配線工事スタッフ ★年収例:430万円(ド未経験から入社して5年目)|賞与年2回
有限会社吉山計装
有限会社吉山計装
募集職種
配線工事スタッフ ★年収例:430万円(ド未経験から入社して5年目)|賞与年2回
選考のポイント詳細

私も、6社以上を転々とした身です。
選考に、学歴や職歴なんて関係ありません。

専務取締役
吉山 真之介

2011年、吉山計装に入社。代表の息子。八王子出身で40代。学生時代は野球に打ち込み、高校卒業後は野球の名門校である青森の大学へ。その後、20歳で結婚するのを機に、東京に戻った。はじめは吉山計装に入社し、そこから更なるスキルアップのために、ビルの設備点検の仕事など、転職を何回か経験する。最終的に、ふたたび同社に入社することになったのが2011年。今は専務取締役として会社を支えている。プライベートでは5人の子供の父親。長女が結婚していて子供が生まれるので、もうすぐ“おじいちゃん”になる。

動画でcheck!インタビューの様子

求職者へのメッセージをいただきました
専務取締役の吉山さんは、社員のために様々な制度を整えたそうです。その点もお聞きしました。

新たな人材を今、採用する理由

私たちの社名にもある“計装”って、なにかご存知ですか?これは、「計測器を装備する」ことを指します。例えば、工場にある機械がトラブルなく動いているかどうかチェックするために、温度計や圧力計など、いろいろな計測器が装備されているんですよ。そうした機器を取り付ける際の配線工事や、空調設備の工事などを手がけています。

そうした機器や設備は、定期的にメンテナンスが必要ですし、工場の数なども建設ラッシュの影響でかなり増えています。おかげさまで依頼は絶えず、今後もその数は増えていく見通しなのですが、いかんせん配線工事スタッフの数が追い付いていません。

今後は計装だけでなく、あらゆる設備の工事ができる体制を整えたいとも考えているのですが…今のままではお断りするしかない状況です。新しいメンバーの採用が急務になっている当社に仲間入りしてくださる方を探しています。

書類選考で重視するポイント

選考のポイントイメージ1
じゃあ、仲間になるならどんな人でもいいのか…と言われたら、もちろんテキトーには選びません。とはいえ、何か特別なことを求めている訳ではないですよ。「頑張れるものを見つけたい」とか、「正社員になって安定した生活を送りたい」とか、何かしら志望動機を持っていてくれるなら大歓迎です。

学歴や経験も気にしませんね。“その人の良さ”は、そういうモノサシでは計れないと思うのです。それに、身の上話で恐縮ですが、かくいう私も、大学を中退、その後も職を転々とするという人生を送ってきました。サーフショップの店員、ガソリンスタンドの接客、焼き肉屋の調理スタッフ、宅配ドライバー、内装工事スタッフ、墓石など石材を設置する仕事…などなど、数えたら6社以上は経験しています。言ってしまえば、こんな私が応募してくる方に学歴や職歴を求めるなんて、それはオカシな話ですよ(笑)。

こんな方にお越しいただきたい

配線工事スタッフは基本的に2人1組で作業します。お互いに連携を取っていくので、きちんとコミュニケーションを取れる方が向いていると思います。

また、当社に依頼をくださる大手企業や官公庁の担当者も現場にいることがあるので、そうしたところでもコミュニケーションは大切になりますね。例えば、「この作業って○日までに出来る?」と聞かれたときに、冷たく「できません」と言い放つのではなく、笑顔を見せて「ちょっと難しいですね~」と言えたりとか。そういう、“周りの人と良い関係を築こう”という考えを大切にできる方であれば、より活躍していけると思います。

ですので、面接では、趣味でも部活でもアルバイトでも、なんでもいいので“人付き合いを大事にしているエピソード”が聞けたら嬉しいかもしれません。あ、ちなみに面接は堅苦しくやろうと思っていませんよ。お互いにリラックスして、ざっくばらんにお話ししましょう!
個人名の表記について
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