- 【事業内容】
- ■病院・社会福祉施設におけるフードサービスの提供 ■企業・学校などの食堂におけるフードサービスの提供 ■各種厚生施設におけるフードサービスの提供及び施設の運営・管理業務 ■スポーツ施設におけるアスリート食の提供及びセミナーなどのサポート業務
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業種
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 給食会社の調理スタッフ ※残業月20h以下／ 月8～9日お休み！／最遅20時終業 全国各地で様々な施設から委託を受け、給食事業を展開している当社。あなたにお任せするのは病院や高齢者施設、社員食堂などで提供される食事の調理全般。施設や本社、現場の栄養士と積極的に連携しながら、おいしい食事を届けましょう。＜主にお任せする業務＞ 調理業務・盛付・配膳・片付け洗浄・発注業務など また、最近では高級価格帯の有料老人ホームも増えており、 よりグレードの高いお食事の提供が求められています。 イベントの際にはマグロの解体を行なったり鉄板でのサービスを行なったり… 和洋中様々な料理の提供を行ないますので今まで培ってきた経験を活かすことが出来ます。 ★現場で技術を磨きキャリアアップ 当社では新卒・中途のハンディなく、キャリアアップの機会が平等にあります。 各現場で経験を積んだ後は複数事業所を管理・運営する「支店長」、 調理技術向上の為の指導員「運営指導部」、 各店舗の課題解決、サポートを行なう「エリアサポート調理師」など様々な道があります。 やる気のある方、頑張っている方はどんどんキャリアアップすることが可能です！ ★東海・関西の他に北陸・中四国にも事業所多数ありますので 少しでもご興味があれば是非ご応募お待ちしております！ 《サポートスタッフの場合の働き方》 病院や高齢者施設、社員食堂など勤務先は様々。「イベントで専門料理を作って欲しい」「依頼が急増して人手が足りていない」「急遽スタッフが休んでピンチ」といった所に向かいヘルプとして勤務します。（お住まいから通える範囲の勤務地に行っていただきます！） |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
学歴不問《第ニ新卒、ブランクのある方歓迎！》 ■調理師の資格・調理の経験をお持ちの方 ※調理経験年数は問いません！ ※給食経験者だけでなく、業界未経験者でもホテルやレストランなどで和食や洋食の経験がある方歓迎です！ |
| 募集背景 | 《より多くの施設の方においしい食事を届けるため、調理スタッフを募集します》 病院や高齢者施設、社員食堂の食事、企業や学校の食堂など、2300ヶ所以上の施設にフードサービスを提供する当社。「ひとりでも多くの方に、美味しくて安全で、感動していただけるお食事をご提供したい」という想いのもと、味も見た目も楽しめるこだわりの食事を提供する姿勢をご評価いただいています。関西、北陸、中四国、東海のエリアでは今後多くの事業所オープンを控えており、新たに調理スタッフとしてご活躍いただける方を募集することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員契約社員
正社員（地域正社員） 、契約社員※地域正社員とは、限られたエリア内で働く社員のことです。 |
| 勤務地・交通 |
※Uターン・Iターン支援あり（引越し費用会社負担）。
※希望勤務地考慮、転勤なし。 ※サポートスタッフの働き方の場合も、転居を伴う異動はありません。 ◆東海／愛知、静岡、三重、岐阜 ◆関西／大阪、京都、滋賀、兵庫、奈良 交通
勤務地により異なります。
|
| 勤務時間 | シフト制／6:00～20:00の間で実働8時間 【例】6：00～15：00、11：00～20：00 など ※勤務地に応じて変動となります。 ※残業はひと月20時間以下です。 |
| 給与 |
月給28万円～40万円＋賞与年2回＋残業手当100％支給 ※経験・能力を考慮し、面接にてご相談の上、決定いたします。 ※病院・高齢者施設経験者は優遇いたします。 ※経験や能力、希望にあわせて責任者候補、一般、エリアサポート、運営指導などの働き方をご提案させて頂きます。 ※有名ホテルや割烹、高級レストランなどの経験をお持ちの方優遇いたします。（年収600万も可能!!） 年収例
初年度想定年収：392万円以上+残業手当
|
