| 仕事内容 | ITエンジニア ◎大手メーカー系SIerのコア・パートナー企業／全社員が毎年年収アップ 携わっていただくのは、インフラ系サーバの運用保守・設計構築や、C・Javaなどを使った開発案件。あなたのスキルレベルに応じた仕事をお任せします。当社は必ずチームでの配属となるため、経験が浅い方も安心です。＜当社のここがポイント＞ ◎SIerと直接取引。上流工程の案件も豊富です。 SIerからの直請け案件を手がける当社。また、社長をはじめとした上層部のメンバーは、難易度の高いプロジェクトの統括を担うなど、ハイプレイヤーとして活躍中。そのため、設計・構築などの上流工程からお任せされています。また、また、2019年10月よりIBMの技術パートナーとして直接取引を行なっています。そのため「上流工程にチャレンジしたい」といった方もおすすめです。 ◎現場にはチームで配属。頑張りが評価に結び付きやすい。 どの案件にも数名単位のチームで参加します。いつも先輩がいるので、困ったときにいつでも頼れる環境です。また、現場にいるリーダーが、あなたの仕事の取り組みやちょっとした頑張りまで見た上で評価。頑張りが評価に結び付きやすい環境です。実際に、直近5年で全エンジニアが昇給しました。 ＜案件例＞ 金融系のシステムやサイトに関わるものが多いです。 ・新規サーバ構築 ・M/W設計 ・既存システム保守 ・異なるシステム環境の結合、バックアップ ・キャパシティプランニング（性能評価、稼働状況の分析） ・高度なエスカレーション対応 ・スケジューリング管理（追加・変更・削除） ・お客様・委託元との折衝 …などを手がけます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問
＜エンジニア歴の浅い方も、歓迎！／学歴不問＞ ■エンジニアとしての実務経験が少しでもある方 └開発言語、フェーズ、規模などは一切不問。少しでも実務を手がけたことのある方であれば歓迎します。 ～以下のような方は尚歓迎いたします～ ・Unix系サーバでの作業経験がある方 ・Tera Termを使ったサーバでの操作経験をお持ちの方 ・viエディタの操作経験がある方 ・インフラ基盤の設計・構築経験お持ちの方 ・C、Javaでの業務設計・開発経験をお持ちの方 |
| 募集背景 | 設立から約42年。「制御システム開発」「アプリケーション開発」「ITインフラ基盤構築」という3つの領域で、多数の実績を保有しています。長年にわたり培ってきた実績とノウハウを強みに、お客様の多彩なニーズにお応えしてきました。お客様からの信頼は「お任せします」と言っていただけるほど。今回の募集は、さらなる業容拡大を見据えて組織強化を図るためのものです。ITエンジニアとしてご活躍いただける方を、広く募集します。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月～6ヶ月の試用期間があります。給与や福利厚生に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
都内、仙台市内のプロジェクト先
※国際展示場正門前、水天宮前、茅場町、外苑前、大崎など。 ※転居を伴う転勤はありません。 ＜本社＞ 東京都墨田区業平3-16-5 アカルビル 交通
プロジェクト先により異なります。
※東京都内は最寄り駅から徒歩10分圏内です。 ※仙台は「仙台駅」から徒歩5分圏内です。 ＜本社＞ 東京メトロ半蔵門線「押上（スカイツリー前） 駅」B2出口より徒歩3分 都営浅草線「押上駅」A2出口より徒歩2分 東武スカイツリーライン「とうきょうスカイツリー駅」出入口1より徒歩7分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※プロジェクト先により若干異なります。 ※残業時間は月20時間程度です。 |
| 給与 |
月給23万8000円～60万円＋賞与年2回 ※上記には、固定残業手当（月10時間分・1万5千円以上）を含み、超過分は追加支給します。 ※また、一律支給の住宅手当（月2万円）も含みます。 ※給与は、経験・年齢・前給を考慮の上で決定します。 年収例
448万円／29歳／月給32万円+賞与
532万円／38歳／月給38万円+賞与 645万円／42歳（課長代理クラス）／年俸額645万円+賞与(業績に応じ支給) |
| 休日休暇 | ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ※2018年度の平均取得率72.1％ ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■育児・介護休暇 ※年間休日121日 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給 ■賞与年2回（7月・12月 ※昨年度４ヵ月分。業績で変動あり） ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■出張手当 ■退職金制度 ■勉強会 ■慶弔金制度 ■借上げ社宅制度 ■社員紹介制度（1名につき10万円～30万円） ■社員旅行・食事会 ■ベネフィットステーション ■確定拠出年金（2020年4月導入予定） ＜注目の福利厚生！＞ ■資格取得奨励金制度 資格取得を奨励しています。「情報処理技術者試験」をはじめ、データベースなどの各ベンダー試験も含め様々な資格について、受験費用を負担。見事合格された暁には、その試験ランクに応じた報奨金（3000円～10万円）を支給します。 ■外部研修費用負担 外部研修も受けたいものがあれば、会社で費用を負担します。最大で20万円まで負担しますので、学びたい意欲を伝えてください。 |
| 「遅刻なく毎日出勤した！」も高評価 | 上司の一方的な評価や、成果一辺倒の評価では、モチベーションは上がりません。当社では「多角的」な評価にこだわっています。業務実績はもちろん、各自の技術力を数値化して総合点や過去からの伸び率を評価。また、個人目標に対する進捗度、社内勉強会の講師・受講実績、技術情報サイトへの蓄積数、お客様からのアンケート結果、会社の施策、制度改革に関するアイデア、社員旅行、懇親会の幹事実績など、様々な観点で評価しています。「遅刻なく毎日出勤した！」ということも電車遅延を含めたリスク管理が素晴らしいので評価しています。成果は年間表彰や給与として還元されます。 |
| 会社名 | 株式会社林電子 |
|---|---|
| 設立 | 1978年4月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 林 祐吾 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 58名（2019年4月現在） |
| 売上高 | 5億7000万円（2019年3月期実績） 5億5000万円（2018年3月期実績） 4億7200万円（2017年3月期実績） 4億7070万円（2016年3月期実績） 3億6900万円（2015年3月期実績） |
| 事業内容 | ■マイクロコンピュータ制御機器の製造販売およびソフトウェアの開発販売 ■パーソナルコンピュータ制御機器の製造販売 ■各種産業機械および自動制御装置の製造販売 ■イメージセンサ計測システム制御装置の製造販売 ■自動化省力化、各種機器のNC 制御機器による設計製作 ■汎用プログラム設計および製作（VC・C・Java 等） ■負荷分散装置・Web サーバ・アプリケーションサーバなどのITインフラ基盤構築業務 ■ 労働者派遣事業 許認可番号(派13-303223) |
| 事業所 | 本社／東京都墨田区業平3-16-5 アカルビル |
| 企業ホームページ | http://h-denshi.com |
株式会社林電子のITエンジニア ◎大手メーカー系SIerのコア・パートナー企業／全社員が毎年年収アップ（990547）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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