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セントケア東京株式会社(セントケア・グループ)オープニング施設の運営スタッフ(所長候補) ★未経験歓迎/完全週休2日/残業月10時間程度!(990780)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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オープニング施設の運営スタッフ(所長候補) ★未経験歓迎/完全週休2日/残業月10時間程度!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2020/01/16 - 2020/02/19)

オープニング施設の運営スタッフ(所長候補) ★未経験歓迎/完全週休2日/残業月10時間程度!
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間
新しいスタートは、豊富なキャリアが選べる新施設で。
介護業界でトップクラスの実績を持つ、東証一部上場「セントケア・グループ」。その一員である当社も業績好調で、2020年6月には府中新町に新事業所の開設を予定。そこで今回、施設運営に関わるオープニングスタッフをお迎えしたいと考えています。

新しい事業所は、「看護小規模多機能型居宅介護」「小規模多機能型居宅介護」「グループホーム」が揃った、地域の介護を大きく支える大型複合施設。泊りや訪問、通いのサービスなど、さまざまなサービスが提供できる複合型施設で、未経験の方も介護経験のある方も、色々な経験を積むことが出来ます。

全員が同じスタートラインなので、キャリアアップのチャンスも豊富。新施設だから、マネジメントに関わるポジションも多数あります。その後も所長やスタッフの教育を担当するインストラクター、本部管理職など、さまざまなキャリアを用意。当社は年齢や社歴に関係なく活躍できるので、未経験から1年で所長になった人もいます。

――2020年。新たなスタートは、様々な未来を描ける新施設で始めませんか。

募集要項

仕事内容
オープニング施設の運営スタッフ(所長候補) ★未経験歓迎/完全週休2日/残業月10時間程度!
まずは、介護サービスの仕事を一通り覚えることからスタート。経験を積んだ後は、インストラクターや所長など、様々なキャリアパスを描くことが可能です。研修や資格支援制度などが充実しているので、未経験の方も安心してスタートできます。

<まずお任せする業務>
◎介護サービスの仕事
入社後は、配属先の事業所にて介護の仕事を一通り覚えていただきます。当社が提供するサービスは、施設系(看護小規模多機能型居宅介護、グループホーム)や訪問系(入浴、介護など)と様々。焦らずじっくり仕事の流れや介護の仕方を覚えてください。

<ゆくゆくは下記の業務もお任せ>
◎スタッフ管理や報告
スタッフがイキイキ働けるチームづくりや、ケアマネジャー様に提出する報告書の作成をします。書類はフォーマットがあるので、PCの基本操作ができればOKです。

◎関係機関への訪問
お客様を増やすことも大事なミッション。そのためには、地域のケアマネジャー様から当社をご紹介いただくのが一番スムーズ。ケアマネジャー様が在籍する各関係機関をこまめに訪問し、少しずつ信頼関係を築いていってください。

◎事業所のマネジメント
ゆくゆくは、所長として活躍することも可能。施設のトップとして、売上管理やマネジメント、各会議・地域の連絡会・会合への出席なども担当します。上司による万全のフォロー体制があるので、入社1年で所長になった人も多数います。

<仕事のポイント>
★豊富なキャリアプランを用意。
所長以外にも、スタッフの教育などを行なうインストラクター、エリアを統括する課長、本社管理職など、様々なポジションを用意。自分にあった道が選べます。

★風通しが良い社風!
年齢や社歴に関係なく活躍できるフラットな環境の当社。サービスや運営に関する提案を受け入れてもらいやすいのが魅力です。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

【職種・業種未経験、第二新卒歓迎!】
★人物重視の採用を行ないます。
★学歴・ブランク・過去の雇用形態・資格など一切不問です。
★未経験からマネジメントに挑戦してみたい方、歓迎いたします!

<介護業界の知識・資格も問いません!>
未経験の方、介護関係の資格がない方も安心して入社できるよう、研修や資格取得支援が充実しております。入社後は、現場同行研修を実施。介護の基礎から学べます。

<マネジメント経験者も歓迎します!>
必須ではありませんが、何らかのマネジメント経験(業界・職種不問)をお持ちの方も歓迎いたします。
募集背景 施設系(看護小規模、グループホーム)、訪問系(入浴、介護など)といった介護保険事業を展開している東証一部上場のセントケア・グループ。当社はそのグループ会社として東京エリアを管轄しています。今後も進む高齢化に向け当社へのニーズも年々高まっており、新規事業所も次々誕生しています。

その一つが、府中新町の広大な土地を活用し、2020年6月にオープンさせる新施設。「看護小規模多機能型居宅介護」「小規模多機能型居宅介護」「グループホーム」が揃っており、様々な介護サービスを提供できる大型の複合施設です。そこで今回、オープニングスタッフとして活躍してくださる方を中心に、複数名の方を採用したいと思います。
雇用形態
正社員

正社員
※試用期間は3ヶ月。その間の給与・待遇に変わりはありません。
勤務地・交通
【2020年6月新規OPEN!】
■府中新町に開設する複合施設のオープニングスタッフ募集です!

