基本的に本社勤務。一部、店舗勤務もあり。
※店舗への直行直帰も可能。
給与 月給25万1500円~32万4000円

★別途、業績賞与年2回インセンティブ年4回や各種手当あり。
※上記にはみなし残業手当(30時間分、5万1900円~6万6400円)を含む。超過分は全額支給。
※経験・能力を考慮のうえ、決定します。

<月収イメージ>
▼店長…月収30万円~33万円
▼エリアマネージャー…月収35万円~38万円
年収例
495万円/入社2年目・店長/月給32万円+賞与
556万円/入社3年目・マネージャー/月給43万円+賞与
休日休暇 <毎週2連休がとれます!年間休日118日>

■完全週休2日制(シフト制)
※シフト制でも“毎週2連休”がとれます!基本は「月・火」「水・木」のいずれかです。
■リフレッシュ休暇9日間
■年末年始休暇(12月31日、1月1日)
■有給休暇(100%取得を推進中!)
■慶弔休暇
■バースデー休暇

★出戻り社員(20代後半)が語る当社の魅力
「実は、一度当社を辞めて別の飲食店で働いたんですが、また戻ってきたんです。改めて実感するのは、抜群の働きやすさと充実の労務環境。必ず2連休をとれますし、店長など役職者もちゃんと休んでいるので、気兼ねなく休めますよ。しっかり休める分、店舗の雰囲気も良いですね」
福利厚生・待遇 ■昇給年2回
■業績賞与年2回+インセンティブ年4回
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(月2万円まで※バイク通勤はガソリン代を規定支給)
■自動車・バイク・自転車通勤OK
■制服貸与
■社員研修旅行(海外・国内)

【手当】
■役職手当
■残業手当(みなし超過分を支給)
■育児手当(月5000円/子1人※人数上限なし。中学3年まで)
■引っ越し補助手当(規定あり)

【働きがいをバックアップする制度】
■研修制度
■社内表彰制度
■串カツ検定
■独立支援制度・のれん分け制度
■各種イベント
■キャリアアップ制度
■キャリアチェンジ制度

★新人研修向けの「小伝馬町研修センター店」
2018年4月、新卒・中途入社者の新人研修を行なう店舗として「小伝馬町研修センター店」をオープン。1つの店舗で新入社員を集中的にトレーニングすることで短期間で成長でき、悩みを共有できる「同期」ができることも安心材料となっています。
社員の声(1) ★「入社前までは半信半疑でしたが、完全週休2日制や年間休日118日が実現されていると知って驚きましたね。嬉しかったのは、土日の音楽フェスに行かせてもらったときのこと。エリアマネージャーに何気なくその話をしたら、自分の代わりにシフトに入ってくれたんですよ」

★「出店スピードが速いため、ポジションやチャンスが次々と生まれています。だから、入社1年以内でエリアマネージャーに昇格することも可能。勢いのある組織で働けるのは面白いですね」

★「20代~30代の若手が多数活躍しているため、活気のある職場だと感じています。若いメンバーが多く活躍しているので、“ベテランの店長が多くて大変”ということもありません」
社員の声(2) ★「人の成長意欲に投資してくれるのが、当社の風土でありDNAです。経営陣と店舗との距離も近く、努力している社員やアルバイトをきちんと見て評価してくれている実感を持てるのも大きいですね」

★「マネージャーになって思うのは、自分のできることが増えていく楽しさがやりがいだということ。最初は出世や給料、労働時間、仕事の楽しさなど自分個人を第一に考えていましたが、今では“会社や地域のお客様に喜んでもらうために”という視点で物事を考えられるようになった気がします」

★「周囲の仲間と互いに刺激し合い、切磋琢磨する環境が自然と生まれていると感じますね」

会社概要株式会社串カツ田中

会社名 株式会社串カツ田中
設立 2017年12月26日 ※創業/1998年11月
代表者 代表取締役社長 貫 啓二
資本金 1000万円(2018年6月1日現在)
従業員数 正社員:400名/アルバイト2500名
売上高 100億円(2019年11月期実績)※連結
76億円(2018年11月期実績)※連結
※2018年6月より持株会社体制に移行しています。
55億円(2017年11月期実績)
39億7200万円(2016年11月期実績)
25億円(2015年11月期実績)
13億6000万円(2014年11月期実績)
8億5000万円(2013年11月期実績)
事業内容 ■大阪名物伝統の味『串カツ田中』の経営
└ 直営・FCを合わせて、全国で約276店舗を運営。
■飲食店のFC開発、コンサルティング、プロデュース
事業所 ■本社/東京都品川区東五反田1-7-6 藤和東五反田ビル5F

<東京>江古田、中目黒、都立大、中野新橋、綾瀬、世田谷、荻窪、渋谷、田町、青物横丁、渋谷宮益坂、六本木、麻布台、赤坂、 町田、水道橋、銀座、上野御徒町、浅草橋、鶯谷、上野6丁目、用賀、三軒茶屋、下北沢、新宿3丁目、渋谷百軒、代々木上原、王子、新小岩、大山、要町、フレンテ新宿、神楽坂、練馬、神泉町、品川港南口、東五反田、田無、代官山、八丁堀、昭島、三鷹、亀有、立ち飲み新橋、新橋駅前、東銀座、神保町、武蔵小金井、尾山台、つつじヶ丘、東日本橋、南砂町、築地、東京ドーム、秋葉原、国立、アリオ亀有、有楽町、立ち飲み要町
関連会社 株式会社串カツ田中ホールディングス(東証一部上場)
直営店つづき <埼玉>草加、南越谷、大宮、上尾、志木、大宮南銀座
<神奈川>武蔵新城、武蔵小杉、新川崎鹿島田、たまプラーザ、小田急相模原、関内、金沢文庫、戸塚、新横浜、センター南
<千葉>船橋、新浦安、市川、南流山、浦安、本八幡、新松戸、流山おおたかの森、千葉ニュータウン、柏
<群馬>前橋三俣、太田
<栃木>佐野
<愛知>名古屋駅西口、池下、名古屋駅二丁目、御器所、豊田、浄心、江南、中村公園
<岐阜>岐阜
<大阪>土佐堀、アメリカ村、西中島南方、福島、鴻池新田、土佐堀、近鉄難波
<京都>西院、三条木屋
<滋賀>草津
<兵庫>尼崎
<福岡>KITTE博多、薬院、大橋、マークイズ福岡ももち、アミュプラザ小倉
充実の教育制度とキャリアステップ 2017年4月に、串カツ田中アカデミー『KTA』を開校。階級別の教育・研修を実施し、受講と合否で評価や昇進につなげ、マニュアルを監修する学校として運営しています。店舗勤務の方は、勤務時間中に外部講師による講義を受講でき、ビジネスマナーからマネジメントスキルまで幅広く学ぶことができます。また2018年4月には、小伝馬町研修センター店をオープン。研修店舗として営業しながら、新入社員の育成に取り組んでいます。

会社の成長スピードにあわせて、幅広いキャリアステージやキャリアステップを用意しています。
企業ホームページ https://kushi-tanaka-recruit.net/jobfind-pc/
個人名の表記について
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