| 仕事内容 | 設備管理スタッフ ★残業月平均5時間以下！教育制度＆キャリアステップ充実！安定の大手企業です！ たくさんの人が訪れる大型商業施設をメインに「設備管理」をお任せします。まずは簡単な点検作業からスタートしていただきますので、未経験の方でもご安心ください。Q：どんな所で働くの？ A：勤務先は、そごうやアリオなど、その土地に欠かせない大型商業施設が中心。その地域に暮らす人なら誰もが知っている施設ばかりです。お住まいの地域付近の商業施設への配属となるので、馴染みのある施設で勤務できます。 Q：「設備管理」ってどんな仕事？ A：施設内の空調・照明・非常時に必要となる消防設備などを点検して、異常がないかを確認する仕事。チェックリストに沿って温度計の温度をチェックして数値を書き込んだり、切れた電球を取り替えたり…。9割程度はルーティンワークなので、日々の業務は1ヶ月程度で覚えていただけます。ゆくゆくは、異常があった場合の原因究明や協力会社の手配、営繕工事や修繕工事をお任せします。催事が行なわれる際には、配線作業や準備の立ち会いも担当していただきます。 Q：どんな人と一緒に働くの？ A：現場の社員の人数は1名～30名まで、施設によってさまざま。入社後1ヶ月程度は先輩社員と一緒に行動するのでご安心ください。また、現場のメンテナンス担当の方や、売り場担当の方、施設に訪れるお客様など、社外の方と接する機会も多いため、気持ちの良い挨拶を心がけましょう。 Q：将来どんな道があるの？ A：長く働き続けていれば、メンバー⇒副主任⇒主任（入社5年程度）⇒マネージャー（入社10年程度）⇒担当部長⇒部長とキャリアアップしていけます。主任は1つの商業施設を担当し、マネージャーはその主任を統括するポジションです。評価制度も現在整備中。適切な評価がされるよう、社員の意見を尊重しながら見直しています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎ブランクOK
＜業種・職種未経験者、歓迎！＞ ※学歴不問 ★女性、歓迎！（ポジティブ・アクション） ★ブランクのある方や社会人経験10年以上の方も歓迎します！ ★特別なスキルや経験は一切不要です。 ★マネジメント経験がある方は、マネージャーとしての採用も予定。経験を活かして活躍できます。 |
| 募集背景 | 1973年の設立以来、46年にわたってビルマネジメント事業を展開してきた当社。商業施設を運営する上で欠かせない、清掃・警備・設備管理・インフォメーションの4事業をワンストップでご提供できることが評価され、業績は好調です。セブン＆アイ・ホールディングスの事業会社を中心とした、多数の大手企業と長く取引を続けています。今後ともお客様により良いサービスを提供していくため、人員強化を図って事業基盤を整えている最中です。そこで、新たな設備管理スタッフを10名以上お迎えすることになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員契約社員
■正社員■契約社員 ※3ヶ月の試用期間があります。期間中の給与・待遇に変動はありません。 |
| 勤務地・交通 |
首都圏にある大型商業施設、またはオフィスビル
★神奈川県横浜市の配属先は積極採用中 ※配属先はご希望に応じて決定 ※契約社員の場合、転居を伴う転勤なし ＜配属先例＞ 西武池袋本店／東京都豊島区南池袋1-28-1 西武渋谷店／東京都渋谷区宇田川町21-1 アリオ柏／千葉県柏市大島田1-6-1 アリオ市原／千葉県市原市更級4-3-2 グランツリー武蔵小杉／神奈川県川崎市中原区新丸子東3-1135-1 BIG BOX高田馬場／東京都新宿区高田馬場1-35-3 りそな銀行目黒ビル／東京都目黒区目黒2-13-18 ※上記配属先例以外にも、神奈川県横浜市への配属先もございます。 交通
勤務地によって異なります。
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| 勤務時間 | シフト制（実働8時間） ※残業は月平均5時間以下。残業代は別途全額支給いたします。 ＜シフト例＞ 9：00～18：00 12：00～21：00 ◎夜勤や残業はあるの？ 月に数回から多くて週に1回程度、宿直や夜勤があります。宿直のない施設もありますが、月に1回程度の夜勤が発生することもあります（宿直手当あり）。 |
| 給与 |
月給21万円～60万円＋各種手当＋賞与※ ※残業代は別途全額支給いたします。 ※スキルや経験を最大限考慮の上、決定いたします。 ※賞与は正社員のみ。 【各種手当も充実しています！】 「電気主任技術者」「エネルギー管理士」「エネルギー管理員」「建築物環境衛生管理技術者」など取得可能な資格は多数。保有資格と届出に応じて、手当はすべて加算して支給します（最大10万円分）。その他、宿直手当（1回につき4000円支給）、職務給（昇格で2万円ほど）など、各種手当も充実。頑張り次第で着実に給与アップが狙える環境です。 年収例
