株式会社ネオキャリア
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株式会社ネオキャリア【人材プランナー】★月給28万円以上!/年間休日128日(土日祝)/介護業界に特化した人材サービス(989389)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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【人材プランナー】★月給28万円以上!/年間休日128日(土日祝)/介護業界に特化した人材サービスの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2020/01/13 - 2020/02/02)

【人材プランナー】★月給28万円以上!/年間休日128日(土日祝)/介護業界に特化した人材サービス
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日転勤なし
いくつもの出会いで、介護業界を変えていく。
◆仕事に誇りをもっています◆
高齢化が進む日本にとって、介護業界は多くの人手不足で困っています。「介護施設」と「介護施設で働きたい人」をつなぐ私たちの仕事は、多くのお客様から必要とされています。『一人でも多くのご縁をつくること』それが私たちの社会的存在意義だと強く想い、日々働いています!

◆大切なのは”寄り添う想い”◆
介護や人材派遣についての専門知識や経験は必要ありません。大切なのは、お客様に向き合う姿勢です。お客様の立場に立ち、「どんな課題があるのか」「解決に繋がる提案は何か」を考えながら寄り添い、人と介護業界の未来を作っていきます。「誰かのために役に立ちたい」という想いの方を待っています。

◆安心して長く働ける環境◆
安心して働ける職場づくりが評価され「働き方改革企業」に選出された当社。特に、ライフステージが変わっても「働きやすい!」と思ってもらえる制度が充実。産休・育休制度や育児サポート手当もあり、将来結婚して子供が生まれてもムリなく働き続けられます。

募集要項

仕事内容
【人材プランナー】★月給28万円以上!/年間休日128日(土日祝)/介護業界に特化した人材サービス
◎介護業界が抱える”人手不足問題”を解決するのがミッション
人手不足に悩んでいる取引先(介護施設や病院)と求職者をマッチングさせます。担当する一件一件が介護業界の支えになります。

<入社後の流れ>
入社後2週間は研修を実施。全国の同期と一緒に会社概要や人材派遣のビジネスモデル、基本的な営業の流れなどを、座学・実践を通して学びましょう。研修後は1人ひとりに合わせたOJTを実施。独り立ちまで1~2ヶ月を予定していますが、独り立ち後も上長を中心にチーム全員でサポートしていきます。

<仕事内容>
▼取引先に訪問
担当エリア内の既存、または新規のお取引先(介護施設や病院)を定期的に訪問、もしくは電話をします。採用状況や就業スタッフの勤務状況などを伺い、採用ニーズを把握します。

▼求職者との面談・求人提案
直接または電話・メールにてお仕事情報をご紹介。求職者のニーズを踏まえて求人を紹介します。条件だけでなく、求職者が求めていることをいかに引き出せるかがポイントです。求職者が応募を決めたら、就業後のミスマッチがないように、派遣先と就業条件の確認を行ないます。

▼就業後のアフターフォロー
無事就業先が決まったら、定期フォローを実施。ちょっとした仕事の悩みや職場のギャップなどがないか、親身になって相談に乗ることが大切です。

<早期にキャリアアップを目指せる環境です>
拡大中の組織ですので、実績次第で【メンバー→支店長→ゼネラルマネージャー→事業部長】とキャリアアップするチャンスも豊富。また営業から企画職へのジョブチェンジや新規事業への挑戦なども可能です。
応募資格 <学歴不問/業界・職種未経験、第二新卒の方歓迎>
★”誰かのために”という人に寄り添う気持ちに共感できる方
社員の8割が未経験からスタートしており、前職が飲食店の店長、アパレルスタッフ、介護士などの先輩が活躍しています。

<下記のような方、歓迎です♪>
・自分たちを育ててくれた世代への感謝を形にしたい方
・日本の社会的問題を解決したい方
・営業や接客、介護業界での実務経験がある方
・人とコミュニケーションを取ることが好きな方
募集背景 【事業拡大につき積極採用!】
介護業界が抱えている人手不足問題を解決したい。その想いをきっかけに2012年に介護業界に特化した人材派遣・紹介サービスを立ち上げた当社。介護業界を変えていくために『2023年には業界のインフラカンパニーになる』という高い目標を掲げ、事業開始からわずか6年で、業界でもトップクラスのサービスになりました。ですが、目標まではこれからが大切なフェーズです。この大切なフェーズで一緒に成長でき、支え合い、高め合う仲間を探して、積極的に採用を行なっております。
雇用形態 正社員
※3ヶ月の試用期間があります。試用期間中の給与・雇用形態・福利厚生に変更はありません。
勤務地・交通
全国(北海道、東北、関東、甲信越、北陸、中部、関西、中国、九州)の56拠点
※勤務地はご希望にて決定します。
※UIターン歓迎します!

