レンジャー(調査や保護・普及活動などを担当)の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2019/12/23 - 2020/02/02)
契約社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内
自然の魅力を伝えることも、私たちの仕事です。
かつて全国に生息していたタンチョウーー。一度は絶滅していたと思われていましたが、地域の方々の活動、国や自治体による保護施策など、様々な人の手によって行われてきた保全活動により個体数が回復してきました。数が増えてきているとはいえ、決して安心できる状態ではなく、現在も日本野鳥の会ではタンチョウが自分で餌をとれる環境づくりなどの活動を続けています。
自然保護には、多くの方の協力が欠かせません。だからこそ、レンジャーは自然の魅力を伝え、自然に関心を持っていただく普及活動にも取り組んでいます。
たとえば、幼稚園の園児を招いて、森づくりのためのどんぐりを植えたり。
たとえば、生き物観察会を開催して、森の生き物の魅力を伝えたり。
たとえば、野鳥と共存できる街づくりを地域の方と共に考えたり。
自然を守り、自然の魅力を伝え、野鳥の命を支える――。そんな仕事をしませんか?
募集要項
仕事内容 |
レンジャー(調査や保護・普及活動などを担当) 《全国各地で、自然環境を守る取り組みを》 勤務地は、全国各地にあるサンクチュアリ(本会直営あるいは行政委託の自然系施設)。保全や自然環境の管理、環境教育、サンクチュアリに訪れた方の自然体験の手助けなどを担当するのがレンジャーです。
■自然環境の調査・管理 サンクチュアリの野鳥や自然環境を調査・管理します。土地の特性や生態系に合わせ、最適な保護活動を実施します。たとえば保全のため、カモに電波発信機を装着。夜行性のカモを夜通し追跡し、餌場を割り出したことも。野鳥の行動範囲などのデータ収集や環境維持のための草刈りなど管理作業も担当します。
■普及教育活動 サンクチュアリに訪れた方を対象とした自然観察会やイベントの企画・実施。野鳥や自然の魅力を最大限に伝えられるような工夫を凝らします。
■事業報告書、イベント企画資料等の作成 日本野鳥の会の取り組みは、会員や支援者の皆様からの寄付などで成り立っています。活動を定期的に報告書にまとめるのも仕事のひとつ。イベント等で使う資料などの作成も手がけます。
■企業との提携 社会貢献の一環として活動を支援してくださる企業のCSRの受け入れや、一緒に活動内容を検討するといった業務もあります。
《自然保護の第一歩は、「人との関係構築」》 多くの場所では、そこで暮らす人々と自然とが上手に共生しています。だからこそ、保護や調査活動も地域の協力なくしては成り立ちません。地元の方との情報共有や関係構築が、活動のカギを握ります。コミュニケーションを密にとり、互いに信頼関係を深めていきましょう。自然環境の保護も、地元の方との関係構築も、すぐに成果が現れる仕事ではありません。根気強く取り組んでいく必要があります。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
《職種・業界未経験、第二新卒歓迎!》 ■要普免(AT限定可) ※学歴や社会人経験、ブランクは問いません。
★こんな方をお待ちしています! ・自然が好きで、その気持ちを仕事に活かしてみたい! ・環境保全や野鳥、自然に関心がある ・これまでボランティアで自然保護活動に従事していたけれど、仕事にしたい!
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募集背景 |
《これからも豊かな自然を守るため、レンジャーを募集します》 全国各地で、自然環境の保護に取り組んできた日本野鳥の会。現在も多くの職員が、サンクチュアリで保護活動に取り組んでいます。これからも自然の楽しさ、大切さを多くの人に伝えるため、またその土地で暮らす人々が自然と共生できる環境を守っていくため、多くの方の協力が必要です。そこで、今回ご活躍いただける方をお迎えすることになりました。 |
雇用形態 |
契約社員
契約社員(嘱託職員) ※3ヶ月間の試用期間があります。この間の給与や福利厚生に変更はありません。 ※正職員登用制度あり。1年ごとの契約更新で、2年後に登用試験を受験できます。 |
勤務地・交通 |
以下いずれかのサンクチュアリへの配属となります。(配属先は当会で決定します)
・北海道(根室市、鶴居村、苫小牧市) ・東京都(三宅島、大田区) ・神奈川県(横浜市) ・愛知県(豊田市)
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勤務時間 |
シフト制(実働7時間)
※シフト例(いずれも実働7時間) 8:30~16:30 9:00~17:00
月の残業時間は20時間以下です。 |
給与 |
月給16万6500円~19万2500円 ※経験・年齢・能力等を考慮して決定します。 |
休日休暇 |
【年間休日124日】 ■完全週休2日制(シフト制) ■祝日 ■年末年始休暇(勤務地・施設により異なります) ■GW休暇 ■夏季休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■産前産後休暇・育児休暇 |
福利厚生・待遇 |
■給与改定年1回(4月) ■賞与年2回(7月、12月 ※昨年度実績4ヶ月分) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費全額支給 ■時間外手当 ■出張手当 ■外勤手当 ■住宅手当(月5000円~月3万円) ■着任時、引越し等の費用補助制度あり(条件による) ■役職手当 ■私服勤務OK ■財形貯蓄制度 ■オフィス内禁煙 |
入社後の流れ |
配属後、業務の進め方や必要な知識をイチから教えていきます。経験を積んで、1人で担当できる業務を少しずつ増やしていきます。また先輩レンジャーから体験談を聞いたり、現地でOJTを受けたりすることも。さらにビジネスマナーが学べる研修も用意しています。 |
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