| 仕事内容 | 一般事務（クライアントの採用活動をサポート）★完休2日（土日）／残業なし勤務も◎／渋谷駅から徒歩スグ 企業の採用業務を代行するサポート役として、応募者対応や日程調整などを手がけます。クライアントの経営者や人事、応募者の双方にとって、効率のいい採用となるよう手助けをしていきましょう。＜お任せする仕事＞ ▼応募者対応 面接前日の電話確認や、応募者からのお問い合わせ対応などを行ないます。メールの返信や電話での応対で印象が決まるため、丁寧な言葉遣いを心がけましょう。 ▼日程調整 応募者とクライアント企業の予定をすり合わせ、面接の日程を調整します。選考方法によっては、応募者へ直接電話連絡をする場合もあります。 ▼企業への進捗報告 現状の応募者数に関する報告や、面接日設定の依頼などの定期連絡を行ないます。 ＜この仕事のポイント＞ ・常時4～5社のクライアントを担当。クライアントは飲食業界や不動産業界の企業が中心です。 ★クライアントの採用を担う、重要なお仕事です★ クライアント企業に代わって応募者とのすり合わせを行なうため、あなたの対応が会社の印象を決めます。面接日時を設定する際には、直接応募者とお話をすることもあるため、丁寧な対応は不可欠。「サポート役」の枠を超えて、しっかり応募者の方に向き合っていただければと考えています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
学歴不問＜職種・業種・社会人未経験、第二新卒歓迎！＞ ☆ブランクがある方、社会人経験10年以上の方も歓迎します！ ＜人柄重視の採用です＞ 今回の採用で重要となるのが、コミュニケーション能力。応募者との対応やクライアント企業の人事部、その他の部署の責任者とのコンセンサスでは、正確に意思疎通を図るコミュニケーションが欠かせません。しっかりとした情報共有によって採用活動を成功に導いていく仕事ですので、面接では人柄を重視しています。 |
| 募集背景 | ■組織は急拡大中です！ 2012年の創業より安定的に成長を続けてきた当社。2019年に人材紹介事業を立ち上げるなど、継続的な成長を見込んでいます。近年の「人手不足」にも後押しされ、採用アウトソーシング事業の需要は右肩上がりで拡大中。今回は、増え続ける依頼と、クライアント企業から寄せられる多くの要望に応え続けていくために、企業に代わって採用活動を行なうメンバーを採用したいと考えています。 |
| 雇用形態 |
正社員契約社員
正社員・契約社員◎スキル・経験をもとに決定します。 ◎6ヶ月間の試用期間があります。正社員の場合、その間の雇用形態は【契約社員】となります。 ◎試用期間中は給与が異なります。詳しくは給与欄をご覧ください。 ◎契約社員から、ゆくゆくは正社員登用の可能性もあります。 |
| 勤務地・交通 |
東京本社／渋谷区道玄坂1-19-2 SPLINEビル8F
※転勤なし ★2019年2月 大阪支店開設！今後も新規拠点開設を計画中です！ 交通
JR山手線・埼京線・湘南新宿ライン・東京メトロ銀座線・半蔵門線・副都心線・京王井の頭線・東急東横線・東急田園都市線
「渋谷駅」より徒歩6分 ★マークシティ出口より徒歩1分です！ 京王井の頭線「神泉駅」徒歩3分 |
| 勤務時間 | 9：30～18：30（実働8時間） ◎残業なし勤務も選べます！ |
| 給与 |
＜働き方が選べます！＞ ▼残業なし勤務の場合… 月給17万6000円~ ※試用期間中は月給16万6000円となります。 ▼残業あり勤務の場合… 月給23万5000円～ ⇒上記には固定残業代（月45時間分/6万300円以上）を含みます。時間超過分は別途支給いたします。 ※試用期間中は月給22万5000円となります。 ⇒固定残業代(月45時間分/5万7800円)を含みます。時間超過分は別途支給いたします。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日以上＞ ■完全週休2日制（土・日） ■GW ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■介護・看護休業制度 ※5日以上の連休も取得できます。