| 仕事内容 | 採用コンサルタント（IT業界担当） 企業が抱えている、採用に関する悩みを解決する仕事です例えば「選考基準を確立したい」「退職者が多い」「新たな採用や選考の基準をつくりたい」「マンパワーが不足している」など。これらの悩みを解決するべくコンサルティングを行なうのが採用コンサルタントの仕事です。 採用の課題がどこにあるのか。課題を解決するためのソリューションは何か。応募者対応や選考、教育、評価、マンパワーの削減など採用に関する全てを営業と二人三脚で支援していただきます。 【具体的な仕事の流れ】 ▼営業に同行し企業を訪問。現状を把握し、採用に関する課題をヒアリング ▼営業と打ち合わせ ▼営業と共に2～3回の提案（営業による受注） ▼課題解決のためのソリューションを実行へ。例えば就職セミナーの開催や書類選考の代行など ※企画立案だけでなく、セミナー時の会場手配や司会、オペレーションなど実務も行なっていただきます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上
大卒以上 25歳～40歳位迄 [下記いずれかの経験者] ■法人営業経験。 ■人事における採用実務経験（新卒・中途問わず）。 ――以下、いずれかの志向性をお持ちの方、歓迎！―― ⇒人材ビジネスに興味がある。人事・採用のノウハウを吸収したい。 ⇒企業の歯車の一部として働くのではなく、主体性を持って活躍したい。 ⇒フットワーク軽く行動できる。 ⇒誰とでも、すぐ打ち解けられる。 |
| 募集背景 | 採用コンサルタントを未経験から育てます 従来『求人広告』という視点から採用におけるコンサルティングを手がけてきた当社。今後はより企業に深く関わり、応募者対応や選考、評価、コスト削減など採用をトータルに支援していきます。今回はIT業界に精通した新メンバーを募集。人材ニーズが急激に向上する同業界に、多くのソリューションを提供していきます。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員 |
| 勤務地・交通 |
東京オフィス／東京都新宿区西新宿 6-5-1 新宿アイランドタワー25F
交通
東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」ダイレクトイン
都営大江戸線「都庁前駅」徒歩5分 各線「新宿駅」徒歩10分 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 |
| 給与 |
固定給制 月給24万円以上（一律手当含む） ※経験、能力を考慮の上、決定します。 ※営業経験3年以上もしくは人事における採用業務経験3年以上の方は、月給27万5000円以上になります。 |
| 休日休暇 | 週休2日制（土・日※月1回程度土曜出社あり／社内カレンダーに準ずる）、祝日 ゴールデンウィーク、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、リフレッシュ休暇（勤続3年目、7年目、10年目、15年目、25年目、30年目に連続5日間、勤続20年目では連続1ヶ月の連続休暇取得によりリフレッシュ！） ※セミナーの開催や選考の代行など、土日にカリキュラムが組まれる場合が多くあります。土日勤務の場合には、振り替え休日を取得することが可能です。 |
| 福利厚生・待遇 | 昇給年1回、賞与年2回、特別賞与有、各種社会保険完備、交通費支給（2万円迄/月）、健保組合提携の保養施設利用、子供手当、出産・育児・介護休暇制度、各種研修制度、クールビズ導入 ★目標達成した月末には、お寿司とビールで乾杯！ ★社長と意見交換ができるパワーランチ！ ≪画期的な人事評価制度≫ 当社の昇格は自らアピールする「立候補制」。役員だけが評価するのではなく、同僚や部下、他部署のメンバー等多方面からの意見で評価が決まる仕組みです。もちろん年齢や入社時期に関係なく昇格できます。 |
| 豊富なノウハウを保持しています | 当社の前身である日本ブレーンセンターは、1983年の設立以来一貫して人事コンサルティング業務を手がけてきました。「採用・教育・評価」を軸とした豊富なノウハウを蓄積しています。また『[en]社会人の転職情報』『[en]転職コンサルタント』『[en]派遣のお仕事情報』『[en]学生の就職情報』のサイト運営を通じて培ったナレッジを事業に活かすと共に、未経験から採用コンサルタントを育てる上で役立てています。 |
| 配属部署・教育制度 | 採用においてトータルなコンサルティングを行なう採用コンサルティンググループへの配属となります。それぞれの業界別に、専任のコンサルタントが活躍中です。 メンバーは9割が中途入社。25歳のアシスタントから大手メーカーで人事を務めていた61歳のベテラン、アパレル業界での販売企画からマーチャンダイザーに転向した者、派遣会社での営業兼コーディネーターまで異業界から転職した個性豊かなメンバーが在籍しています。皆、採用コンサルタント業務に関しては、未経験からのスタートです。 あなたの知識・経験を考慮して、トレーニングを実施します。※下記は研修例です。 OJTリーダー研修、IT・インタ－ネットに関する知識研修、ファシリテーター養成研修、営業基礎研修 他（マーケティングやコミュニケーションについて学びます） ※自ら「目標」を設定し、OJT担当との“2wayコ－チング”の場を設け、達成までの計画を自分自身で立案した上で行動できるよう、アドバイスしています。 |
| 会社名 | エン・ジャパン株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2000年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 鈴木 孝二 |
| 資本金 | 11億9499万円（2023年3月末現在） |
| 従業員数 | 【連結】3380名 【単体】1848名 （2023年3月末時点） |
| 売上高 | 【連結】677億1600万円 【単体】429億5100万円 （2023年3月期実績） |
| 経常利益 | 【連結】45億7300万円 【単体】33億3100万円 （2023年3月期実績） |
| 事業内容 | インターネットを活用したサービスの提供 ・HR Techプロダクト ・求人／求職メディア ・人材紹介サービス ・活躍／定着支援サービス 国連で採択されたSDGs（持続可能な開発目標）に照らし合わせて、当社では"本業での社会貢献"に取り組んでいます。例えば「入社後の活躍」による仕事人生の充実や経済成長、社会人向けの教育サービスの普及や質的向上など。具体的には以下をご参照ください。 https://corp.en-japan.com/sustainability/social.html |
| 事業所 | 本社／東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー オフィス／埼玉、千葉、横浜、名古屋、大阪、福岡 |
| 関連会社 | 【国内企業】 エンワールド・ジャパン株式会社 株式会社インサイトテック 株式会社ゼクウ 株式会社Brocante エン婚活エージェント株式会社 【海外企業】 Navigos Group（ベトナム） Future Focus Infotech（インド） New Era India（インド） 【特例子会社】 ベイク・ド・ナチュレ株式会社 |
| エン・ジャパンについて | ■社内報『ensoku!（エンソク）』毎日更新中！ https://www.en-soku.com/ ■これからのVUCA時代を生き抜くための「仕事価値観」と「どこでも通用する力」―I&WとCSA― https://corp.en-japan.com/company/success/iw_csa.pdf ■仕事で成長し続けたい20代のあなたに贈る「転職術」 https://corp.en-japan.com/company/success/tenshokujutsu.pdf |
| 企業ホームページ | https://corp.en-japan.com/ |
| 採用ホームページ | Careers at en Japan エン・ジャパン株式会社｜キャリア採用 https://en-gage.net/en-japan |
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