清掃管理スタッフ ★年間休日120日以上★福利厚生充実<東京/横浜>
株式会社ボイス
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募集職種
清掃管理スタッフ ★年間休日120日以上★福利厚生充実<東京/横浜>
転職者インタビュー詳細

人と関わる仕事がしたくてSEから転職しました.

清掃管理スタッフ
阿部 佑樹

新卒では、システムエンジニアとしてテスト業務に従事。1年半で退職し、2017年に当社へ。清掃管理スタッフとして働いている。趣味はバイクと車。休日はツーリングやドライブを楽しむ。神奈川出身、26歳。

前職
ソフトウェア・情報処理業界
エンジニア(Web・アプリ・オープン系)
転職後
不動産業界
その他施設・設備管理、警備、清掃系

動画でcheck!インタビューの様子

清掃管理スタッフの阿部さんに、やりがいを感じるときについてお聞きしました!

転職理由と、この会社に決めた理由

新卒のときは、恥ずかしながらあまり何をしたいのかとか、深く考えてなかったんです。たまたま内定をもらった会社でシステムエンジニアをしていました。担当していたのは、システムのテスト。黙々とやる単調な仕事で、次第に退屈に感じるようになってしまって。そこで気づいたんですよね、人と関わる仕事がしたいんだって。それで、営業職なども視野に入れて転職活動を始めました。当社の求人以外にも、趣味のバイクや自動車に関わるような営業職なども見ていました。数社内定をいただいた中で当社に決めたのは、地元の企業に貢献できると考えたからでした。それに、前職と比べて給与が良かったというのもありますね。

仕事の感想と、入社してよかった点

転職者インタビューイメージ1
システムエンジニア時代は人と関わることはほとんどありませんでした。一応名刺は持っていたのですが1年半で5枚ほどしか使いませんでした。それが今はサービス業なので、毎日取引先のお客様や現場従業員と接しますし、担当する現場が変わるたびに新しい人にも出会います。

仕事をする中で、現場従業員だけでなく取引先のお客様とのコミュニケーションも大事にしています。というのも、日頃からこまめに会話をして関係性をよくしておくと、自分の管理している現場従業員たちの頑張りに対してお褒めの言葉をもらえる機会が増えるんです。たとえば、「きれいになってて気持ちいいとお客さんから手紙が届いていたよ」といったビルの利用者からの声を教えてくれます。こういう言葉をもらうと、現場従業員たちが自分のアドバイスを活かしてくれてるんだと確認できますし、現場従業員たちに対しても感謝の気持ちを持って接することができるようになるんです。

中途入社だから分かる社風・カルチャー

一番感じるのは、先輩たちは明るい人が多いっていうことですね。横浜支社には正社員が20人くらいいますが、苦手だなあと思う人は1人もいません。困っているときは丁寧に教えてくれるし、相談にものってくれます。仕事に慣れてきたとき「もっと担当の数を増やしたい」と上司に伝えると、やってごらんと背中を押してくれました。会社全体として、上からとやかく言わずにまずは任せてみるという風土があるので、ある先輩は「もっと現場従業員とコミュニケーションをとりやすくするための仕組みをつくりたい」と意見を出し、有言実行していました。自分もそろそろ、改善案とかを出して実行に移していきたいですね。そして、後輩ができたら、提案に対して頭ごなしに無理だと言うのではなくて、チャレンジさせて見守ってあげられるような器の大きい人になりたいと思っています。
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