【下記の営業所でも勤務可能です】
■府中市/片町
■練馬区/下石神井、南田中
■世田谷区/玉川、経堂、三軒茶屋、等々力
■目黒区/柿の木坂
■杉並区/上井草、宮前、永福
■大田区/西糀谷、大森北、南雪谷、蒲田
■北区/浮間、志茂
■三鷹市/新川、下連雀
■葛飾区/宝町、立石、高砂
■立川市/富士見町
■豊島区/池袋、東池袋
■江東区/東雲、東陽
■港区/浜松町
■新宿区/高田馬場
■文京区/本駒込
■墨田区/吾妻橋
■板橋区/上板橋、高島平
■調布市/国領町
■国立市/富士見台

※Uターン・Iターン歓迎!
※勤務地は希望を考慮します。詳細はHPをご覧ください。http://saintcare-tokyo.com/company/
※開設予定の施設で勤務をご希望の方は、開設までは既存施設での勤務となります。
交通
※勤務地により異なります。
勤務時間 営業所が手がけるサービスによって異なります。
【施設系サービス】1ヶ月単位の変形労働時間制によるシフト制 ※週平均40時間以内
【訪問系サービス】9:00~18:00(休憩時間は1時間、実働は8時間)

◎残業は月10時間程度です。
給与 月給24万円以上+賞与年2回
※経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇いたします。
年収例
442万円/28歳・経験1年
520万円/31歳・経験3年
620万円/35歳・経験7年
休日休暇 ■完全週休2日制(シフト制)※土日や連休の取得も可能です
■リフレッシュ休暇(入社初月より利用可)※規程あり
■有給休暇(年間10日間付与)
■慶弔休暇
■産前産後休暇・育児休暇 ※取得実績あり
■介護休暇
★5日以上の連続休暇が取得可能です!

<産休・育休からの復帰実績がある職場です>
当社では84名の所長が在籍。そのうち無資格で入社した人が18名(21%)います。また、産休・育休を経て復帰し、長期的に働きながら、キャリアアップが目指せる環境です。
福利厚生・待遇 ■昇給年 1回(7月)
■賞与年 2回(7月・12月)
■処遇改善加算金 年2回
■交通費支給(上限月10万円まで)
■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■職種手当
■資格手当
■制服貸与
■退職金
■財形貯蓄
■社員持株会
■ストックオプション
■団体生命保険
■長期所得補償保険(病気やけがなどにより働けない期間も、安心して生活できるように給与の一部を補償します)
■福利厚生アウトソーシング(リロクラブ)
■資格取得支援制度(初任者研修、実務者研修といった資格取得に関わる費用の全額補助あり)
教育制度 ▼入社後は3ヶ月の研修を通じて基本スキルを習得。介護保険や当社が提供するサービスなどを座学で学び、並行して実務を行なっていきます。

▼研修期間終了後も月1回のペースで、実務研修や介護福祉士資格取得の研修、医療的ケアなどの専門的な研修、マネジメント研修など、各種研修を通じたサポート体制が充実。未経験の方はもちろん経験に応じて、入社後もしっかりとバックアップしています。
豊富なキャリアパス 営業所の所長へのキャリアに加え、資格取得支援制度をご用意。まずは初任者研修・実務者研修(全額補助)を経て、その後3年の経験を積み介護福祉士と国家資格の取得が可能です。また、介護福祉士の資格取得を目指す際は、会社での模擬試験を実施するなど、サポート体制が充実。希望者はケアマネジャーの試験を受けることもできます。

また、新たにできたのが「インストラクター制度」。経験年数に応じて「トレーナー」「インストラクター」「シニアインストラクター」「マスターインストラクター」へとキャリアアップしていき、徐々に範囲を広げながら育成・マネジメントを担っていきます。もちろん、それに合わせて手当も支給します。

会社概要セントケア東京株式会社

会社名 セントケア東京株式会社
設立 2006年10月
代表者 代表取締役 市原 敦
資本金 5000万円
従業員数 1100名(2020年8月現在)
売上高 55億5000万円(2019年3月期実績)
54億1800万円(2018年3月期実績)
52億7000万円(2017年3月期実績)
事業内容 訪問入浴、訪問看護、看護小規模多機能、有料老人ホーム・グループホーム・小規模多機能・訪問介護・福祉用具貸与、販売 ほか
事業所 【本社】〒104-0032 東京都中央区八丁堀4-10-11 ネオ神谷ビル4F
事業所(2) ■訪問入浴・訪問介護・居宅介護支援:東京都内23拠点
■看護小規模多機能型居宅介護:杉並区宮前・府中新町(2020年6月開設)
■小規模多機能型居宅介護:下石神井・三鷹新川・お花茶屋・西糀谷・府中新町(2020年6月開設)
■グループホーム:浮間・西糀谷・下石神井・三鷹新川・お花茶屋・上井草・府中新町(2020年6月開設)
■訪問看護:葛飾・豊島・三鷹・府中・文京・墨田・立川・板橋・浜松町・雪谷・池袋・西荻
■有料老人ホーム:アルタクラッセ二子玉川(世田谷)
事業所(3) ■ケア住宅リフォーム葛飾・豊島・大田・練馬・等々力
■デイサービス:東雲・上板橋・国立・西糀谷・経堂
■障害施設入浴:柿の木坂
■定期巡回随時対応型訪問介護看護:豊島、板橋、西糀谷(2021年4月開設)
企業ホームページ https://www.saint-care.com/tokyo/
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