| 仕事内容 | 提案営業 ★月給25万円以上／未経験歓迎／有休が取りやすい環境です！ 施工会社・設計会社といった法人のお客様に、業務用エアコンの販売・レンタルを提案します。案件数は本人のスキルや経験に応じて調整しますが、多くても週に10件程度の訪問になります。【主な仕事内容】 提案するのは、業務エアコンの販売とレンタル。販売は主にオフィスビルや飲食店などが中心。配線などに制約があり、設置プランにはテクニカルな知識が必要です。レンタルは、マンションのモデルルームが中心。プレハブになっていることが多く、自由度の高い設置プランが立てられます。 【仕事の流れ】 ▼問い合わせ対応 お客様から問い合わせが寄せられます。「設置場所の間取り・面積」「既設エアコンの有無」「納期」などを確認し、エアコンのスペックを検討します。 ▼現場調査 現場を訪問し、本体や室外機の設置箇所を確認。「スペースは十分あるか」「配管のルートに問題はないか」などをチェックします。 ▼スペック・プランの検討と提案 調査結果を踏まえ「どういったエアコンを」「どのように設置するのか」を検討し、お客様に提案します。ほとんどの場合、お客様（設計会社など）が設備プランを立てているので、コストをすり合わせていくイメージです。 ▼成約・工事指示 受注に至ったら、社内の工事担当や外部の工事会社に設置を依頼。その後は、全体のスケジュール管理やお客様への説明、現場への立ち会いなどを行なっていきます。設置を終えたら運転確認し、無事に納品完了となります。 【知識が身につく仕事です】 エアコンの知識も必要ですが、仕事を覚えていけば、屋外の地面状況から室外機の設置箇所を検討したり、壁の材料や構造からエアコン設置の可否を判断したりといったこともできるようになります。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
【業種・職種・社会人未経験歓迎、第二新卒歓迎】 ■学歴不問、ブランク可 ■要普免（AT限定可） |
| 募集背景 | 業務用エアコンを販売・レンタルし、その取り付けと取り外しまで一貫して対応する当社。エリアは首都圏を始めとした関東圏・関西・東北地方も一部カバーし、年間で30社ほどのお客様と取引しています。2001年の設立から実績を積み重ねてきたことで信頼も高まり、近年では引き合いも多くいただくようになりました。この勢いで、来期は年商4億円を目指しています。そこで組織体制を強化するために営業メンバーを増員することにしました。じっくり育てていく方針なので、未経験の方でもご安心ください。 |
| 雇用形態 |
正社員契約社員
正社員※3ヶ月間の試用期間があり、その間は契約社員となります。試用期間中の給与に変わりはありません。試用期間明けには正社員登用いたします。 |
| 勤務地・交通 |
本社／神奈川県川崎市麻生区上麻生1-7-14 パストラル新百合2 2F
※転勤はありません。 交通
小田急小田原線「新百合ヶ丘駅」より徒歩4分
|
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ◎「予定があるので定時で帰ります」もOK！ 業務量の裁量は営業自身にゆだねている当社では、ごく普通のことです。「先週がんばったから今週は抑えめで」といったように、先輩たちもみんな自分で調整しています！ |
| 給与 |
月給25万円以上 ※一律支給の手当（住宅手当2万円）を含みます。 ※上記金額には40時間分・5万5000円の固定残業代が含まれています。超過分は追加支給します。 年収例
年収420万円／入社4年・30歳
年収520万円／入社7年・51歳 年収540万円／入社10年・43歳 |
| 休日休暇 | ■隔週休2日制(日・隔土) ※将来的には完全週休2日制の導入も検討しています！ ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇（入社半年後に10日付与） ◎有休が取りやすい環境です！ 当社代表は三児の父で、子どもの運動会には毎回出席しています。「子どもの行事は一度しかない貴重なことなんだから」という考えを持っているので、家族行事などのために休みを調整しやすい環境です。既婚者の社員も多いので、家族の大切な日には気兼ねなくスケジュールを相談できます。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（3月） ■賞与年2回（7月、12月） ■各種社会保険完備 ■通勤手当(全額支給) ■通信手当 ■時間外手当（超過分を別途支給） ■資格取得支援（1級・2級管工事施工管理技士など） ■定期健康診断 ■大同生命保険加入（保険料は会社負担。仕事以外でのケガの場合でも保証があります。） ■業務用携帯支給（来年2～3月をめどに支給予定） ◎働き方改革進行中です！ 近年社内の業務体系も変わり、待遇や福利厚生の見直しを検討中。社員の中から選抜されたメンバーと会社の間で打ち合わせを行ない、現場の意見を大切にした体制を整えていく予定です。 |
| 教育制度 | 入社後は、OJTからスタート。先輩の営業に同行し、エアコンの知識やお客様との接し方などを学びます。3ヶ月の試用期間を経て正社員に登用。独り立ちまでの期間としては入社からおよそ1年を想定しています。一通りの仕事を覚えることができたら、1～2社の担当をお任せし、スキルと経験に応じて徐々に担当の数を増やしていきます。 |
| 配属部署 | 現在、営業部は社長を含めて計4名体制。平均年齢は40代前半で、全員が中途入社です。元日本料理店勤務、元マット専門店勤務、量販店の元エリアマネージャーなど、ほとんどが未経験からのスタートでした。また、工事を担当する工事部のメンバーは5名が在籍。互いにコミュニケーションを取りながら、工事を進めていくことになります。 |
| 会社名 | 株式会社ACP |
|---|---|
| 設立 | 2001年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 高田 純一 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 13名（2024年2月時点） |
| 売上高 | 4億4350万円（2024年2月期実績） 3億5970万円（2023年2月期実績） 3億7860万円（2022年2月期実績） |
| 事業内容 | 業務用エアコン（新品・中古販売・レンタル）に伴う取り付け工事・取り外し工事一式 ■古物取扱商／神奈川県公安委員会 第452490001016号 ■一般建築業（管工事業）／神奈川県知事 許可（般-28） 第71495号 ■第一種フロン類回収業者／神奈川県 神（気水） 第1-1543号 └群馬県 102035、東京都 13103242、茨城県 第12672号、千葉県 12A142051、山梨県 第1906号、埼玉県 第19140114号、静岡県 102154 |
| 事業所 | 本社／神奈川県川崎市麻生区上麻生1-7-14 パストラル新百合2 2F 湘南センター／神奈川県高座郡寒川町倉見2212 |
| 企業ホームページ | http://www.acp-kts.com |
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