- 【事業内容】
- 訪問入浴、訪問看護、看護小規模多機能、有料老人ホーム・グループホーム・小規模多機能・訪問介護・福祉用具貸与、販売 ほか
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業種
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仕事内容 | オープニング施設の運営スタッフ(所長候補) ★未経験歓迎/完全週休2日/残業月10時間程度! まずは、介護サービスの仕事を一通り覚えることからスタート。経験を積んだ後は、インストラクターや所長など、様々なキャリアパスを描くことが可能です。研修や資格支援制度などが充実しているので、未経験の方も安心してスタートできます。<まずお任せする業務> ◎介護サービスの仕事 入社後は、配属先の事業所にて介護の仕事を一通り覚えていただきます。当社が提供するサービスは、施設系(看護小規模多機能型居宅介護、グループホーム)や訪問系(入浴、介護など)と様々。焦らずじっくり仕事の流れや介護の仕方を覚えてください。 <ゆくゆくは下記の業務もお任せ> ◎スタッフ管理や報告 スタッフがイキイキ働けるチームづくりや、ケアマネジャー様に提出する報告書の作成をします。書類はフォーマットがあるので、PCの基本操作ができればOKです。 ◎関係機関への訪問 お客様を増やすことも大事なミッション。そのためには、地域のケアマネジャー様から当社をご紹介いただくのが一番スムーズ。ケアマネジャー様が在籍する各関係機関をこまめに訪問し、少しずつ信頼関係を築いていってください。 ◎事業所のマネジメント ゆくゆくは、所長として活躍することも可能。施設のトップとして、売上管理やマネジメント、各会議・地域の連絡会・会合への出席なども担当します。上司による万全のフォロー体制があるので、入社1年で所長になった人も多数います。 <仕事のポイント> ★豊富なキャリアプランを用意。 所長以外にも、スタッフの教育などを行なうインストラクター、エリアを統括する課長、本社管理職など、様々なポジションを用意。自分にあった道が選べます。 ★風通しが良い社風! 年齢や社歴に関係なく活躍できるフラットな環境の当社。サービスや運営に関する提案を受け入れてもらいやすいのが魅力です。 |
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応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
【職種・業種未経験、第二新卒歓迎!】 ★人物重視の採用を行ないます。 ★学歴・ブランク・過去の雇用形態・資格など一切不問です。 ★未経験からマネジメントに挑戦してみたい方、歓迎いたします! <介護業界の知識・資格も問いません!> 未経験の方、介護関係の資格がない方も安心して入社できるよう、研修や資格取得支援が充実しております。入社後は、現場同行研修を実施。介護の基礎から学べます。 <マネジメント経験者も歓迎します!> 必須ではありませんが、何らかのマネジメント経験(業界・職種不問)をお持ちの方も歓迎いたします。 |
募集背景 | 施設系(看護小規模、グループホーム)、訪問系(入浴、介護など)といった介護保険事業を展開している東証一部上場のセントケア・グループ。当社はそのグループ会社として東京エリアを管轄しています。今後も進む高齢化に向け当社へのニーズも年々高まっており、新規事業所も次々誕生しています。 その一つが、府中新町の広大な土地を活用し、2020年6月にオープンさせる新施設。「看護小規模多機能型居宅介護」「小規模多機能型居宅介護」「グループホーム」が揃っており、様々な介護サービスを提供できる大型の複合施設です。そこで今回、オープニングスタッフとして活躍してくださる方を中心に、複数名の方を採用したいと思います。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間は3ヶ月。その間の給与・待遇に変わりはありません。 |
勤務地・交通 |
【2020年6月新規OPEN!】
■府中新町に開設する複合施設のオープニングスタッフ募集です! 【下記の営業所でも勤務可能です】 ■府中市/片町 ■練馬区/下石神井、南田中 ■世田谷区/玉川、経堂、三軒茶屋、等々力 ■目黒区/柿の木坂 ■杉並区/上井草、宮前、永福 ■大田区/西糀谷、大森北、南雪谷、蒲田 ■北区/浮間、志茂 ■三鷹市/新川、下連雀 ■葛飾区/宝町、立石、高砂 ■立川市/富士見町 ■豊島区/池袋、東池袋 ■江東区/東雲、東陽 ■港区/浜松町 ■新宿区/高田馬場 ■文京区/本駒込 ■墨田区/吾妻橋 ■板橋区/上板橋、高島平 ■調布市/国領町 ■国立市/富士見台 ※Uターン・Iターン歓迎! ※勤務地は希望を考慮します。詳細はHPをご覧ください。http://saintcare-tokyo.com/company/ ※開設予定の施設で勤務をご希望の方は、開設までは既存施設での勤務となります。 交通
※勤務地により異なります。