300万円／20代（入社1年目）
480万円／40代（主任） 600万円／50代（マネージャー） |
| 休日休暇 | ＜年間休日105日＞ ■週休2日制（月8～9日） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■産休・育休取得実績あり ■長期・連続休暇取得可能 └5日以上の連続休暇も取得可能です。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（7月） ■賞与年2回（6月・12月）※ ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額支給 ■時間外手当全額支給 ■出張手当 ■資格手当 ■家族手当 ※ ■退職金 ※ ■制服貸与 ■ストレッチ研修や週1回医師のアドバイスが受けられるアイングクリニック ■社員用の歯科医院アイングデンタルクリニック ■禁煙サポート ■プレミアムフライデー制度（現場職は該当制度あり） ■時短勤務（育児や介護などの状況に合わせて適用可能） ※賞与、家族手当、退職金は正社員のみ支給 【資格取得支援プロジェクト、始動しました！】 社員のモチベーション向上のために、今年からスタートした新しいプロジェクトです。これまで「電気主任技術者」「電気工事士」「消防設備士」など数多くの資格取得を支援！通常4～5万円ほど掛かる通信講座費用や受験費用、免許発行手数料、受験のための交通費など、資格取得に関する費用全額を会社が負担しています。 |
| 教育制度とキャリアステップ | ▼入社後は本社にて「おもてなし研修」や「ビル管理講座」などの研修を実施。名刺の渡し方などのビジネスマナーから学びます。その後は現場に配属となり、OJT形式で仕事をお教えします。 ▼配属から1ヶ月程度は先輩社員と一緒に行動。作業手順はもちろん、施設の構造や機械室の位置、エレベーターの位置なども少しずつ覚えていきましょう。電球交換などの簡単な作業なら1ヶ月ほどで、電気工事や故障修理は1年ほどでできるようになります。個人差はありますが、3年ほどで独り立ちできます。 ▼現場の実務作業を習得した後は、設備管理の年間計画や中長期の改修計画をクライアントと共に作りあげる、主任やマネージャーを目指してください！ |
| 配属部署 | 20代の女性から40～60代の男性まで、男女ともに幅広い年代の社員が活躍しています。社歴もさまざまですが、中には30～40年ほど働いているベテラン社員もいます。入社後は先輩社員がしっかりとフォローしますので、分からないことがあれば、何でも気軽に質問してくださいね。 |
| 会社名 | アイング株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1973年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 飯嶋 一晃 |
| 資本金 | 9900万円 |
| 従業員数 | 5668名（2023年6月現在） |
| 売上高 | 309億円（2023年6月期実績） |
| 事業内容 | ■ビルメンテナンス事業（清掃、警備、設備管理、環境） ■空間創造事業（建築設計、空間デザイン、施工管理、CM） ■資産価値創造事業（コンビニエンスストア、保存食販売、駐車場運営） ■人材サービス事業（インフォメーション、カード開拓、人材派遣） ※一般労働者派遣事業（派13-303396） ※有料職業紹介事業（13-ユ-302835） ※一級建築士事務所（東京都知事登録 第57070号） ※特定建設業（東京都知事許可（特-29）第129254号） ※プライバシーマーク登録（第10860743（06）号） ※ISO14001登録（JP08/070373） |
| 事業所 | ■本社／東京都千代田区麹町2-14 麹町パレス ■大手町営業事務所／東京都千代田区大手町1-3-1 JAビル15F ■西日本支社／大阪市北区堂島1-1-5 ザイマックス梅田新道ビル12F ■北海道営業所／札幌市中央区北2条東4-1-2 サッポロファクトリー3条館4F ■大宮営業所／さいたま市大宮区宮町2-51 蓮見ビル7F ■横浜営業所／横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー29F |
| 企業ホームページ | http://www.iing.co.jp/ |
| 採用ホームページ | アイング株式会社 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/iing_saiyo1 |
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