▼東北エリア
札幌支店、盛岡支店、仙台支店

▼関東エリア
高崎、宇都宮、水戸、立川、八王子、新宿、池袋、秋葉原、錦糸町、柏、千葉、市原、大宮、川越、越谷、町田、川崎、横浜、藤沢、厚木

▼甲信越・北陸エリア
甲府、松本、長野、新潟、金沢

▼中部エリア
沼津、静岡、浜松、岐阜、名古屋、岡崎、三重

▼関西エリア
京都、伏見、滋賀、奈良、高槻、大阪、天王寺、堺、神戸、西宮、姫路

▼中国エリア
岡山、広島、松山、高松

▼九州エリア
北九州、福岡、久留米、長崎、熊本、鹿児島
交通
勤務地により異なります。

※勤務地の交通についてはホームページをご覧ください。
http://713515.net/registration/
勤務時間 9:30~18:30(実働8時間)
給与 月給28万円以上+インセンティブ(実績に応じ支給)
※全国を活躍のステージとした、幅広い経験も、指定エリア内で地域に密着した営業もできます!
※年齢・経験・前職の給与を考慮し決定いたします。
※上記月給金額には45時間分(6万8000円以上)の固定残業手当を含みます。超過分は別途支給。
年収例
660万円/29歳/ゼネラルマネージャー/入社2年目/広告営業  
500万円/27歳/支店長/入社6ヶ月目/介護職  
350万円/25歳/メンバー/入社時/販売職
休日休暇 【年間休日128日以上】
◆完全週休2日制(土・日) 
◆祝日
◆夏季休暇(3日)
◆年末年始休暇
◆GW休暇
◆年次有給休暇
◆リフレッシュ休暇
◆特別休暇
◆慶弔休暇
◆生理休暇
◆介護休暇
◆産前産後休暇 ※取得実績あり
◆育児休暇 ※取得実績あり
◆成長見逃さないDay
└高校入学前までの子を持つ社員が、入学式または卒業式、運動会の際に特別休暇を取得できます。「子どもの成長を見逃さないで!」という意味を込めています。
福利厚生・待遇 ◆昇給年2回
◆インセンティブ
◆各種表彰インセンティブ
◆交通費支給(月5万円まで)
◆役職手当
◆各種社会保険完備
◆財形貯蓄制度
◆持株会(持株会奨励金制度あり)
◆慶弔見舞金
◆企業型確定拠出年金
◆育児サポート手当(月5万円まで)
└育児休業からの復職時に、子どもを保育所に預ける必要がある場合で、認可保育所に預けることが難しい時、無認可保育所の保育料を月額5万円まで補助しています。


【その他・行事】
◆事業部ステータス制度(ステータス昇格ごとに報奨旅行 例:台湾など)
◆各種スポーツサークル(フットサル、野球、ゴルフ、バスケット 他)
◆定例会
◆社員総会
◆目標達成部署達成会
先輩紹介/S(27歳)・入社3年目 介護士の資格を持っていて、介護業界に貢献できる仕事がしたいと考えていたのですが、いち介護スタッフとして働くのでは、業界への影響力が小さいと思ったんです。介護スタッフとは違うアプローチで業界に貢献できないかと考えていたとき、介護業界への人材派遣でシェアを大きく伸ばしている当社のことを知りました。入社後は病院を中心に人材紹介をする中で、「病院に特化した事業部が必要」と考え、上司に相談。今は新設された「メディカル事業部」で働いています。このように、自分の努力が評価され、新しいことに挑戦するチャンスも与えられるのが当社の大きな魅力ですね。
教育制度 ■中途社員研修(2日間)■
ネオキャリアグループの全中途社員を対象とした研修があります。会社のこと、一緒に働く仲間のことも知れる場です。