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勤務時間 | 営業所が手がけるサービスによって異なります。 【施設系サービス】1ヶ月単位の変形労働時間制によるシフト制 ※週平均40時間以内 【訪問系サービス】9:00~18:00(休憩時間は1時間、実働は8時間) ◎残業は月10時間程度です。 |
給与 |
月給24万円以上+賞与年2回 ※経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇いたします。 年収例
442万円/28歳・経験1年
520万円/31歳・経験3年 620万円/35歳・経験7年 |
休日休暇 | ■完全週休2日制(シフト制)※土日や連休の取得も可能です ■リフレッシュ休暇(入社初月より利用可)※規程あり ■有給休暇(年間10日間付与) ■慶弔休暇 ■産前産後休暇・育児休暇 ※取得実績あり ■介護休暇 ★5日以上の連続休暇が取得可能です! <産休・育休からの復帰実績がある職場です> 当社では84名の所長が在籍。そのうち無資格で入社した人が18名(21%)います。また、産休・育休を経て復帰し、長期的に働きながら、キャリアアップが目指せる環境です。 |
福利厚生・待遇 | ■昇給年 1回(7月) ■賞与年 2回(7月・12月) ■処遇改善加算金 年2回 ■交通費支給(上限月10万円まで) ■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■職種手当 ■資格手当 ■制服貸与 ■退職金 ■財形貯蓄 ■社員持株会 ■ストックオプション ■団体生命保険 ■長期所得補償保険(病気やけがなどにより働けない期間も、安心して生活できるように給与の一部を補償します) ■福利厚生アウトソーシング(リロクラブ) ■資格取得支援制度(初任者研修、実務者研修といった資格取得に関わる費用の全額補助あり) |
教育制度 | ▼入社後は3ヶ月の研修を通じて基本スキルを習得。介護保険や当社が提供するサービスなどを座学で学び、並行して実務を行なっていきます。 ▼研修期間終了後も月1回のペースで、実務研修や介護福祉士資格取得の研修、医療的ケアなどの専門的な研修、マネジメント研修など、各種研修を通じたサポート体制が充実。未経験の方はもちろん経験に応じて、入社後もしっかりとバックアップしています。 |
豊富なキャリアパス | 営業所の所長へのキャリアに加え、資格取得支援制度をご用意。まずは初任者研修・実務者研修(全額補助)を経て、その後3年の経験を積み介護福祉士と国家資格の取得が可能です。また、介護福祉士の資格取得を目指す際は、会社での模擬試験を実施するなど、サポート体制が充実。希望者はケアマネジャーの試験を受けることもできます。 また、新たにできたのが「インストラクター制度」。経験年数に応じて「トレーナー」「インストラクター」「シニアインストラクター」「マスターインストラクター」へとキャリアアップしていき、徐々に範囲を広げながら育成・マネジメントを担っていきます。もちろん、それに合わせて手当も支給します。 |
会社名 | セントケア東京株式会社 |
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設立 | 2006年10月 |
代表者 | 代表取締役 市原 敦 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 1100名(2020年8月現在) |
売上高 | 55億5000万円(2019年3月期実績) 54億1800万円(2018年3月期実績) 52億7000万円(2017年3月期実績) |
事業内容 | 訪問入浴、訪問看護、看護小規模多機能、有料老人ホーム・グループホーム・小規模多機能・訪問介護・福祉用具貸与、販売 ほか |
事業所 | 【本社】〒104-0032 東京都中央区八丁堀4-10-11 ネオ神谷ビル4F |
事業所(2) | ■訪問入浴・訪問介護・居宅介護支援:東京都内23拠点 ■看護小規模多機能型居宅介護:杉並区宮前・府中新町(2020年6月開設) ■小規模多機能型居宅介護:下石神井・三鷹新川・お花茶屋・西糀谷・府中新町(2020年6月開設) ■グループホーム:浮間・西糀谷・下石神井・三鷹新川・お花茶屋・上井草・府中新町(2020年6月開設) ■訪問看護:葛飾・豊島・三鷹・府中・文京・墨田・立川・板橋・浜松町・雪谷・池袋・西荻 ■有料老人ホーム:アルタクラッセ二子玉川(世田谷) |
事業所(3) | ■ケア住宅リフォーム葛飾・豊島・大田・練馬・等々力 ■デイサービス:東雲・上板橋・国立・西糀谷・経堂 ■障害施設入浴:柿の木坂 ■定期巡回随時対応型訪問介護看護:豊島、板橋、西糀谷(2021年4月開設) |
企業ホームページ | https://www.saint-care.com/tokyo/ |
セントケア東京株式会社(セントケア・グループ)のオープニング施設の運営スタッフ(所長候補) ★未経験歓迎/完全週休2日/残業月10時間程度!(990780)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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