システム運用エンジニア(自治体がメイン)◎夜勤・残業ほぼなし/基本土日休み ◎家族手当・住宅手当ありの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2019/12/26 - 2020/01/29)
システム運用エンジニア(自治体がメイン)◎夜勤・残業ほぼなし/基本土日休み ◎家族手当・住宅手当あり
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間転勤なし
経験ゼロから、お客様の“頼れるITサポーター”へ。
じつは当社で働く社員の半数以上が未経験からのスタート。「ITの仕事に興味がある」「パソコンは人より詳しい」という方がいらっしゃれば、ぜひ一度、お会いしてみませんか。
■公私のバランスを保てる”安心”
プロジェクト先は行政機関が中心。職員の就業時間に準じて働くため、残業は月10時間以下。土日祝は基本休めますし、年末年始もカレンダー通り。家族ができても、安心してエンジニアを続けられます。
■生活の支えになる”安定”
長年九州に根付き、運用・監視に強みを持つソフタス。景気に左右されない盤石な基盤を築いています。だからこそ、残業代全額支給、住宅手当や家族手当などの福利厚生も整えています。
■スキルを磨ける"環境"
20名以上と大人数の現場もあり、気心の知れたメンバー同士で仕事を進めています。長年安定して取引している顧客なので、シフト調整はしやすい環境。ベテランの先輩がサポートしてくれるので、新しいスキルアップにもチャレンジできます。
さぁ、九州ソフタスでこれから先のエンジニアライフを送りませんか?
募集要項
仕事内容 |
システム運用エンジニア(自治体がメイン)◎夜勤・残業ほぼなし/基本土日休み ◎家族手当・住宅手当あり じつは当社で働く社員の半数以上が未経験からのスタート。「ITの仕事に興味がある」「パソコンは人より詳しい」という方がいらっしゃれば、ぜひ一度、お会いしてみませんか。
【配属先について】 各プロジェクト先には、複数名の自社社員が常駐。多いところは20名ほどの自社社員が配属されています。一人で配属されることはないのでご安心ください。常駐期間は、平均して2~3年程度ですが、同じ配属先に5年以上と長く働いている社員もいます。
【お任せする業務】※スキル、経験を考慮してお任せします。 ・ヘルプデスク業務 ・サーバからの情報収集・LOG解析 ・システム等更改に伴う支援業務 ・セキュリティ対策の実施 ・メーカーとユーザー担当者様の折衝・依頼 ・障害対応 ・監視業務 など
【仕事のポイント】 ◎夜勤なし、基本土日休み、残業ほぼなしの働きやすさ。 プロジェクト先が自治体メインのため、基本的には日勤がメイン。夜勤はなく、土日出勤も基本的にはありません(万が一出勤した場合は、振替休日を取得できます)。残業も月に10時間以下がほとんど。多くても、20時間以下になります。
【具体的な仕事について】 ▼まずは、ヘルプデスク業務をしながら知識を蓄えましょう。 お客様からPCやソフトウェアに関する問い合わせが寄せられます。詳細をヒアリングしながら、解決に導きましょう。例えば「Wordのフォントの変え方が分からない」という方には、操作方法をお伝えしたり。「キーボードのキーが沈んで戻らない…」という方には、新しいキーボードに交換したり。あなた自身も分からないときは、ベテランの先輩がチームにいるので、ぜひ気軽に頼ってください。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
<学歴不問> ■パソコンのトラブルに関する応対ができる方 └例えば「エクセルを保存する前に閉じてしまった…」→→「自動保存されているかも」「バージョン戻すことで復元できるかも」…などのレベル感で応対ができる方を想定しています。
◎プロジェクトは先輩社員と一緒にチームを組んで進めます。 ◎実務経験や業界経験は問いません。第二新卒、就業のブランク期間がある方、歓迎!あなたの”再挑戦”をサポートいたします。 ◎ITパスポートの資格を持っている方、パソコンの操作に詳しい方なら即戦力として活躍できます!
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募集背景 |
システム運用を手がける会社として、2001年に熊本県でスタートした九州ソフタス。システムの設計・開発、ホームページ作成、ITコンサルティングなど、着実に事業の幅を広げてきました。長年お取引をいただいている自治体などからの依頼が増加しているため、今回は各プロジェクト先でのシステム運用・保守を担っていただく方を増員募集することになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※6ヶ月間の試用期間あり。その間の給与・待遇に変わりはありません。 |
勤務地・交通 |
熊本県内および福岡県内の各プロジェクト先 ※自治体などの行政機関がメイン。その他、一般企業や大学などもあります。
◎配属先は、希望・能力などを考慮して決定します。 ◎本人が希望しない限り、転居を伴う転勤はありません。 ◎U・Iターン歓迎します!
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勤務時間 |
8:00~18:00の間でシフト制(実働8時間) ◎プロジェクト先にもよりますが、残業は月10時間以下がほとんど。多くても20時間以下です。 ◎基本的に夜勤はありません。
<シフト例> 8:00~17:00/8:30~17:30/9:00~18:00など |
給与 |
月給17万円~30万円+各種手当 ※上記はあくまで最低月給です。スタートの月給は人によって異なります。 ※上記には一律で5万円のセカンドライフ手当を含みます。 ※残業が発生した場合、残業代は全額支給いたします。
年収例
29歳/356万円 35歳/412万円 41歳/618万円
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休日休暇 |
<年間休日122日> ■完全週休2日制(シフト制) ※基本的には土日休み。シフトによって土日出勤があった場合は、必ず平日に振替休日を取得できます。 ■祝日 ■年末年始休暇(6日) ■有給休暇(年最大40日)※有休消化率は高め。期初から計画的に消化しています! ■慶弔休暇 ■特別休暇(年2日) |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(7月・12月)※昨年度実績3.5ヶ月分 ■交通費支給(月5万円まで) ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■企業型確定拠出年金 ■住友労災保険(全額会社負担) ■社内図書購入制度 ■人事考課制度 ※能力重視の給与制度です。
<手当も充実しています!> ■時間外手当(100%支給) ■深夜時間手当 ■住宅手当(月1万円~2万5000円) ■家族手当(配偶者 月5000円、子供 月1万5000円/1人) ■地域手当(勤務地に応じて月8500円~)※年度によって若干の増減があります ■休日出勤手当 ■目標達成手当 ■資格取得奨励金(受験料の最大5倍を支給)など ■役職・資格手当 ※こちら能力給として支給します |
”働きやすさ”の認定も受けています! |
★ブライト企業 「働く人がいきいきと輝き、安心して働き続けられる企業」として、熊本県から認定を受けました。「従業員とその家族の満足度が高い」「地域の雇用を大切にしている」などを満たすことが条件です。
★次世代認定マーク(くるみん) 厚生労働省熊本労働局より、「仕事と子育てとの両立を支援する職場」として認定を受けました。実際、エンジニアの産休・育休取得実績は多く、ライフイベントの際にも安心な環境が整っています。 |
入社後の流れ・先輩たちについて |
★入社後の流れ 入社後の2~4日は、社内の研修資料(基本情報、リーダー研修、セキュリティ研修など)を用いて、仕事を始めるうえで必要となる知識のベースを身につけていきましょう。2週目からは現場配属となり、OJTで実務を覚えていきます。なお、現場配属後には外部研修として東京へ行き、CCNAの資格取得を目指したり、Windows系の研修を受けたりすることも可能。もちろん、その際の費用は会社が全額負担します。
★先輩たちについて 20代~50代まで、幅広い年齢層が活躍しており、主に30代が中心となって各プロジェクトを動かしています。プロジェクトチームの規模は、2名~20名までさまざまです。 |
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