仕事内容 |
法人営業 ◎愛知トップクラスの総合ビルメンテナンス企業/支店長代理クラスのポジションでお迎えします! 官公庁や企業に対して、人材による清掃・設備保全・警備などのサービスを提供する当社。あなたには営業部門の支店長としての業務をお任せします。
<入社後の流れ> 1ヶ月間は研修期間。最初の2週間は現場作業(清掃・設備・警備業務)を体験していただきます。その後の2週間は各拠点を回り、営業に同行。会社の考えやお客様のこと、当社が提供するサービスについての理解を深めていきましょう。現支店長から徐々に業務を引き継ぎつつ、1年以内に支店長代理クラスのポジションでご活躍ください。これまでの経験値によっては、入社後すぐに支店長をお任せすることも考えています。
<支店長としてお任せする業務> ■営業メンバーの育成 メンバーは3~4名。平均年齢は30歳~40歳ですが、20代や50代のメンバーもいます。社会人マナーなどの基礎研修は専門部署で実施。あなたには、営業手法や提案の際のコツ、どんな物件にどんなアプローチをするのか、目標達成のためのアドバイスといったマネジメントをお願いします。
■営業同行 新規営業、サービス内容と費用の交渉など、すぐに判断が必要となるような商談に同行。会社・支店の目標達成に向けて、メンバーの営業活動をフォローします。
■予算作成、売上拡大に向けた指導 目標達成に向けたシミュレーションのほか、状況に合わせた対策の実行や指示もお任せ。また、より成果を上げるために、あなたのもつノウハウを通して、部下となるメンバーへの指導・育成もお願いします。
■その他業務 ExcelやWordなどでの資料作成といった事務業務、現場スタッフの採用補佐、現場のトラブルやクレーム発生時の責任者としての対応など。また、お客様や現場のニーズに合わせた会社への提案も大歓迎です。詳しくは【面談制度】欄もご覧ください。 |
応募資格 |
学歴不問ブランクOK
<学歴・ブランク不問!社会人経験10年以上の方も歓迎> 以下の3点を満たす方 ■電気や空調工事、ビルメンテナンスに関する知識・経験をお持ちの方 ■マネジメント経験をお持ちの方 ■普通自動車免許をお持ちの方(AT限定可)
<具体的には以下のような方を想定しています> ◎建物のメンテナンス方法や作業の流れ、工期イメージがすぐに想定できる。 ◎ビルの管理者、現場作業担当、営業だったなど、職種はなんでも構いません。 ◎マネジメント規模は不問。なんらかの役職に就いていた方を想定しています。
<以下のような方、歓迎・優遇いたします> ◎電気工事士や施工管理技士などの資格をお持ちの方 ◎経験を活かして、より上のポジションで活躍したい方
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募集背景 |
建物の清掃・警備・設備管理はもちろん、病院受付や看護助手といった人材によるサービスを提供してきた当社。東海地方で約860の建物・施設の管理実績をもつ、県内最大級規模の総合ビルメンテナンス会社です。長年にわたる顧客との信頼関係、ニーズに合わせた営業展開により、創業から60年以上の現在も新たな部門を開設するなど、拡大を続けています。
その中でも、組織規模が大きく、売上目標も高いのが名古屋支店。支店長は現在66歳で、定年後も再雇用で支店を牽引してくれています。今回は本人の意向もあり、後任となる方をお迎えすることに。培ってきた経験を責任あるポジションで活かしたいといった、あなたの挑戦をお待ちしています! |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※試用期間6ヶ月あり(期間中の給与・待遇は変わりません) |
勤務地・交通 |
名古屋支店/愛知県名古屋市中村区太閤4-6-22-2階 ◎転勤はありません。
交通
・JR各線、名古屋臨海高速鉄道あおなみ線「名古屋駅」より徒歩9分 ・名古屋市営地下鉄桜通線「中村区役所駅」より徒歩6分
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勤務時間 |
9:00~18:00(実働8時間) |
給与 |
月給40万円~60万円+賞与年2回 ◎別途、決算賞与あり!(10期連続で支給しています) ※上記は最低保証額。経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇いたします。
年収例
600万円(入社1年/45歳) 900万円(入社10年/55歳)
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休日休暇 |
<5日以上の連続休暇取得可能> ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■GW休暇 ■年末年始休暇(6日) ■有給休暇 ■産前・産後・育児休暇 ※産休・育休取得実績あり ■慶弔休暇 ■リフレッシュ休暇(年に1度、有給使用による9連休制度) |
福利厚生・待遇 |
<福利厚生> ■昇給年1回(6月) ■賞与年2回(6月・12月)※昨年度実績:2~3ヶ月分 ■決算賞与あり(10期連続で支給しています) ■交通費(上限月2万円) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
<手当> ■家族・扶養手当(配偶者:3000円、子供:一人につき2000円/月) ■役職手当 ■資格取得受験費用負担(1回目の受験に限り全額負担) ■資格手当(建築物環境衛生管理技術者:5000円など)
<制度> ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■慶弔見舞金制度 ■再雇用制度 ┗定年は63歳ですが、希望により、それ以降も役職や待遇はそのままで勤務することが可能です。実際に、60代~70代で活躍している社員も多くいます。
<その他> ■オフィス内禁煙 ■保養所利用可 |
面談制度 |
年に2回、社長と1対1で面談する機会を設けています。これは、現場の本当の状況を知りたいという社長の想いからスタート。実際に、支店長や営業メンバーなど、約100名の社員と2週間かけて面談を行なっています。ここでは社員自ら、社長に対して提案や相談が可能。やりたいことがあれば、ぜひ教えてください。会社としての目標や方向性と合致した目的があり、計画がきちんと立てられていればOKです。これまでも、現場スタッフの給与体系の変更などが実現してきました。意見が出しやすく、意見も通りやすい環境ですので、やりがいや裁量の大きさを実感していただけると思います。 |
配属部署 |
<名古屋支店の構成> 支店長1名(66歳)、課長1名(39歳)、係長4名(35歳・41歳・51歳)、営業と事務メンバー6名。
当社では成果や能力に応じてキャリアアップできるため、ひとつの役職に複数名が就くケースは珍しくありません。今回の募集も、入社から1年以内で支店長代理、もしくは支店長となっていただくことが前提。会社の中で重要な位置を占める名古屋支店を、既存メンバーと共に、さらに盛り上げてください。 |
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