株式会社キャン
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株式会社キャンショップスタッフ|地域限定職/産休取得率100%/残業月平均7h/3連休~最大7連休/年休115日(990346)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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販売・接客スタッフ、売り場担当の現在掲載中の転職・求人情報

ショップスタッフ|地域限定職/産休取得率100%/残業月平均7h/3連休~最大7連休/年休115日の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2019/12/19 - 2020/01/29)

ショップスタッフ|地域限定職/産休取得率100%/残業月平均7h/3連休~最大7連休/年休115日
正社員契約社員業種未経験OK学歴不問残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
ぬくもりのあるブランドは、働く人にもあたたかいです。
ナチュラル感やぬくもりを愛する人のための「Samansa Mos2(サマンサ モスモス)」。ベーシックな中にクラシック・トレンド感を取り入れた働く人のための「Te chichi(テチチ)」。どこかレトロでガーリーで優しい感じが好きな人のための「ehka sopo(エヘカソポ)」…etc.

私たちは30年以上、ぬくもりのある洋服や雑貨をつくりつづけてきました。時代が変わっても、多くの人がファンになってくれました。そして日本中に約500店舗を出店できました。

この成長を支えてくれたのは、居心地のいいショップをつくってくれた、あたたかいスタッフたちです。CAN全体にも一緒に働くすべての人を大切に想い合う風土が広がりました。

CANなら残業は月平均7時間と少なくプライベートな時間を大切にできます。最大7連休のライフスタイル休暇を利用して海外旅行に出かけるなど充実した休日を過ごすスタッフも多いです。産休・育休復帰後のママさんスタッフも多く、長く活躍できる環境です。

募集要項

仕事内容
ショップスタッフ|地域限定職/産休取得率100%/残業月平均7h/3連休~最大7連休/年休115日
「Samansa Mos2」「ehka sopo」「Te chichi」など、当社のブランドショップにて接客や店舗運営をお任せします。レディースブランドを中心に、子供服や雑貨の取り扱いもあります。

<具体的な仕事内容>
■接客販売・コーディネート提案
■トルソーのコーディネート(本社本部から定期的に配信されるコーディネート例あり)
■商品レイアウト
■在庫管理
■売上管理
■アルバイトスタッフの育成・シフト管理
※個人の販売ノルマはなく、みんなで店舗の目標達成を目指しています。

<接客スタイル>
経営理念は「セカンドファミリー」。お客様・社員・取引先の方々など、CANと関わるすべての人たちと“家族の次に大切な関係” を築きたいという意味が込められています。そしてそれは、お客様に寄り添った接客として体現されています。またチームワークの良さや長年ご愛用いただいているお客様の多さなど、事業のいたるところにも表れています。

<入社後の教育>
先輩指導のもとで、仕事の仕方をひとつずつ覚えていきましょう。まずは接客販売・洋服のたたみ方・コーディネート提案からはじめ、慣れてきたら商品レイアウトや在庫管理など店舗運営の仕事を覚えます。店長を目指す方には、売上管理や人材育成などもお手伝いいただきます。

<キャリアステップ>
入社3年以内で店長に昇進している人は、4名中3名。年間新規出店数がアパレル業界でトップクラスの当社だからこそ、高確率で店長に昇進できます。また社内公募制度や従業員意識調査がありますので、本社本部職へのキャリアチェンジも可能。
応募資格 <学歴・ブランク不問。業種未経験、第二新卒、歓迎!>
■販売接客の実務経験をお持ちの方(商品・年数不問)

