人事労務担当 ◎早期キャリアアップ可能!/年間休日127日★賞与年2回★の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2019/12/19 - 2020/01/29)
人事労務担当 ◎早期キャリアアップ可能!/年間休日127日★賞与年2回★
正社員完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間転勤なし
しっかり休んで楽しく仕事。頑張り次第でスピード出世も。
今回募集するのは、人事や労務を担うスタッフ。会社を陰で支えるポジションです。
業務の幅は広いものの、完全週休2日制で土日祝休み、年間休日は127日と充分。メリハリを付けながら無理せず働けます。これは労務管理システムなど、作業を効率化するシステムを導入しているから。会社として常日頃から、社員に長く働いてもらえるように、労働環境の整備に努めています。
労務関係の仕事では、スタッフの入社から退職まで、トータルにサポート。時には相談役としてスタッフから話を伺いながら、成長していく様子を近くで見られます。裁量も大きいので、「誰かの役に立っている」と実感しながら仕事ができるでしょう。
また当社では、入社年数に関係なく、頑張っている人を評価します。事実、入社3~5年で課長クラスに昇格したメンバーも。キャリアアップを目指す方にとっては、打ってつけの環境です。
働きやすい環境でやりがいを感じながら、キャリアアップもできる当社。ぜひここで、あなたの経験を活かしませんか?
募集要項
仕事内容 |
人事労務担当 ◎早期キャリアアップ可能!/年間休日127日★賞与年2回★ ■全国約70店舗を展開する『スリムビューティハウス』を支える仕事! 労務関係をメインに、人事関連の業務も担当していただきます。すべて少数精鋭の組織であるため、ベテラン社員のもと、イチからノウハウを学んでください。
具体的には… ■労務関係業務 勤怠管理、社会保険関連の手続き、就業規則や人事制度の策定・改定などです。 ■その他 給与計算・年末調整、電話・来客対応、助成金の申請、マニュアルの作成、総務関連の業務なども行ないます。
<業務は効率化しています!> 「SmartHR」を導入し、人事関連の業務は簡単かつスムーズに進められるようになりました。業務の幅が広く、同時進行で行なわれますが、常に業務の効率化を図っているのでご安心ください!
<経験を活かせます!> 女性が多い職場のため、産休育休関係の業務にも携わります。もちろん、あなたの得意な分野から携わってもらってOK!今までの経験を活かし、即戦力としての活躍を期待しています。
<できることから少しずつ教えます!> 初めはメールの配信や電話対応、簡単な労務の業務からスタート。丁寧に教えていきますので、少しずつできることを増やしていきましょう。電話の内容は、勤怠関係や産休育休に関しての相談が多いです。
★社歴や年齢にとらわれず、フランクに意見を交換ができる風土が根付いています。そのため、新しいアイデアもどんどん出せる環境です。 |
応募資格 |
大卒以上ブランクOK
<スキル・ブランク不問!> ■大卒以上 ※データ分析・集計、企画、人事の仕事に興味がある方、ぜひご応募ください。 ※総務・労務などの経験、または社会保険事務所での事務経験が2年以上ある方は優遇! ┗「SmartHR」など、労務管理システムの使用経験があればさらに優遇します!
【以下のような方はすぐに活躍できます】 ・几帳面な方 ・分析が得意な方 ・人当たり良く、親切心を持てる方 ・日常的にSNSを活用している方 ・業務最適化を常に考えられる方 ・給与計算/年末調整の経験がある方 ・エクセル・ワード・パワーポイントの操作ができる方
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募集背景 |
東洋美容から生まれたオリジナルの施術で、心とカラダのバランスを整えて、自然な形で美と健康へ導くことをモットーにした『スリムビューティハウス』。誕生から40年にわたって培われたノウハウは、肥満学会や日本東方医学会などのシンポジウムで発表するなど、世界各国から注目を集めています。
当社は、今後もますます事業拡大を進めていく方針です。そのため、現場のスタッフはもちろん、バックオフィスを担うスタッフの強化も必要になります。そこで今回新しく、労務・人事関連業務を担う事務スタッフを募集することになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※入社後3ヶ月間は試用期間です。 |
勤務地・交通 |
本部/東京都渋谷区渋谷2-9-8 SBH青山通りビル ※転居を伴う転勤はありません。 ※4月頃に新オフィスへ移転予定です。
交通
各線「渋谷駅」より徒歩9分、東京メトロ「表参道駅」より徒歩9分
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勤務時間 |
9:00~18:00(実働8時間・休憩1時間) ※残業は月10時間程度。見込残業手当がないので、1分単位で全額支給。 |
給与 |
月給19万5000円~29万円 ※経験、スキルなどを考慮の上、決定します。
年収例
380万円/経験3年/25歳 460万円/経験5年/30歳
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休日休暇 |
<年間休日127日> ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■GW ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■特別休暇 ■産前産後休暇※産休の取得率は100%です。現在も30名が取得中。 ■育児休業 ■介護休業 ■ブライダル休暇 |
福利厚生・待遇 |
■昇給随時 ■賞与年2回(6月・12月※試用期間終了後から適用) ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費支給(上限3万円/月) ■時間外手当 ■出張手当 ■役職手当 ■皆勤手当(月1万円※試用期間終了後に別途、支給) ■社員割引制度 ■定期健康診断 ■再雇用制度 ■保養所 ■共済会(結婚祝金、弔慰金、医療費補助、傷病見舞金、旅行・懇親会費補助、その他) ■優秀社員表彰制度 ■資格取得支援制度 ■時短勤務可 |
配属部署 |
労務・人事関連業務を担う部署へ配属となります。部署内には現在、4名のスタッフが在籍。社歴も年齢もさまざまなメンバーばかりなので、すぐに馴染むことができるでしょう。また、効率よく仕事を進めるため、全員で分業しながら取り組んでいます。少しずつ業務の幅を広げていきましょう。 |
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