■事業部研修/職場体験(3週間)■
“派遣とは何か?”といった基礎知識からレクチャーします。
介護施設の職場を体験できますので、お客様の抱える課題など徐々に理解を深めていきましょう。

■先輩社員とのOJT(2~4ヵ月)■
最初は先輩社員の業務に同席し、仕事の進め方を覚えていただきます。求職者へのヒアリングから就業後のフォローまで、一通りの流れを掴んだら、いよいよあなたの番です。OJTが終わっても、困ったことがあれば、皆に気軽に声をかけられる雰囲気なのでご安心ください。

会社概要株式会社ネオキャリア

会社名 株式会社ネオキャリア
設立 2000年11月15日
代表者 代表取締役 西澤 亮一
資本金 13億6301万1074円
従業員数 3708名(2020年2月3日時点)
売上高 【連結】
553億円(2019年9月期実績)
520億円(2018年9月期実績)
431億円(2017年9月期実績)
338億円(2016年9月期実績)
252億円(2015年9月期実績)
174億円(2014年9月期実績)
118億円(2013年9月期実績)
73億円(2012年9月期実績)
39億円(2011年9月期実績)
事業内容 ・人材(紹介/広告/派遣を用いた新卒・キャリア採用支援)
・HR Tech(テクノロジーによる人事業務支援やターゲティング広告)
・グローバル(海外人材の採用支援)
・ヘルスケア(介護士/保育士の採用支援)

【許可番号】
一般労働者派遣許可 許可番号 派13-070366
有料職業紹介事業許可 許可番号 13-ユ-070309
プライバシーマーク認定10860758(07)
事業所 【東京都新宿区】
本社/新宿区西新宿1-22-2新宿サンエービル
新宿サテライトオフィス/新宿区西新宿2-3-1新宿モノリスビル

※国内79拠点、海外10の国と地域21拠点 合計100拠点(2019年10月1日時点)
関連会社 アクサス(株)
マーベリック(株)
(株)バリューラボ
(株)ネオラボ
Unistyle(株)
他26社
主要取引先 旭化成/味の素/NTTドコモ/ディー・エヌ・エー/サイバーエージェント/ドワンゴ/ぐるなび/パーク24/キャリアデザインセンター/GMOインターネット/マクロミル/トヨタ自動車/電通/ヤフー/河合塾/パソナテック/不二家/三井住友海上あいおい生命保険/光通信/アトレ/JR東日本パーソネルサービス/ソフトバンクモバイル/トーマツ/東京薬科大学/SBIホールディングス/トレンドマイクロ/ニトリ/ドン・キホーテ など(敬称略・順不同)
私たちの考え方(1) 「ともにえがく、未来を。」
情熱と革新性を持って「これからの軌跡」を描いていくー
そんな意思をネオキャリアという社名に再定義し、私たちは新しく生まれ変わります。まだ見ぬ未来に向かってどんな軌跡を描くのか。誰とともに描くのか。ヒトとテクノロジーによって創造する未来はグループとして一つでも、自ら考えて主体性を持って動けば、その進み方は一人ひとり異なるはずです。シンボルマークでもある何も描かれていないフレームロゴは、自ら決める自由と覚悟と無限の可能性の表れです。
私たちの考え方(2) 「お客様の成長につながるサービスを提供し続ける」
2000年の創業当時、人材ビジネスの経験が全くなかった私たちは、「お客様の成長につながるサービスを提供し続ける」という熱い想いだけを持ち、必死にお客様の声に耳を傾けて参りました。そして、お客様から採用に関するご要望や悩みをお伺いしていくなかで、さまざまなサービスが生まれ、今では延べ1万社近くの採用をご支援させていただいております。今後も、この想いを持ち続け、お客様へ向き合っていきます。
企業ホームページ http://www.neo-career.co.jp
採用ホームページ 株式会社ネオキャリア 私たちと一緒に働きませんか?
https://en-gage.net/neo-career
個人名の表記について
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※ この求人に「気になる」をしておくと、次回この企業が募集を開始した際にメールでお知らせします。
※ 掲載終了後1年経過すると、「気になる」できなくなり、「気になるリスト」からも削除されます。
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