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給（年1回） └個人の業績や仕事への取り組み方などに対する評価に応じて、毎年3～5％の昇給が可能です（昨年度実績）。 ■賞与年2回（6月・12月、2018年度実績2ヶ月分）※試用期間終了後から支給／正社員のみ ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当 ■役職手当 ■服装自由（終日社内勤務日のみ／スーツはオフィスに置いておくことも可能） ■PC・ケータイ貸与 ■住宅手当（借上げ社宅） └お住まいエリアにより規定あり：最大月3万円支給します。 ★ビジネススキル向上に向けた外部研修（費用会社負担） └「電話対応の基本」「ロジカルな問題解決方法」「エクセルのスキル向上」「採用面接のノウハウ」など実務に活かせる講座が多数！ |
| 組織構成 | 当社の従業員数は50名。少数精鋭の組織でありながら、きっちりと分業体制を整えています。お客様とのコミュニケーションや関係構築に特化した営業、それを全面的にバックアップする営業事務、提案時に参考にするための業界情報や過去の成功・失敗事例に関するデータを管理している部署など、各部署で社員1人ひとりが自分の強みを発揮。それを掛け合わせることでお客様に提供できる価値を最大化し、成長してきた組織なのです。社内の連携がより円滑になるように、あなたの手でサポートをお願いします。 |
| 会社名 | オンタイムデリバリージャパン株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2012年 |
| 代表者 | 代表取締役 関口 治二郎 |
| 資本金 | 9500万円 |
| 従業員数 | 50名 |
| 事業内容 | ■HR（ヒューマンリソース）事業（求人広告代理業） ※オンタイムデリバリージャパン株式会社はエン転職の正規代理店・Indeedの正規代理店です。 ■Webマーケティング事業 ■SEO事業 ■Web制作事業 ■人材紹介事業（事業許可番号13-ユ310490） ■人材派遣事業（事業許可番号 派13-314810） BtoB、BtoCの事業、好景気不景気の経済変動に対応できるよう、多角的なビジネス展開・構築をしています。 |
| 事業所 | ■東京本社／東京都渋谷区道玄坂1-19-2 SPLINEビル8F ■大阪支店／大阪府大阪市北区芝田2-1-18 西阪急ビル6F ■名古屋支店／愛知県名古屋市中区丸の内2-19-25 MS桜通ビル9F ■軽井沢支店／長野県北佐久郡軽井沢町軽井沢1348番40 |
| 関口代表について | ■大手求人広告会社で経験を積んだプロフェッショナル 2004年、新卒で大手求人広告会社に入社。2年目で営業として新規件数全国トップクラスとなった後、営業企画へ異動。マーケット分析や営業戦略立案などを手掛ける。その後、2012年6月にオンタイムデリバリージャパン株式会社を設立し、Webマーケティング事業を展開。2016年1月には求人広告事業へも進出。 |
| 当社が大事にする理念 | 【経営理念】 ◎顧客の業績に貢献し、日本経済の発展に寄与する 我々の事業は、お客様の業績に大きく影響を与えるサービス。取引することで、成長スピードを加速させることも可能です。お客様の業績が向上すれば、結果的に日本経済へ良い影響が与えられるものと信じています。 【企業理念】 ◎仕事を通じた人格的成長 仕事を「労働と対価」のみと捉えるのではなく、自分自身を高めるための機会と捉えることで、人生はより良いものになると信じています。 |
| 企業ホームページ | http://ondeli-japan.com |
| 採用ホームページ | オンタイムデリバリージャパン株式会社 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/ondeli-japan |
オンタイムデリバリージャパン株式会社の一般事務（クライアントの採用活動をサポート）★完休2日（土日）／残業なし勤務も◎／渋谷駅から徒歩スグ（991174）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。