<こんな方、一緒に働きましょう♪>
★オシャレ・ファッションに興味がある
★着心地の良いナチュラルなスタイルが好き
★アパレル業界で働いてみたい!
★人と接するのが好き
★アパレル勤務経験を活かして働きたい
募集背景 <事業拡大に伴う増員です!>
当社は「Samansa Mos2」「ehka sopo」「Te chichi」など全10ブランド、約500店舗を全国で展開。ブランド立ち上げから30年以上経った今も、多くの方々にご支持をいただいています。2017年にはメンズブランド「Melan Cleuge」も誕生。また台湾や上海等の海外へも出店。今後は国内新規出店を継続しつつ、通信販売やアプリ開発等テクノロジー活用の推進、「衣」を軸に「食」「住」を含むライフスタイル全般に関わる商品展開、アジアを中心とした海外進出にも注力。このチャレンジを共に楽しみ、CANのこれからを盛り上げてくれる新しいメンバーをお迎えします。
雇用形態 正社員
※2ヵ月の試用期間があります。その間は契約社員となりますが、給与や福利厚生に変更はありません。
勤務地・交通
ショップ(北海道・東北・関東・甲信越・北陸・東海・関西・中国・四国・九州)
※希望を重視してブランドと勤務地を決定します。
※転居を伴う転勤はありません。Uターン・Iターンも歓迎します。

北海道/札幌・旭川・帯広・釧路
東 北/青森・秋田・山形・岩手・宮城・福島
関 東/群馬・栃木・茨城・千葉・埼玉・東京・神奈川
甲信越/新潟・長野・山梨
北 陸/石川・富山
東 海/愛知・三重・岐阜・静岡
関 西/大阪・京都・兵庫・奈良・和歌山・滋賀
中 国/岡山・広島・鳥取・山口
四 国/香川・徳島・愛媛
九 州/福岡・熊本・佐賀・長崎・宮崎・大分・鹿児島・沖縄
交通
勤務地によって異なります。
※場所によってはマイカー通勤ができます。
勤務時間 8:30~22:30(実働8時間/シフト制)
※店舗の営業時間により若干異なります。
※残業は月平均7時間です。
給与 月給18万5000円~25万円
※経験や能力を考慮のうえで決定しましょう。 
※残業手当は全額支給します。
年収例
300万円(月給21万円/22歳・未経験入社)
380万円(月給25万円/28歳・店長)
休日休暇 <年間休日115日>
■シフト制(月9日)
■夏季休暇(7月と8月の3日間)
■冬季休暇(1月と2月の3日間)
■有給休暇
■慶弔休暇
■ライフスタイル休暇(3連休~最大7連休/取得率82%)
福利厚生・待遇 ■昇給年2回(2月・8月)
■賞与年2回(7月・12月)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(月5万円まで)
■産休育休制度(取得100%・復帰実績あり)
■時短勤務制度
■子の看護休暇
■介護休暇
■役職手当
■残業手当(全額支給)
■従業員割引
■社宅
■社員持株会
■退職金
■報奨旅行(年間成績が優秀だった店長対象/海外実績多数)
■子育てサポート企業「くるみんマーク」取得(厚生労働大臣認定/2017年)

会社概要株式会社キャン

会社名 株式会社キャン
設立 1964年4月
代表者 代表取締役社長 立花 隆央
資本金 5000万円
従業員数 3544 名(2019年12月現在)
事業内容 衣料品及び雑貨類の企画・製造・卸・小売・ショップ運営
事業所 本社/岡山県岡山市北区幸町2-8
東京本部/東京都中央区銀座4-12-15 歌舞伎座タワー17F・18F
主要取引先 (株)アトレ、イオンモール(株)、イオンリテール(株)、東神開発(株)、(株)パルコ、三井不動産(株)、(株)ルミネ、豊島(株)、田村駒(株)、日鉄住金物産(株)、三菱商事ファッション(株)、(株)エフリード
ブランド(店舗数) SM2(54)
Samansa Mos2(8)
Samansa Mos2 home's(4)
SM2 keittio(183)
SM2 otan taman(8)
SM2 olohuone(13)
SM2 ehka sopo(17)
ehka sopo(1)
B.L.U.E.(11)
B.L.U.E. with Four rooms(5)
Samansa Mos2 blue(4)
LAGOM(1)
Melan Cleuge(4)
Te chichi(64)
Te chichi TERRASSE(43)
Te chichi/Lugnoncure(29)
OUTLET(10)

※計459店舗(2019年1月末現在)
企業ホームページ https://www.can-jp.com/
個人名の表記について
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