仕事内容 |
ルームアドバイザー★100%反響営業でノルマなし/賞与年2回/年1回、最大8連休可能! ☆ノルマなし!100%反響営業です。 埼玉エリアでお部屋を探しているお客様に対して、賃貸アパート・マンションのご提案を行ないます。当社は「浦和区でトップクラスの物件数」を取り扱っており、アクセスも駅前すぐの好立地。普段からお客様が立ち寄ってくださることが多く、新規電話や飛びこみ営業などはありません。
【不動産業界未経験で入社した社員が多数!】 会社の風土・業務に慣れるまで、先輩がマンツーマンで教えます。専門用語や法律、提案の仕方なども丁寧に教える体制が整っていますのでご安心ください。
<仕事の流れ> ▼ご来店されたお客様から、部屋探しの目的や希望条件をヒアリング ▼ご希望にマッチした物件の選定 ▼いくつかの物件へお客様をご案内 ▼契約内容を説明し、ご契約へ ▼カギをお渡しして、引き渡し ▼「お住まいのほうはいかがですか?」とアフターフォロー ※土日は接客、平日は接客+オーナー様へのご提案を行なっています。 ※初めてご来店されてからご契約まで、1件あたり大体1~2週間。9~10月、1~3月は、お部屋探しのシーズンになるため繁忙期です。
◎お部屋探しは面白い! お客様は20代~30代のカップルやファミリー層が多いです。「自分ならどんな部屋がいいだろうか?」という感覚で、自然と仕事に馴染めるはず。ピッタリのお部屋を見つけた時は、お客様に喜んでいただけますし、近況報告に来てくれることもあるんですよ。
◎ゆくゆくはステップアップも! たとえば物件オーナー様にお部屋づくりの提案をして新しい設備のご提案や入居率アップのためのアドバイスも行ないます。ずっと賃貸のご案内だけではなく、管理や売買、不動産に関する総合的な課題解決などにも携われます。会社をご信頼いただいているため、提案を受け入れてもらえる確率も高いです。 |
応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
高卒以上 <業界・職種未経験、第二新卒者歓迎!> ■普通自動車運転免許(AT限定可)をお持ちの方 └社用車を利用して、お客様を物件へご案内したり、オーナー様のところへ提案に行ったりします。
【さまざまな前職のメンバーが活躍中!】 保険会社や出版会社、広告代理店など、異業種出身のメンバーが活躍しています。不動産営業未経験でスタートした社員も多いので、入社後は基礎的なことから丁寧にレクチャーしていきます。
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募集背景 |
▽人口増加中の埼玉県でのお部屋探しを支援するため、増員募集します! 創業以来60年以上にわたり、埼玉エリア密着の姿勢で不動産事業を展開してきた大和不動産。上野・東京ラインの直通運転開始を受けて、賃貸マンション・アパートの需要は増加傾向です。これまで培ってきたお客様との信頼関係から、ご紹介をいただくことも多く、業績は安定。今後も、長く埼玉県に根ざし、快適な住まいを提供していくために、ルームアドバイザーを増員します。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※入社後6ヶ月は試用期間となります。期間中の給与・待遇に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
武蔵浦和店/埼玉県さいたま市南区別所7丁目6番8号ライブタワー武蔵浦和1F 浦和店/埼玉県さいたま市浦和区高砂1丁目2番1号エイぺックスタワー浦和オフィス西館1F
※転居を伴う転勤はありません。 ※勤務地は出来る限り希望を考慮します。 ※U・Iターン歓迎します!
交通
武蔵浦和店/JR埼京線・武蔵野線「武蔵浦和駅」より徒歩1分 浦和店/JR各線「浦和駅」より徒歩3分
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勤務時間 |
9:00~18:00(実働8時間) |
給与 |
月給23万円~36万円 ★別途、家族手当(配偶者月1万円、子ひとり月7000円)、役職手当、宅建資格手当(月1万円)を加算! ★賞与のほか、成果報酬制度により毎月の成果を正当に評価し、年2回手当を支給。ノルマはありませんが、日頃のがんばりをしっかり評価して給与に還元しています! ※これまでの経験・能力を考慮し、給与額を決定します。
年収例
年収410万円(月給25万円+賞与+手当)/30歳・入社3年目 年収600万円(月給35万円+賞与+手当)/35歳・入社5年目
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休日休暇 |
■年間休日105日 ■月6~9日休み(毎週水曜・その他の日は選択制) ※自由に選択でき、連休も取得可能。多くのメンバーが月に8日前後の休日を取っています! ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■リフレッシュ休暇(年6日)※定休と繋げて連続8日間の取得も可能 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■育休・産休取得実績あり(復帰率100%) └2名が取得し復帰しました。
★休日の取り方について 毎週水曜日は定休ですが、その他3~5日間の休日の取り方は自由。メンバー間での調整をしながら、あなたの希望を考慮します。連休を取ってもいいし、適度に休んでもいいし、有休と組み合わせて長期休暇もOK!しっかり休んで、リフレッシュしてください。 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(7月) ■賞与年2回(7月・12月) ■成果報酬制度による手当年2回 ■交通費全額支給 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■家族手当(配偶者月1万円、子ひとり月7000円) ■役職手当 ■時間外手当 ■宅建資格手当(月1万円) ■社員旅行 ■携帯電話貸与 ■スポーツクラブ優待利用 ■退職金制度(勤続3年以降) ■永年勤続表彰制度(5年ごとに表彰を行ないます) ■誕生日会あり ■クラブ活動(フットサル、ゴルフ、テニス、マラソン、登山など)
▽社員同士の交流について 運動会や感謝祭で、社員同士の親睦を深めています。また、会社で元気に活躍している社員がいるのは、社員を立派に育ててくれたご家族がいるからこそ。ご両親の結婚記念日にも感謝の意味を込めて、ささやかですが贈り物をしています。 |
配属部署 |
★20代が主力の会社です! 活躍しているのは20~30代のメンバーが中心。ここ数年で20代の若手社員が増えており、ベテランと若手が互いに刺激し合いながら仕事に取り組んでいます。未経験スタートの社員が多いので、みんなかつての自分を思い出しながら、親身になってサポートしてくれます。
★クラブ活動も盛ん フットサルなどのクラブ活動があります。興味があれば参加してみてください。 |
教育制度 |
★ブラザー・シスター制度 先輩がペアを組み、マンツーマンで仕事を教えます。ペアには月6000円支給。交流を深める食事会などに使ってくださいね。
★研修制度で一人前に育てます! 入社後には、先輩と一緒に現場に出て、OJTで仕事を覚えていきます。また、週例・月例で、入居率を向上させるための会議をしたり、全社員が集まって法律や税金について勉強する研修に参加していただいたりします。そうして少しずつ仕事を覚えながら、入社6ヶ月後には、ひとり立ちしていただく予定です。
★キャリアパスも豊富です! 希望があれば、賃貸管理の専門スタッフ、不動産売買営業など、別部署の仕事にも挑戦できます。 |
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