| 休日休暇 | ■公休月9日（2月のみ8日）／シフト制 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■産前産後休暇・育児休暇 ■介護休暇 ★連続休暇の取得も可能です！ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（5月） ■賞与年2回（6月・12月） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当 ■出張手当 ■役職手当 ■休日勤務手当 ■交通費全額支給 ■引越し費用負担 ■産休・育休制度（復帰率は9割です！） ■介護休業制度 ■育児短時間勤務制度 ■母子父子家庭手当 ■社員80歳定年制 ■福利厚生サービス（全国宿泊施設・レジャー施設割引等） ■横浜FCホーム戦無料観戦及びその他優待割引有 ■社内表彰制度（LEOC Award） ■従業員懇親会開催（年1回） ■誕生日・永年勤続祝い制度 ■退職金制度あり ■私傷病積立有給休暇 ■慶弔見舞金 ※時短勤務制度もあり、子育て中の社員も多く活躍しています。 |
| 教育制度『LEOC大学』 | 「社員一人ひとりを食のエキスパートへ」という理念がある当社。『LEOC大学』という研修制度を整え、人財育成に力を入れています。入社直後だけでなく、配属後も学び続けられる環境を整え、社員のキャリア形成をサポートします。 ▼新人・新任研修 ビジネスパーソンとしての基本スキル、管理栄養士・調理責任者など各職種ごとの必要知識を社内講師のもとで学びます。 ▼選択型研修 自己成長を目的にした、社員全員が自由に受講できる研修です。より深い栄養管理・調理についてのスキルが身につきます。 ▼選抜型研修 リーダー・プロフェッショナルの育成を目的にした研修。リーダーシップやマネジメントについて体系的に学びます。 |
| 入社後の流れとキャリアアップについて | 《入社後の流れ》 施設ごとに異なる仕事の進め方やポイントは、配属後に先輩が丁寧に教えていきます。「ブランクがあって調理業務が心配…」という方は、テストキッチンで実施している選択型の研修に参加していただくことも可能です！ 《キャリアアップについて》 調理スタッフとして経験を積んだ後は、店長⇒支店長⇒支社長、もしくは本社の運営指導部など、幅広いキャリアアップも望めます。業務の内容は大きく変わりませんが、責任者として現場を管理する立場になり、収入も確実にUP。現在月3～5件の割合で新規契約施設が増えている状況なので、「上が詰まっていてキャリアアップできない…」なんて悩みとは無縁です！ |
| 会社名 | 株式会社LEOC |
|---|---|
| 創業 | 1983年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 田島 利行 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 2万3123名（2022年4月時点） |
| 売上高 | 1046億円（2023年3月期実績） 958億円（2022年3月期実績） 905億円（2021年3月期実績） 897億円（2020年3月期実績） |
| 事業内容 | ■病院・社会福祉施設におけるフードサービスの提供 ■企業・学校などの食堂におけるフードサービスの提供 ■各種厚生施設におけるフードサービスの提供及び施設の運営・管理業務 ■スポーツ施設におけるアスリート食の提供及びセミナーなどのサポート業務 |
| 事業所 | 【本社】 東京都千代田区大手町1-1-3 大手センタービル17階 |
| 関連会社 | 株式会社ONODERAホールディングス、株式会社レオックフーズ、SELF、株式会社SELF JAPAN、felix innovators factory 、株式会社ONODERAフードサービス、GINZA ONODERA USA,INC、GINZA ONODERA CALIFORNIA,INC.、ほか総数30社 |
| 経営理念 | 当社の理念は『お客様に喜びと感動を、従業員に成長と幸福を、社会に貢献を』。サービスの質へのこだわりや「食」を通した社会への貢献はもちろんのこと、社員に対しても安心して長く働き続けるための仕組みづくりにも注力しています。 目指しているのは、雇用形態に関わらず一人ひとりが仕事に夢中になれるような人事制度。パートについては定年制を廃止し、福利厚生・研修制度の充実、正社員登用制度、社内表彰制度なども積極的に設けています。 すべての従業員がやりがいを持って長く働ける環境を、これからも作り上げていきます。 |
| 企業ホームページ | http://www.leoc-j.com/ |
株式会社LEOCの給食会社の調理スタッフ ※残業月20h以下／ 月8～9日お休み！／最遅20時終業（990357）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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